医药公司门卫管理制度

医药公司门卫管理制度总则一、目的为了加强医药公司的安全管理，规范门卫工作秩序，保障公司财产安全和员工的人身安全，特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于医药公司所有门卫工作人员以及进入公司的人员和车辆。三、管理原则1.安全第一原则：门卫工作应以保障公司的安全为首要任务，确保公司的财产和员工的人身安全不受侵犯。2.严格管理原则：门卫工作人员应严格执行公司的各项规章制度，对进出公司的人员和车辆进行严格的检查和管理。3.文明服务原则：门卫工作人员应树立良好的服务意识，以文明、礼貌的态度对待进出公司的人员，维护公司的良好形象。四、管理机构及职责1.管理机构公司设立门卫管理部门，负责门卫工作的日常管理和监督。门卫管理部门应配备专职的门卫管理人员，负责门卫工作的具体实施和管理。2.职责（1）门卫管理人员的职责①负责制定和完善门卫管理制度，并监督制度的执行情况。②负责对门卫工作人员进行培训和考核，提高门卫工作人员的业务水平和服务意识。③负责对进出公司的人员和车辆进行检查和管理，确保公司的安全。④负责处理门卫工作中出现的各种问题和突发事件，并及时向公司领导汇报。（2）门卫工作人员的职责①负责公司大门的开关和守卫，确保大门的安全。②负责对进出公司的人员和车辆进行检查和登记，严禁无关人员和车辆进入公司。③负责对公司内部的安全巡逻，发现安全隐患及时报告并处理。④负责对公司的邮件和包裹进行收发和登记，确保邮件和包裹的安全。⑤负责对公司的车辆进行管理，包括车辆的停放、进出等，确保车辆的安全。门卫工作流程一、人员进出管理1.上班时间（1）员工应佩戴工作证，出示有效证件（如身份证、工作证等），经门卫工作人员检查登记后，方可进入公司。（2）外来人员应提前与公司相关部门联系，经同意后，由接待人员陪同进入公司，并在门卫处登记。（3）严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入公司。2.下班时间（1）员工应携带个人物品离开公司，经门卫工作人员检查后，方可离开。（2）外来人员应在规定时间内离开公司，经门卫工作人员检查登记后，方可离开。二、车辆进出管理1.进入公司（1）公司车辆应出示有效证件（如行驶证、驾驶证等），经门卫工作人员检查登记后，方可进入公司。（2）外来车辆应提前与公司相关部门联系，经同意后，由接待人员陪同进入公司，并在门卫处登记。（3）严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品的车辆进入公司。（4）门卫工作人员应指挥车辆有序停放，确保公司内部道路的畅通。2.离开公司（1）公司车辆应出示有效证件，经门卫工作人员检查登记后，方可离开公司。（2）外来车辆应在规定时间内离开公司，经门卫工作人员检查登记后，方可离开公司。（3）门卫工作人员应检查车辆是否载有公司的物品，如有发现应及时制止并报告相关部门。三、邮件和包裹管理1.收发（1）门卫工作人员应负责公司邮件和包裹的收发工作，确保邮件和包裹的安全。（2）邮件和包裹到达公司后，门卫工作人员应及时通知相关部门领取。（3）相关部门领取邮件和包裹时，应出示有效证件，并在门卫处登记。2.登记（1）门卫工作人员应建立邮件和包裹收发登记制度，对每一件邮件和包裹的收发情况进行详细登记。（2）登记内容应包括邮件和包裹的来源、收件人、领取时间等信息。四、安全巡逻1.巡逻时间门卫工作人员应在上班时间内进行安全巡逻，每小时巡逻一次。2.巡逻内容（1）检查公司大门的关闭情况，确保大门的安全。（2）检查公司内部的安全情况，发现安全隐患及时报告并处理。（3）检查公司的消防设施和器材，确保消防设施和器材的完好有效。（4）检查公司的车辆停放情况，确保车辆的安全。五、突发事件处理1.应急响应（1）门卫工作人员应熟悉公司的应急预案，掌握应急处理的方法和技能。（2）当发生突发事件时，门卫工作人员应立即启动应急预案，采取有效措施进行处理，并及时向公司领导和相关部门报告。2.应急处理（1）火灾事故：立即拨打火警电话119，并组织人员进行灭火和疏散。（2）盗窃事故：立即保护现场，防止犯罪嫌疑人逃离，并及时向公安机关报案。（3）交通事故：立即组织人员进行救援和处理，并及时向交通管理部门报案。（4）其他突发事件：根据具体情况，采取相应的应急处理措施。门卫工作人员管理一、招聘与培训1.招聘（1）门卫工作人员应具备良好的道德品质和职业素养，身体健康，无违法犯罪记录。（2）招聘门卫工作人员应通过面试、体检等程序，确保招聘人员符合公司的要求。2.培训（1）新入职的门卫工作人员应接受公司组织的岗前培训，培训内容包括公司的规章制度、门卫工作流程、安全防范知识等。（2）在岗的门卫工作人员应定期接受公司组织的业务培训和考核，提高门卫工作人员的业务水平和服务意识。二、岗位职责与考核1.岗位职责（1）严格遵守公司的各项规章制度，认真履行门卫工作职责。（2）坚守岗位，不得擅离职守，确保公司大门的安全。（3）对进出公司的人员和车辆进行严格的检查和管理，严禁无关人员和车辆进入公司。（4）对公司内部的安全巡逻，发现安全隐患及时报告并处理。（5）负责公司邮件和包裹的收发和登记，确保邮件和包裹的安全。（6）负责公司的车辆管理，包括车辆的停放、进出等，确保车辆的安全。2.考核（1）公司应建立门卫工作人员考核制度，对门卫工作人员的工作表现进行定期考核。（2）考核内容应包括门卫工作人员的岗位职责履行情况、工作态度、服务意识、安全防范意识等方面。（3）考核结果应作为门卫工作人员奖惩、晋升的依据。三、纪律与奖惩1.纪律（1）门卫工作人员应遵守公司的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工。（2）门卫工作人员应严格执行门卫工作流程，不得擅自更改或违反。（3）门卫工作人员应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给无关人员。（4）门卫工作人员应保持良好的工作态度和服务意识，不得与进出公司的人员发生争吵或冲突。2.奖惩（1）对遵守公司规章制度、工作表现优秀