焦化企业节电管理制度

焦化企业节电管理制度一、总则（一）目的为加强焦化企业用电管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，保障企业生产经营活动的顺利进行，特制定本节电管理制度。（二）适用范围本制度适用于焦化企业内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.节约用电，降低成本。通过采取有效的节电措施，减少电力消耗，降低企业生产成本，提高经济效益。2.技术与管理并重。采用先进的节电技术和设备，同时加强用电管理，建立健全节电管理机制，确保节电工作取得实效。3.全员参与。节电工作涉及企业生产经营的各个环节，全体员工应增强节电意识，积极参与节电工作，形成全员节电的良好氛围。二、管理职责（一）管理部门及职责1.设备管理部门负责制定和完善节电设备的操作规程和维护保养制度，确保设备正常运行，提高设备能源利用效率。组织开展节电技术改造项目的可行性研究和方案制定，负责项目的实施和验收。定期对企业内的用电设备进行检查和评估，提出节电改造建议和措施。2.生产管理部门负责将节电指标分解到各车间、班组，制定相应的节电考核办法，并组织实施。合理安排生产计划，优化生产流程，避免设备空转和不必要的电力浪费。加强对生产过程中用电情况的监控和管理，及时发现和处理用电异常情况。3.行政管理部门负责制定和完善企业节电宣传教育计划，组织开展节电宣传教育活动，提高员工的节电意识。负责企业办公区域的节电管理，制定办公区域节电措施，并监督执行。对违反节电管理制度的行为进行查处，提出处理意见。（二）员工职责1.树立节电意识，积极参与节电工作，自觉遵守节电管理制度。2.熟悉本岗位的用电设备性能和操作规程，正确使用设备，避免因操作不当造成电力浪费。3.发现用电设备故障或异常情况时，应及时报告相关部门进行处理，防止故障扩大导致电力浪费。4.积极提出节电合理化建议，为企业节电工作贡献力量。三、节电措施（一）设备选型与采购1.在新设备选型和采购时，应优先选用节能型设备，确保设备的能源利用效率符合国家相关标准和行业要求。2.对现有高耗能设备，应制定更新改造计划，逐步淘汰落后设备，采用节能新技术、新设备进行替换。（二）设备运行管理1.建立健全设备运行管理制度，加强设备的日常维护保养，确保设备处于良好的运行状态，减少设备故障停机时间，提高设备运行效率。2.根据生产需要，合理调整设备运行参数，避免设备在低效状态下运行。例如，对于电机类设备，可通过调整电机的转速来实现节能运行。3.优化设备运行方式，采用集中控制、智能控制等先进技术，实现设备的自动化运行和优化调度，提高设备的能源利用效率。（三）照明系统管理1.合理设计照明布局，采用分区、分组控制方式，根据不同的工作区域和时间段，对照明系统进行灵活控制，避免不必要的照明浪费。2.推广使用节能灯具，如LED灯等，逐步淘汰传统的高耗能灯具。3.加强对照明设备的日常维护管理，及时更换损坏的灯具，确保照明效果良好的同时，降低照明能耗。（四）空调系统管理1.合理设置空调温度，夏季室内温度不低于26℃，冬季室内温度不高于20℃。2.加强空调系统的维护保养，定期清洗空调滤网，确保空调系统的制冷、制热效果良好，降低空调能耗。3.根据室内人员数量和活动情况，合理调整空调运行台数和运行时间，避免空调长时间运行造成能源浪费。（五）办公设备管理1.提倡无纸化办公，减少纸张浪费，尽量使用电子文档进行文件传输、存储和处理。2.合理设置办公设备的待机时间，长时间不使用时应及时关闭电源，避免设备待机耗电。3.对复印机、打印机等办公设备，应根据实际使用情况进行合理配置，避免设备闲置造成能源浪费。（六）节电技术改造1.鼓励员工积极开展节电技术创新和改造活动，对提出的节电合理化建议和技术改造项目，经评估可行后，给予相应的奖励和支持。2.定期组织开展节电技术培训和交流活动，提高员工的节电技术水平和创新能力。3.加大对节电技术改造项目的资金投入，确保节电技术改造工作顺利进行，取得良好的节能效果。四、节电检查与考核（一）检查内容1.设备运行情况，包括设备是否正常运行、运行参数是否合理、设备维护保养是否到位等。2.照明系统使用情况，包括照明灯具是否正常工作、照明控制是否合理、是否存在长明灯现象等。3.空调系统运行情况，包括空调温度设置是否符合要求、空调运行时间是否合理、空调设备是否正常维护等。4.办公设备使用情况，包括办公设备是否及时关闭电源、是否存在空开设备现象等。（二）检查方式1.定期检查。由设备管理部门、生产管理部门、行政管理部门等相关部门组成联合检查组，每月对企业内的用电情况进行一次全面检查。2.不定期抽查。各部门可根据实际情况，不定期对本部门或其他部门的用电情况进行抽查，及时发现和纠正用电违规行为。（三）考核办法1.将节电指标纳入各部门、车间、班组的绩效考核体系，对节电工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.对违反节电管理制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款、绩效扣分等。3.具体考核标准如下：设备运行方面：因设备维护保养不到位导致设备故障停机，影响生产正常进行的，每次扣责任部门绩效分[X]分；因设备运行参数不合理造成能源浪费的，根据浪费程度扣责任部门绩效分[X][X]分。照明系统方面：发现一处长明灯现象，扣责任部门绩效分[X]分；照明灯具损坏未及时更换，影响正常照明的，每次扣责任部门绩效分[X]分。空调系统方面：空调温度设置不符合要求，每次扣责任部门绩效分[X]分；空调长时间运行造成能源浪费的，根据浪费程度扣责任部门绩效分[X][X]分。办公设备方面：发现办公设备未及时关闭电源，每次扣责任部门绩效分[X]分；办公设备空开造成能源浪费的，根据浪费程度扣责任部门绩效分[X][X]分。五、节电宣传与培训（一）宣传活动1.制定节电宣传计划，通过企业内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，定期发布节电知识和节能小窍门，提高员工的节电意识。2.在企业内张贴节电宣传标语和海报，营造良好的节电氛围。3.组织开展节电宣传周、节能月等活动，通过举办讲座、发放宣传资料、组织节能知识竞赛等形式，增强员工的节电意识和参与度。（二）培训工作1.定期组织员工参加节电技术培训，邀请专家或技术人员进行授课，介绍先进的节电技术和设备，提高员工的节电技术水平。2.根据员工的岗位特点和工作需求，开展