2025年解除劳动合同协议样本

2025年解除劳动合同协议样本本解除劳动合同协议（以下简称“本协议”）由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：公司地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：身份zhenghaoma：住址：联络方式：鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，经过友好协商，就解除劳动关系一事达成一致，并依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特订立本协议如下：第一条合同解除1.1双方同意，自本协议签订之日起，甲方与乙方之间的劳动关系正式解除，乙方不再享有甲方员工的任何权利，亦不承担甲方员工的任何义务。1.2本协议的解除是基于双方协商一致的结果，任何一方均无异议。第二条经济补偿2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。2.2经济补偿金的支付方式为：（现金支付/银行转账），甲方将在本协议签订后个工作日内完成支付。2.3乙方确认，上述经济补偿金已经充分考虑乙方在甲方的工作年限、岗位性质及贡献等因素，并同意接受上述金额。第三条社会保险和公积金3.1甲方将为乙方办理劳动关系解除后的社会保险和住房公积金的转移手续，具体转移时间及方式详见相关法律法规。3.2乙方确认，其个人缴纳的社会保险和公积金部分，甲方已经依法代扣代缴，不存在任何欠缴情形。3.3如乙方需自行办理社会保险和公积金的转移或提取，甲方将协助提供必要的文件和证明。第四条工作交接4.1乙方同意在本协议签订后个工作日内，完成所有工作交接事项，包括但不限于：（1）将所有属于甲方的文件、资料、物品等归还甲方；（2）结清所有与甲方相关的账务及费用；（3）完成其他必要的交接程序。4.2甲方将指派专人协助乙方完成工作交接，确保乙方的工作交接顺利完成。第五条保密和竞业限制5.1乙方同意，无论本协议是否解除，均应遵守甲方的保密制度，对在甲方任职期间获悉的商业秘密、技术秘密以及其他任何形式的机密信息予以保密，不得向任何第三方披露。5.2乙方在本协议解除后年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的公司（以下简称“竞争企业”）中担任任何职务，包括但不限于员工、顾问、董事等。如乙方违反本条款，甲方有权要求乙方赔偿造成的经济损失。5.3本条款的约定不影响乙方在本协议解除前已经违反保密或竞业限制义务的行为，甲方保留追究乙方责任的权利。第六条争议解决6.1本协议的履行过程中，如发生任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2本条款的约定不影响双方在劳动关系存续期间依法享有的其他争议解决方式。第七条协议生效与终止7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。7.2本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.3本协议的任何修改或补充均需以书面形式经双方签字盖章确认，否则不具有法律效力。甲方（盖章）：公司签字人：签字日期：2025年月日乙方（签字）：签字日期：2025年月日注意事项：本协议仅适用于协商一致解除劳动关系的情形，如因违法解除或其他原因导致劳动关系解除的，需另行处理。本协议内容应根据具体情