版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
在职分红激励协议甲方:姓名,身份证号;乙方:姓名,身份证号;经甲乙双方友好协商、达成以下合作协议:合作项目名称:关键经营地:第二条合作经营项目和范围:第三条合作期限,自年月日起,至年月日止,共年。第四条出资金额、方法、期限。(一)乙方出资人民币元,大写,占该项目股份百分比为,享受年底利润分红;(二)乙方以现金方法出资,于年月日以前交齐。第五条利润分配与债务负担。合作各方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。(一)利润:依据实际回款金额减去进货成本、分成、日常费用、税费、工资等收入,未回款订单金额不计入内;(二)年底利润分配:一年一次(第二年1月5号前分利),财务报表正式公布后30日内发放利润%,预留风险确保金、企业发展资金%;合作人按分红百分比进行分红,乙方分红预留在企业70%累加到出资额中。(三)债务负担:合作债务先以合作财产偿还,乙方以10万原始出资额及乙方预留在企业分红资金为负担责任上限。第六条合作、退出、出资转让。(一)合作条件。1.新合作人加入合作,必需经双方合作人共同同意;2.认可并签署本合作协议;3.除本合作协议另有约定外,入伙新合作人与原合作人享受相同权利,负担相同责任;4、有些人品、有业绩、有信念、有影响力追随者;5、有独立自主工作能力,创新能力强;6、对甲方价值观认同,有共同创业理念,能传输企业正能量;7、身体健康。(二)退出:任职期间一票否决条件职员违反以下任一条件(包含但不限于):因渎职渎职给企业造成利益损失,不如不按企业统一售价、私自进货、贪污、做假账、违法、私自开设、经营、投资与企业相雷同商品经营行为;因违反职业道德等行为严重损害企业利益或声誉而造成降职。企业有足够证据证实乙方在任职期间,因为飞单、受贿索贿、贪污偷窃、泄漏企业经营和技术秘密、损害企业声誉等行为,给企业造成损失。开设或兼职相同或相近业务企业,且未向企业书面申明。严重违反企业章程、企业管理制度、保密制度等其她行为。违反国家法律法规并被刑事处罚其她行为。凡乙方触犯1.1条一票否决条件,自情况核实之日起丧失分红资格,当年分红及以前历年累计形成份红还未发放部分自动取消;情节严重,企业依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分,行政处分包含但不限于停止参与企业分红、取消职位资格甚至除名。组成犯罪,移交司法机关追究刑事责任。离开企业后一票否决条件职员违反以下任一条件(包含但不限于):开设业务与企业经营业务相近;直接或间接供职于企业竞争对手;散布与企业不利言论,对企业利益或名声造成损害者;其她对企业利益或名声可能造成损失多种情况;凡触犯2.1条一票否决条件,当年分红及以前历年累计形成份红还未发放部分自动取消;其她退出情形处理机制辞职或自动离职元生鞋材分红对象,如因个人原因,主动向企业提出辞职,不再享受企业分红权利。当年分红及以前历年累计形成份红还未发放部分继续发放,发清为止(原始资金年底退回,预留分红款按第一年年底50%,第二年30%,第三年20%退回);企业亏损,按百分比填补亏损后退出。解聘或不再续签劳动协议元生鞋材分红对象在未兑现前,企业因多种原因解聘分红对象或不再与其续签劳动协议,立刻丧失企业激励股份激励资格,不再享受企业激励股份权利。企业有权选择按上年或当年财务决算情况,以月为单位,加权计算当年分红。但以前历年累计形成份红还未发放部分仍继续发放,直至根本发清。亡故元生鞋材分红对象发生亡故丧失企业激励股份激励资格,不再享受企业激励股份权利。企业有权选择按上年或当年财务决算情况,以已工作月份计算当年分红。以前历年累计形成份红还未完成发放部分仍继续发放,直至发清。3.4特殊情况若遇企业破产或解散,无条件中止本制度,全部分红对象自动丧失分红资格,当年及以前历年累计形成份红还未发放部分自动取消,本金按清算结果偿还。第七条合作责任人及合作事务实施。(一)甲方、乙方共同负责经营管理;(二)合作协议约定或全体合作人决定以下:甲方职责:战略方针、发展方向制订财务会计及出纳管理;货物采购;业务拓展;人员培训;对账收款。乙方职责:1.业务拓展;2.技术服务;3.发货;4.对账收款;5.乙方应有主动学习进步心态参与企业安排各类培训学习并利用到管理工作上。6.主动配合甲方财务监管工作;第八条合作人权利和义务。