2023年5月职业健康安全管理体系真题(部分)

2023年5月职业健康安全管理体系真题(部分)1.依据GB/T45001-2020标准，职业健康安全管理体系的预期结果不包括以下哪项？A.预防工作相关的伤害和健康损害B.提升员工的工作效率C.提供安全健康的工作场所D.持续改进职业健康安全管理体系答案：B分析：GB/T45001-2020标准中职业健康安全管理体系预期结果主要围绕职业健康安全，提升工作效率并非其预期结果。2.职业健康安全管理体系的最高管理者应证实其对职业健康安全管理体系的领导作用和承诺，以下不属于其承诺内容的是？A.确保制定职业健康安全方针和目标B.确保资源的提供C.参与日常的安全检查工作D.推动职业健康安全管理体系融入组织的业务过程答案：C分析：最高管理者主要是从战略和整体层面领导和推动职业健康安全管理体系，参与日常安全检查并非其承诺的领导作用体现。3.以下哪种不属于工作场所中的物理性危险和有害因素？A.噪声B.粉尘C.辐射D.温度答案：B分析：粉尘属于化学性危险和有害因素，噪声、辐射、温度属于物理性危险和有害因素。4.在进行危险源辨识时，应考虑的时态不包括以下哪个？A.过去B.现在C.将来D.不确定的未来答案：D分析：危险源辨识考虑的时态为过去、现在和将来，不确定的未来不具有可操作性。5.职业健康安全方针应：A.符合组织的宗旨B.包含对持续改进的承诺C.包含对防止工作相关伤害和健康损害的承诺D.以上都是答案：D分析：职业健康安全方针需符合组织宗旨，且包含持续改进和防止工作相关伤害和健康损害的承诺。6.以下关于目标的说法错误的是？A.目标应可测量B.目标不需要与职业健康安全方针保持一致C.目标应考虑适用要求D.目标应予以监视答案：B分析：目标必须与职业健康安全方针保持一致，同时应可测量、考虑适用要求并予以监视。7.为确定职业健康安全管理体系是否符合要求和是否得到有效实施与保持，组织应进行：A.内部审核B.管理评审C.合规性评价D.绩效监测答案：A分析：内部审核是确定体系是否符合要求和有效实施保持的活动。8.以下哪种情况不属于管理评审的输入内容？A.内部审核结果B.员工满意度调查结果C.新入职员工名单D.合规性评价结果答案：C分析：管理评审输入应围绕体系运行相关的绩效、审核等信息，新入职员工名单不属于此范畴。9.组织应确保与职业健康安全管理体系相关的工作人员都具备相应的能力，以下提升能力的方式不包括？A.培训B.工作经验积累C.发放奖金D.指导答案：C分析：发放奖金主要是激励手段，并非提升员工职业健康安全相关能力的方式。10.职业健康安全管理体系文件应包括：A.职业健康安全方针和目标B.手册C.程序文件D.以上都是答案：D分析：职业健康安全管理体系文件涵盖方针目标、手册、程序文件等。11.以下关于事件的说法正确的是？A.事件一定导致伤害或健康损害B.事件只包括事故C.事件是指与工作相关的、造成或可能造成伤害和（或）健康损害的情况D.事件不包括未遂事件答案：C分析：事件包括事故和未遂事件，是指与工作相关、造成或可能造成伤害和（或）健康损害的情况，不一定导致实际伤害。12.组织在建立职业健康安全管理体系时，应确定与其相关的内部和外部问题，以下属于外部问题的是？A.组织的价值观B.员工的技能水平C.法律法规要求D.组织的管理结构答案：C分析：法律法规要求属于外部问题，组织的价值观、员工技能水平和管理结构属于内部问题。13.以下哪种措施不属于消除或降低风险的措施？A.工程控制措施B.管理措施C.增加员工数量D.个体防护装备答案：C分析：增加员工数量不能直接消除或降低风险，工程控制、管理措施和个体防护装备可以。14.职业健康安全管理体系中的沟通应包括：A.内部沟通B.外部沟通C.A和B都包括D.仅与监管部门沟通答案：C分析：职业健康安全管理体系沟通包括内部和外部沟通。15.组织应定期进行合规性评价，其目的是？A.确定是否符合适用的法律法规要求B.确定员工是否遵守操作规程C.确定目标是否实现D.确定管理评审是否有效答案：A分析：合规性评价主要是确定组织是否符合适用的法律法规要求。16.以下不属于职业健康安全管理体系绩效的是？A.事故发生率B.员工培训时间C.合规情况D.设备完好率答案：B分析：员工培训时间不是直接衡量职业健康安全管理体系绩效的指标，事故发生率、合规情况和设备完好率属于。