工会面试题模板及答案

工会面试题模板及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工劳动竞赛C.开展职工文体活动答案：A2.企业工会会员大会或会员代表大会（）召开一次。A.每半年B.每年C.每两年答案：B3.工会经费的主要来源是（）A.政府拨款B.会员缴纳的会费C.企业行政拨缴的经费答案：C4.基层工会委员会每届任期（）A.3年B.3至5年C.5年答案：B5.工会会员（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.50B.100C.200答案：C6.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度答案：A7.职工代表大会代表中，企业中高级管理人员不得超过代表总数的（）A.10%B.20%C.30%答案：B8.工会开展困难职工帮扶工作，重点帮扶对象是（）A.全体职工B.困难职工家庭C.劳动模范答案：B9.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动仲裁机构C.政府部门答案：A10.工会会员的会籍（）A.终身保留B.离职后即取消C.退休后取消答案：A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的社会职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.企业工会的工作原则有（）A.促进企业发展B.维护职工权益C.独立自主开展工作D.依靠职工群众答案：AB3.职工代表大会的职权有（）A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD4.工会组织职工开展的劳动竞赛形式有（）A.岗位练兵B.技术比武C.合理化建议活动D.节能减排竞赛答案：ABCD5.工会会员享有的权利包括（）A.选举权、被选举权和表决权B.批评工会的任何组织和任何工作人员C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等优惠待遇D.要求工会为其提供法律援助答案：ABC6.企业工会与企业行政具有（）关系。A.平等B.合作C.协商D.监督答案：ABCD7.工会开展的职工教育活动包括（）A.思想政治教育B.职业技能培训C.法律法规教育D.文化体育教育答案：ABCD8.基层工会经费使用范围包括（）A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出答案：ABC9.工会参与劳动争议处理的方式有（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD10.工会会员大会或会员代表大会的职权有（）A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会基层委员会和经费审查委员会D.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.所有企业都必须建立工会组织。（）答案：×2.工会经费可以用于职工福利发放。（）答案：√3.职工代表大会代表任期与职工代表大会届期一致。（）答案：√4.工会会员退休后，不再享有会员权利。（）答案：×5.企业工会主席可以由企业行政负责人兼任。（）答案：×6.劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。（）答案：√7.工会可以组织职工参与企业民主管理。（）答案：√8.工会经费独立原则是指工会经费收支由工会自行管理。（）答案：√9.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。（）答案：√10.基层工会委员会召开会议或者组织活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。（）答案：√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。答案：通过平等协商和集体合同制度，明确劳动权益；发挥职工代表大会作用，参与企业管理；对侵害职工权益行为监督纠正；开展劳动争议调解仲裁，为职工维权。2.工会开展职工文体活动的意义是什么？答案：丰富职工精神文化生活，缓解工作压力；增强职工身体素质；促进职工交流合作，增强团队凝聚力；营造积极向上的企业氛围。3.如何做好工会经费的管理和使用？答案：严格遵守经费管理规定，确保收支合规；合理预算，优先保障重点工作；专款专用，用于职工活动、维权等；定期审计公开，接受会员监督。4.工会在企业安全生产方面应发挥哪些作用？答案：宣传安全生产知识，提高职工安全意识；监督企业安全制度落实，提出改进建议；参与安全事故调查处理，维护职工权益；组织安全竞赛等活动，营造安全氛围。五、讨论题（每题5分，共4题）1.若遇到企业拖欠职工工资，工会应采取哪些措施？答案：与企业沟通协商，要求限期支付；若协商无果，协助职工申请劳动仲裁或提起诉讼；向劳动监察部门反映情况，借助行政力量督促解决；安抚职工情绪，提供必要帮助。2.工会如何更好地促进企业发展与维护职工权益相统一？答案：一方面，组织职工开展劳动竞赛等活动，提高生产效率促进企业发展；另一方面，关注职工需求，维护其合法权益。通过沟通协商，找到企业与职工利益平衡点，实现双赢。3.谈谈工会在企业文化建设中的作用及做法。答案：作用是凝聚职工、丰富文化内涵。做法包括开展文化活动，传播企业价值观；组织技能培训，提升职工素质；参与制度建设，营造良好文化氛围；搭建沟