(一)合作人权利:1.合作事务经营权、决定权和监督权,合作经营活动由合作人共同决定。2.合作人享受合作利益分配权:合作利益按分红占比分配。3.合作人分配合作利益按协议约定进行。(二)合作人义务:1.根据合作协议约定维护合作财产统一;2.分担合作经营损失债务;3.为合作债务负担连带责任。第九条合作营业继续。(一)在乙方退伙情况下,甲方合作人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务,也能够选择、吸收新合作人入伙经营。(二)合作期限届满:双方本着自愿标准协商后继续营业。第十条合作终止和清算。(一)合作因下列情形解散:1.合作期限届满;2.全体合作人同意终止合作关系;3.合作事务完成或不能完成;4.被依法撤销;5.出现法律、行政法规要求合作企业解散其她原因。(二)合作清算:1.合作解散后应该进行清算,并通知全体合作人。2.清算人由全体合作人担任,自合作企业解散后15日内指定______合作人担任清算人。15日内未确定清算人,合作人或者其她利害关系人能够申请人民法院指定清算人。3.合作财产在支付清算费用后,按下列次序支付:合作所欠招用职职员资和劳动保险费用;合作所欠税款;合作债务。4.清偿后如有剩下,则按本协议第五条第一款措施进行分配。5.清算时合作有亏损,合作财产不足清偿部分,依本协议第五条第二款措施办理。第十一条违约责任。(一)合作人未按期缴纳或未缴足出资,应该赔偿由此给其她合作人造成损失;假如逾期_10天仍未缴足出资,按退伙处理。(二)合作人未经其她合作人一致同意而转让其财产份额,假如其她合作人不愿接纳受让人为新合作人,可按退伙处理。(三)合作人私自以其在合作企业中财产份额抵押,其行为无效,或者作为退伙处理;由此给其她合作人造成损失,负担赔偿责任。(四)合作人严重违反本协议、或因重大过失或违反相关法律而造成合作企业解散,应该对其她合作人负担赔偿责任。(五)合作人违反第九条要求,应按合作实际损失赔偿,劝阻不听者可由全体合作人决定除名。第十二条协议争议处理方法。凡因本协议或与本协议相关一切争议,合作人之间共同协商,如协商不成,提交当地仲裁委员会仲裁。第十三条其她。(一)经协商一致,合作人能够修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突,以补充、修改后内容为准。(二)本协议
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年韶关市曲江区工会人员招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2026年惠州市惠阳区政务服务中心(窗口人员)招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年自贡市自流井区工会人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026福建龙岩武平县专项公开招聘期满服务基层项目高校毕业生20人考试模拟试题及答案详解
- 2026年西仪集团有限责任公司招聘(2人)笔试备考试题及答案详解
- 2026年河北省廊坊市医疗系统事业编人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年鹤岗市工农区政务服务中心(窗口人员)招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026年柳州市鱼峰区政务服务中心(窗口人员)招聘考试参考试题及答案详解
- 农业综合开发中型灌区节水配套改造项目可行性研究报告
- 2026安徽中徽人力资源集团有限公司暂停第九批次劳务派遣岗人才储备库公开招聘笔试备考试题及答案详解
- 医疗口腔开业活动方案
- 经营性公路建设项目投资人招标文件
- ISO基础知识培训课件
- 化验室风险点及预防措施
- 2024年度食用葵花籽油购销协议模板版
- GB/T 41666.7-2024地下无压排水管网非开挖修复用塑料管道系统第7部分:螺旋缠绕内衬法
- (人教2024版)七年级数学开学第一课-课件
- 2024年普通高等学校招生全国统一考试数学试题理全国乙卷含解析
- 睾丸扭转超声课件
- 危重患者护理管理课件
- GB/T 13296-2023锅炉、热交换器用不锈钢无缝钢管
评论
0/150
提交评论