2025年劳动合同解除和谐协议范本

2025年劳动合同解除和解协议范本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方与乙方劳动合同解除事宜达成如下协议：一、协议主体1.1甲方甲方名称：____甲方地址：____甲方联系电话：____甲方联系人：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性别：____乙方身份证号：____乙方联系电话：____二、劳动合同解除事项2.1劳动合同解除原因双方一致确认劳动合同解除原因如下：（1）____（例如：双方协商一致、劳动者严重违反公司规章制度等）；(2)____;(3)____.2.2劳动合同解除日期甲乙双方一致同意，劳动合同解除日期为：____年____月____日。2.3劳动合同解除后的权利义务2.3.1甲方义务（1）甲方应在劳动合同解除后十五个工作日内，向乙方支付工资、加班费、奖金等应付款项；（2）甲方应在劳动合同解除后十五个工作日内，向乙方办理社会保险关系转移手续。（3）甲方应在劳动合同解除后____个工作日内，向乙方提供解除劳动合同的证明；（4）甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理失业保险待遇等相关手续。2.3.2乙方义务（1）乙方应在劳动合同解除后的____个工作日内，完成工作交接手续；（2）乙方应在劳动合同解除后____个工作日内，向甲方退还甲方提供的各类证件、资料等；（3）乙方应严格遵守甲方关于保密、竞业限制等规定，确保不泄露甲方的商业秘密，并且在解除劳动合同后的____个月内，不得与甲方存在竞争关系的单位签订劳动合同。三、经济补偿3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：3.2经济补偿金的计算基数为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资，包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。3.3经济补偿的支付：甲方应在劳动合同解除后____个工作日内，向乙方支付经济补偿。四、其他事项4.1甲乙双方应遵守国家有关法律法规，履行劳动合同解除的相关手续。4.2根据《广东省技术秘密保护条例》及商业秘密保护的相关要求，甲乙双方应严格遵守保密协议，采取合理措施保护对方的商业秘密和技术秘密，未经对方明确同意，不得向任何第三方泄露相关信息。4.3本协议一式两份，甲乙双方分别持有一份，两份协议具有完全相同的法律效力。4.4本协议自甲乙双方正式签字或盖章之日起即刻生效。五、争议解决5.1根据《民法典》第五百九十条的规定，甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。若合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到有管辖权的人民法院，寻求司法解决。六、附则6.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.2本协议的修改和补充必须遵循合同法的相关规定，采用书面形式