用工协议书可以签吗合同

用工协议书可以签吗合同

用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方工作需要，愿意聘用乙方提供劳务服务，经双方平等协商，达成如下协议：一、用工岗位及工作内容1.甲方聘用乙方在________________岗位工作。2.乙方应按照甲方的工作要求，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务，具体工作内容为：______________________。二、用工期限本协议用工期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____个月。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排确定，原则上为每周工作____天，每天工作____小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规支付相应的加班报酬。2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假等休息休假权利。具体休息休假安排按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬及支付方式1.乙方的劳动报酬为每月____元（大写：____________________）。甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩等情况对乙方的劳动报酬进行调整。2.甲方每月____日前以货币形式将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应积极参加培训，提高自身素质。六、双方的权利和义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据工作需要和规章制度对乙方的工作进行安排和管理，有权对乙方的工作表现进行考核评价。2.甲方有义务按照本协议的约定按时足额支付乙方劳动报酬，为乙方提供符合约定的工作条件和劳动保护。3.甲方应为乙方提供必要的工作支持和指导，帮助乙方顺利完成工作任务。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付劳动报酬，享受相应的工作条件和福利待遇。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务。3.未经甲方书面同意，乙方不得在工作期间从事与甲方业务相竞争的活动，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。七、协议的解除和终止1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：-严重违反甲方的规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-其他因乙方原因导致甲方无法正常开展工作或造成重大损失的情形。3.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时足额支付乙方劳动报酬或提供约定的工作条件，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。2.若乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________