股权转让及人才引进激励协议

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股权转让及人才引进激励协议甲方（股权出让方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（股权受让方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权转让及人才引进激励协议描述1.股权转让甲方同意将其在目标公司中持有的______%股权以人民币______元/股的价格转让给乙方。乙方同意按上述价格及比例购买甲方所持目标公司股权，并承担相应的股东义务和责任。2.人才引进激励甲方同意将乙方作为核心人才纳入公司激励计划，通过股权激励等方式，对乙方进行长期激励。甲方将提供______%的股份作为激励股份，激励股份的分配及行使方式将在本协议中另行约定。二、股权转让及人才引进激励协议条款1.股权转让甲方应在协议签订后______个工作日内，办理股权转让手续，将股权转让给乙方。乙方应在协议签订后______个工作日内，支付全部股权转让款。2.人才引进激励甲方应在协议签订后______个工作日内，制定详细的激励计划，并与乙方签署相应的激励协议。乙方应按照激励计划的要求，履行相应的义务和责任。三、协议生效及终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议有效期为______年，自协议生效之日起计算。3.在协议有效期内，如双方协商一致，可以对本协议进行修改或补充。四、违约责任及争议解决1.如任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向目标公司所在地的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方转让的股权进行审查，确保其符合法律规定和公司章程的要求。有权根据公司发展需要，调整股权结构，但应提前通知乙方。义务：向乙方提供公司真实、准确的信息，包括但不限于财务状况、经营状况等。在协议约定的期限内完成股权转让手续，并协助乙方办理工商变更登记。2.乙方权利与义务权利：在完成股权转让后，享有目标公司的股东权利，包括但不限于分红权、表决权等。有权了解公司的经营状况，并提出合理化建议。义务：按照协议约定支付股权转让款，并履行股东义务。不得泄露公司商业秘密，不得损害公司利益。六、股权交付及变更登记1.股权交付乙方应在协议签订后______个工作日内，将股权转让款支付给甲方。甲方应在收到股权转让款后______个工作日内，将股权转让给乙方。2.变更登记乙方应在完成股权转让后______个工作日内，向工商行政管理部门申请公司股权变更登记。甲方应协助乙方办理变更登记手续。七、付款方式与期限1.股权转让款乙方应在协议签订后______个工作日内，支付给甲方全部股权转让款，金额为______元（大写：______）。2.激励股份支付乙方应在协议签订后______个工作日内，支付给甲方激励股份的款项，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按期完成股权转让手续，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。如甲方提供虚假信息，导致乙方遭受损失，应承担相应赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按期支付股权转让款，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金。如乙方未履行股东义务，损害公司利益，应承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权结构、激励计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___