17.组织在选择风险控制措施时，应优先选择以下哪种措施？A.消除危险源B.替代C.工程控制措施D.管理措施答案：A分析：消除危险源是最优先的风险控制措施。18.职业健康安全管理体系的持续改进活动包括：A.纠正措施B.预防措施C.改进机会的识别和实施D.以上都是答案：D分析：持续改进活动包括纠正措施、预防措施和改进机会的识别与实施。19.以下关于文件控制的说法错误的是？A.文件应予以妥善保管B.文件可以随意修改C.文件应清晰可辨D.文件应进行版本控制答案：B分析：文件修改应按规定流程进行，不能随意修改。20.组织应保留职业健康安全管理体系运行的记录，记录应：A.清晰可辨B.易于检索C.具有可追溯性D.以上都是答案：D分析：记录应清晰可辨、易于检索且具有可追溯性。21.以下哪种因素不是影响员工职业健康安全意识的因素？A.培训B.工作环境C.个人性格D.工资待遇答案：D分析：工资待遇对员工职业健康安全意识影响较小，培训、工作环境和个人性格有一定影响。22.在职业健康安全管理体系中，变更管理应考虑的方面不包括？A.人员变更B.工艺变更C.设备变更D.产品价格变更答案：D分析：变更管理主要针对与职业健康安全相关的人员、工艺、设备等变更，产品价格变更与此无关。23.组织应确保在工作场所的相关岗位设置必要的警示标识，警示标识应：A.清晰醒目B.符合相关标准要求C.易于理解D.以上都是答案：D分析：警示标识应清晰醒目、符合标准要求且易于理解。24.以下关于应急准备和响应的说法错误的是？A.组织应制定应急预案B.应急演练可以不进行记录C.应对应急预案进行评审和修订D.应确保员工了解应急响应程序答案：B分析：应急演练需要进行记录，以便后续评估和改进。25.职业健康安全管理体系中的能力、培训和意识条款要求组织：A.确定所需的能力B.提供培训或采取其他措施满足能力要求C.评价措施的有效性D.以上都是答案：D分析：该条款要求组织确定所需能力，提供培训或采取其他措施满足要求并评价措施有效性。26.以下哪种情况不属于职业健康安全管理体系中的不符合？A.未按规定进行安全培训B.员工操作符合操作规程C.未对设备进行定期维护D.未建立合规性评价程序答案：B分析：员工操作符合操作规程是符合要求的，未按规定进行安全培训、未对设备定期维护和未建立合规性评价程序属于不符合情况。27.组织在进行风险评估时，应考虑的因素不包括？A.风险发生的可能性B.风险的后果严重程度C.员工的性别D.现有控制措施的有效性答案：C分析：风险评估考虑风险发生可能性、后果严重程度和现有控制措施有效性，员工性别与此无关。28.职业健康安全管理体系的范围应：A.明确界定组织实施体系的界限B.可以随意变更C.不考虑组织的产品和服务D.仅考虑组织的核心业务答案：A分析：职业健康安全管理体系范围应明确界定实施体系的界限，不能随意变更，需考虑组织的产品和服务及相关业务。29.以下关于合规义务的说法正确的是？A.合规义务仅指法律法规要求B.合规义务不包括组织应遵守的其他要求C.合规义务是组织必须遵守的要求D.合规义务与职业健康安全管理体系无关答案：C分析：合规义务包括法律法规要求和组织应遵守的其他要求，是组织必须遵守的要求，与职业健康安全管理体系密切相关。30.组织应确保所采购的设备和材料符合职业健康安全要求，以下做法错误的是？A.要求供应商提供相关的安全资料B.对采购的设备进行验收C.只考虑价格因素选择供应商D.与供应商签订安全协议答案：C分析：只考虑价格因素选择供应商可能导致采购的设备和材料不符合职业健康安全要求，应综合考虑多方面因素。31.在职业健康安全管理体系中，记录的作用不包括？A.为体系运行提供证据B.便于追溯和查询C.用于美化文件D.为改进提供依据答案：C分析：记录主要用于为体系运行提供证据、便于追溯查询和为改进提供依据，并非用于美化文件。32.以下哪种情况属于职业健康安全管理体系中的预防措施？A.对已发生的事故进行调查处理B.对可能出现的风险提前采取措施C.对不符合项进行纠正D.对员工进行安全教育培训答案：B分析：预防措施是对可能出现的风险提前采取措施，对已发生事故调查处理和对不符合项纠正属于纠正措施，安全教育培训是提升能力的手段。33.组织应建立并保持程序，以控制本标准所要求的文件和资料，文件和资料控制的目的不包括？