2025合同范本非上市公司虚拟股权激励协议

2025合同范本-非上市公司虚拟股权激励协议合同编号：签订地点：签订日期：本协议由以下双方于年月日签订：甲方（激励对象）：姓名：身份zhenghaoma：联络方式：地址：乙方（公司）：公司名称：法定代表人：注册地址：联络方式：鉴于乙方为一家非上市公司，为了激励甲方为公司创造更大价值，确保乙方的长期发展和利益，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条定义与解释虚拟股权：指乙方为激励员工而设立的具有虚拟性质的股权，不代表实际的股权所有权，但可按照本协议约定的方式享受相应的收益。激励股份：指根据本协议授予甲方的虚拟股权数量，以“股”为单位计算。授予日：指乙方正式通知甲方获得激励股份的日期。服务期限：指甲方为乙方提供服务的期限，或本协议约定的特定服务期限。归属日：指激励股份按照本协议约定的条件逐渐归属于甲方的日期。绩效考核：指乙方对甲方在服务期限内的工作表现、业绩目标完成情况等进行的评估。第二条激励计划概述授予资格：甲方作为乙方的员工，符合乙方规定的激励条件，包括但不限于岗位职责、绩效考核结果、服务年限等。授予条件：甲方需满足以下条件方可获得激励股份：a.通过乙方的绩效考核；b.未发生违反职业道德、违反公司规章制度或其他严重过失的行为；c.未与乙方解除劳动关系或服务关系。授予程序：a.乙方根据甲方的绩效考核结果确定激励股份的授予数量；b.乙方以书面形式通知甲方获得激励股份的具体信息，包括股份数量、授予日等；c.甲方需在收到通知后个工作日内签署本协议并交还乙方，否则视为放弃激励资格。激励股份总量：本次授予的激励股份总量为股，每股对应乙方的（如：每股对应公司的虚拟权益）。第三条虚拟股权的管理股权管理：a.乙方负责管理和记录激励股份的授予、归属、收益分配等事宜；b.激励股份不得以任何形式转让、质押或用于担保；c.激励股份的收益仅限于本协议约定的分红权或增值收益，不包括投票权、表决权或其他实际股权权利。归属规则：a.激励股份自授予日起开始计算归属期，归属期为年，按年逐步归属；b.若甲方在归属期内离职，未归属的激励股份将被收回；c.激励股份的归属不受甲方实际持有公司股份的影响。特殊情况处理：a.若甲方在服务期限内因故去世，其未归属的激励股份可由其合法继承人继承；b.若甲方退休或因健康原因无法继续工作的，需提前书面通知乙方，双方协商解决激励股份的处理方式。第四条收益计算与兑现收益计算：a.激励股份的收益包括分红收益和股价增值收益；b.每年的分红收益按激励股份对应的实际分红金额计算；c.股价增值收益根据乙方的评估价值计算。兑现条件：a.激励股份的收益在归属完成后方可兑现；b.甲方需在收益兑现前提供有效的收款信息；c.乙方在收到甲方完整的兑现申请后个工作日内完成收益分配。时间安排：a.每年的月为收益兑现日；b.甲方对收益分配方式有疑问的，可在收益分配前向乙方提出书面异议。第五条双方的权利与义务甲方的权利：有权按照本协议约定的方式享受激励股份的收益；有权在激励股份完全归属后要求公司提供收益分配的凭证；有权了解激励股份的管理情况，但不得干涉乙方的正常管理活动。甲方的义务：遵守乙方的规章制度，维护乙方的利益；未得到乙方书面同意前，不得以任何形式公开激励股份的相关信息；在服务期限内保持良好的职业道德和工作表现。乙方的权利：有权根据甲方的绩效考核结果调整激励股份的授予数量；有权在甲方未满足授予条件时拒绝授予激励股份；有权在甲方违反公司规章制度时收回未归属的激励股份。乙方的义务：保障甲方的合法权益，按时完成激励股份的管理与收益分配；为甲方提供必要的支持与协助，确保激励计划的顺利实施。第六条协议的变更与终止协议变更：本协议的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。协议终止：a.本协议在甲方完全享有激励股份收益后自动终止；b.若甲方提前终止劳动关系或服务关系，未归属的激励股份将被收回；c.若乙方因法律原因或公司战略调整需终止本协议，需提前日书面通知甲方。终止处理：协议终止后，双方应根据本协议的约定完成所有未履行的权利义务。第七条法律适用与争议解决法律适用：本协议适用中华人民共和国相关法律法规，若本协议内容与法律相抵触，以法律为准。争议解决：双方因履行本协议发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款不可分割性：本协议的任何条款均具有独立性，即使某一条款被认定为无效，不影响其他条款的效力。补充协议：本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。通知方式：双方通过本协议列明的地址、联络方式发送的通知均视为有效送达，即使收件人未实际收到，通知