公共机构节约管理制度

公共机构节约管理制度一、总则（一）目的为加强公共机构节约管理，降低运行成本，提高能源资源利用效率，建设节约型公共机构，根据国家有关法律法规和政策要求，结合本机构实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公共机构内各部门、各岗位及其工作人员。（三）基本原则1.节约优先原则。将节约理念贯穿于公共机构运行管理的全过程，优先采用节约型技术、设备和产品，减少能源资源消耗。2.制度规范原则。建立健全节约管理制度体系，明确职责分工，规范工作流程，确保节约管理工作有章可循、有序开展。3.全员参与原则。强化全体工作人员的节约意识，鼓励主动参与节约行动，形成全员节约的良好氛围。4.持续改进原则。不断完善节约管理措施，加强监督检查和考核评价，持续提高节约管理水平。二、节约管理职责分工（一）管理部门职责1.负责制定和完善公共机构节约管理制度、规划和年度计划，并组织实施。2.统筹协调公共机构节约管理工作，指导和监督各部门开展节约工作，定期进行检查和评估。3.组织开展节约宣传教育和培训活动，提高工作人员的节约意识和技能。4.负责与相关部门沟通协调，争取节约政策支持和资源保障，推动节约工作深入开展。（二）各部门职责1.负责本部门节约管理制度的具体落实，制定本部门节约工作方案并组织实施。2.加强对本部门工作人员的节约教育和管理，督促其自觉遵守节约规定，落实节约措施。3.定期对本部门节约工作进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题，并向管理部门报告节约工作情况。（三）工作人员职责1.树立节约意识，自觉遵守公共机构节约管理制度，积极参与节约行动。2.从自身做起，在日常工作和生活中养成节约能源资源的良好习惯，如节约用水、用电、用纸等。3.发现浪费行为及时制止，并向本部门负责人或管理部门报告。三、节约措施（一）能源节约1.电力节约合理设置空调温度，夏季室内空调温度不得低于26℃，冬季不得高于20℃。非工作时间及时关闭空调、照明、电脑等电器设备电源。推广使用节能灯具，优化照明系统控制，做到人走灯灭，杜绝长明灯。减少办公设备待机能耗，长时间不使用的电脑、打印机、复印机等设备应及时关闭电源。合理安排电梯运行，减少电梯空驶，倡导工作人员三层以下（含三层）不乘坐电梯，步行上下楼梯。2.用水节约加强用水设备日常维护管理，及时修复漏水的水龙头、水管等设施，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。提高水资源利用效率，采用节水器具和设备，如节水型水龙头、马桶等。加强对绿化灌溉用水的管理，根据季节和天气情况合理调整灌溉量，推广使用喷灌、滴灌等节水灌溉方式。3.燃油节约优化公务用车调度管理，合理安排车辆出行，减少不必要的出车次数，提高车辆使用效率。加强公务用车维护保养，确保车辆性能良好，降低燃油消耗。鼓励工作人员拼车出行、乘坐公共交通工具或使用新能源汽车，减少燃油车辆使用。（二）办公用品节约1.纸张节约推行无纸化办公，充分利用电子政务系统、电子邮件等方式传递文件资料，减少纸质文件印发。严格控制文件印发数量，根据工作实际需要，合理确定文件印发份数，避免浪费。提倡双面用纸，提高纸张利用率。2.办公耗材节约加强对打印机、复印机、传真机等办公设备的管理，根据实际需要合理设置打印、复印、传真份数，避免多印、错印。推广使用可重复使用的办公耗材，如钢笔、圆珠笔、订书机等，减少一次性办公耗材使用。建立办公耗材领用登记制度，严格控制办公耗材领用数量，定期盘点，杜绝浪费。（三）会议活动节约1.精简会议活动严格控制会议活动数量，能不开的会议坚决不开，能合并召开的会议合并召开，避免重复开会。提高会议活动效率，精简会议议程和文件资料，缩短会议时间，减少会议规模。2.节约会议活动经费合理安排会议活动场地，优先选择本机构内部会议室，避免租用高档酒店会议室。严格控制会议活动用餐标准，不安排高档菜肴和酒水，倡导自助餐或简餐。减少会议活动纪念品发放，如需发放，应选择具有环保意义的纪念品。（四）资源循环利用1.加强垃圾分类管理按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别，在公共机构内设置分类垃圾桶，引导工作人员正确分类投放垃圾。定期组织垃圾分类培训，提高工作人员垃圾分类意识和能力。2.推进资源回收利用对废纸、废塑料、废金属等可回收物进行集中回收，交售给正规回收企业进行再利用。探索开展废旧电子产品、废旧家具等资源的回收利用工作，减少资源浪费。四、节约监督与考核（一）监督检查1.管理部门定期对公共机构各部门节约制度执行情况进行监督检查，检查内容包括能源资源消耗情况、办公用品使用情况、会议活动节约情况等。2.采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，对各部门节约工作进行全面检查。检查过程中，可通过查看记录、现场观察、数据分析等方式，核实节约措施落实情况。3.对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并跟踪整改落实情况。（二）考核评价1.建立公共机构节约工作考核评价机制，将节约工作纳入各部门年度绩效考核内容，考核结果与部门和个人绩效挂钩。2.考核指标包括能源资源节约目标完成情况、节约制度执行情况、节约措施落实效果、工作人员节约意识等方面。3.根据考核结果，对节约工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励；对节约工作不力的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。五、宣传与培训（一）宣传教育1.制定公共机构节约宣传工作计划，通过多种形式开展节约宣传活动，如张贴宣传标语、发放宣传资料、举办节约知识讲座等，营造浓厚的节约氛围。2.利用世界水日、中国水周、全国节能宣传周、全国低碳日等重要节点，组织开展主题宣传活动，普及节约知识，提高工作人员节约意识。3.定期在公共机构内部网站、宣传栏等平台发布节约工作动态和节约知识，引导工作人员积极参与节约行动。（二）培训工作1.组织开展节约管理培训，提高管理部门和各部门负责人的节约管理水平和业务能力。培训内容包括节约法律法规、政策标准、管理制度、技术措施等方面。2.针对不同岗位工作人员，开展有针对性的节