A.确保文件和资料是最新版本B.确保文件和资料易于获取C.确保文件和资料可以随意借阅D.确保文件和资料的准确性答案：C分析：文件和资料应按规定借阅，不能随意借阅，控制目的包括确保其最新版本、易于获取和准确性。34.职业健康安全管理体系中的绩效测量和监视应包括：A.对目标实现情况的测量B.对风险控制措施有效性的监视C.对法律法规遵循情况的监测D.以上都是答案：D分析：绩效测量和监视包括对目标实现情况、风险控制措施有效性和法律法规遵循情况的监测。35.以下关于管理评审的说法正确的是？A.管理评审每年进行一次即可，无需根据实际情况调整B.管理评审仅由最高管理者参与C.管理评审的输出应包括改进措施D.管理评审不考虑外部环境变化答案：C分析：管理评审应根据实际情况适时进行，并非仅最高管理者参与，需考虑外部环境变化，输出应包括改进措施。36.组织在确定与职业健康安全管理体系相关的内部和外部问题时，应考虑的因素不包括？A.社会文化因素B.技术发展因素C.员工的业余爱好D.经济因素答案：C分析：确定内外部问题考虑社会文化、技术发展和经济因素等，员工业余爱好与体系相关问题无关。37.以下哪种措施属于管理措施来控制风险？A.安装防护栏B.制定安全操作规程C.发放安全帽D.对设备进行技术改造答案：B分析：制定安全操作规程属于管理措施，安装防护栏和对设备进行技术改造属于工程控制措施，发放安全帽属于个体防护装备措施。38.职业健康安全管理体系中的沟通应确保：A.信息的准确性B.信息的及时性C.信息的完整性D.以上都是答案：D分析：职业健康安全管理体系沟通应确保信息的准确性、及时性和完整性。39.组织应确保在工作场所的相关区域提供必要的安全信息，安全信息应：A.与员工的文化水平相适应B.可以使用复杂的专业术语C.仅提供给管理人员D.不需要更新答案：A分析：安全信息应与员工文化水平相适应，避免使用复杂专业术语，应提供给相关员工并及时更新。40.以下关于应急救援物资的说法错误的是？A.应急救援物资应定期检查B.应急救援物资可以随意挪用C.应确保应急救援物资的充足性D.应急救援物资应放置在易于取用的位置答案：B分析：应急救援物资不能随意挪用，应定期检查，确保充足并放置在易于取用位置。41.职业健康安全管理体系中的文件应：A.易于理解B.符合组织的实际情况C.具有可操作性D.以上都是答案：D分析：职业健康安全管理体系文件应易于理解、符合组织实际情况且具有可操作性。42.以下哪种情况属于职业健康安全管理体系中的持续改进？A.对不符合项进行简单处理B.不断优化风险控制措施C.维持现状不做改变D.减少安全投入答案：B分析：不断优化风险控制措施属于持续改进，对不符合项简单处理未体现改进，维持现状和减少安全投入不利于持续改进。43.组织在进行危险源辨识时，应采用的方法不包括？A.安全检查表法B.头脑风暴法C.德尔菲法D.随机抽样法答案：D分析：危险源辨识方法有安全检查表法、头脑风暴法、德尔菲法等，随机抽样法不是用于危险源辨识。44.职业健康安全管理体系中的目标应：A.具有挑战性但可实现B.不考虑资源限制C.只关注短期目标D.无需与员工沟通答案：A分析：目标应具有挑战性但可实现，需考虑资源限制，兼顾短期和长期目标并与员工沟通。45.以下关于合规性评价的频率说法正确的是？A.每年进行一次即可B.应根据法律法规要求和组织的风险状况确定C.不需要定期进行D.只在发生事故后进行答案：B分析：合规性评价频率应根据法律法规要求和组织风险状况确定，并非固定每年一次，需定期进行，不只是在事故后。46.组织应确保员工参与职业健康安全管理体系的相关活动，员工参与的方式不包括？A.参与风险评估B.提出改进建议C.不参与安全会议D.参与应急演练答案：C分析：员工应参与风险评估、提出改进建议和参与应急演练等职业健康安全管理体系活动，不参与安全会议不符合要求。47.以下哪种情况不属于职业健康安全管理体系中的文件更新情况？A.法律法规发生变化B.组织的业务流程发生变化C.员工工资调整D.体系运行中发现文件存在缺陷答案：C分析：法律法规变化、业务流程变化和文件存在缺陷时需更新文件，员工工资调整与文件更新无关。48.职业健康安全管理体系中的内部审核应：A.由具备资格的人员进行B.按照预定的计划进行C.覆盖体系的所有要素D.