2025年出国劳务合同2篇

2025年出国劳务合同2篇篇1出国劳务合同甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据甲方需要和委托，经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，就乙方为甲方提供劳务出国的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，若双方继续合作，则重新签订合同。二、工作内容及地点乙方在甲方指定的国家从事的工作为：____________________。乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务。三、劳务报酬及支付方式乙方的劳务报酬根据工作性质和工作表现确定。具体金额和支付方式如下：基本工资为每月______元人民币，绩效奖金根据实际工作表现发放。甲方每月定期向乙方支付工资，并确保支付渠道的畅通和安全。四、双方权益与义务1.甲方的权益与义务：确保乙方在工作期间的合法权益，提供必要的工作条件，支付劳务报酬，负责乙方出国期间的签证办理等事务。2.乙方的权益与义务：遵守甲方的规章制度，服从工作安排，尽职尽责完成工作任务，不得从事与合同约定不符的活动。乙方享有合法的工资待遇和休息权利。五、保险及福利待遇甲方应为乙方购买境外工作期间的意外伤害保险，确保乙方在工作期间的人身安全。乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假等。六、合同变更与解除本合同的变更与解除需经双方协商一致，书面变更或解除合同。任何一方不得擅自变更或解除合同。若一方违约，应承担相应的违约责任。七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。八、争议解决本合同的履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定事项双方可以根据实际情况约定其他未尽事宜，如培训、住宿、交通等。十、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的所有修改和补充应以书面形式作出，并作为本合同不可分割的一部分。本合同于____年__月__日在______签订。甲方（雇主）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）地址：____________________联系电话：____________________日期：____年__月__日篇2出国劳务合同甲方（雇主）：__________乙方（劳务人员）：__________身份证号：__________________护照号码：__________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事国外工作，乙方愿意按照甲方的要求，前往国外提供劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务，规定乙方在甲方安排下出国提供劳务服务的期限、内容、待遇等相关事宜。二、工作内容与地点1.乙方应按照甲方的要求，在国外从事__________工作。2.具体工作内容和职责由甲方根据乙方专业技能和岗位需求进行安排。3.工作地点为__________（国家或地区）。三、合同期限与工作时间1.本合同期限为_____年，自乙方到达工作地点之日起算。2.工作时间按照甲方所在国的法律法规和用工单位的规定执行。四、薪酬与福利1.乙方的基本工资标准、支付方式及支付时间按照甲方与用工单位的规定执行。2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。3.除基本工资外，乙方还享有相应的奖金、津贴、补贴等福利待遇。4.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。五、保险与福利保障1.甲方应为乙方购买境外工作期间的意外伤害保险、医疗保险等必要保险。2.甲方应为乙方提供必要的住宿和膳食条件。3.乙方在工作期间患病或受伤，甲方应及时安排治疗并承担相关费用。六、双方责任与义务1.甲方应按时支付乙方的工资和福利，提供必要的工作条件和保险保障。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，不得擅自离岗或从事其他与工作无关的活动。3.双方应相互尊重，保持密切沟通，共同解决工作中出现的问题。七、合同变更与终止1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。如需变更合同内容，应经双方协商一致并书面确认。2.合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法继续履行等情况下，本合同可以终止。八、违约责任1.若甲方未按时支付乙方工资或提供必要的保险和福利保障，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。2.若乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。九、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。十、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（