公司工会活动管理制度

公司工会活动管理制度一、总则（一）目的为了规范公司工会活动的组织与管理，丰富员工的业余文化生活，增强员工之间的沟通与交流，促进公司文化建设，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体工会会员。（三）基本原则1.自愿参与原则：工会活动以员工自愿参与为基础，充分尊重员工的意愿。2.健康向上原则：活动内容应积极健康，符合社会主义精神文明建设的要求。3.安全第一原则：确保活动过程中的人员安全，避免发生各类安全事故。4.勤俭节约原则：合理安排活动经费，注重活动效果，避免铺张浪费。二、工会活动组织架构（一）工会委员会工会委员会是公司工会活动的领导机构，负责制定工会活动计划、组织实施各类活动，并对活动进行监督和评估。工会委员会成员由会员大会选举产生，设主席、副主席、委员若干名。（二）活动小组根据活动内容和性质，设立不同的活动小组，如体育活动小组、文艺活动小组、兴趣爱好小组等。活动小组在工会委员会的领导下，负责具体活动的策划、组织和实施。三、工会活动计划（一）计划制定工会委员会应根据公司的实际情况和员工的需求，每年年初制定工会活动计划。活动计划应包括活动主题、活动时间、活动地点、活动内容、参与人员、经费预算等内容。（二）计划审批工会活动计划经工会委员会讨论通过后，报公司党委和上级工会审批。审批通过后的活动计划应严格按照执行。（三）计划调整如遇特殊情况需要调整活动计划，应提前向公司党委和上级工会报告，并说明调整的原因和内容。经批准后，方可进行调整。四、工会活动组织实施（一）活动准备1.活动小组根据活动计划，制定详细的活动方案，明确活动流程、人员分工、安全保障等措施。2.准备活动所需的物资和设备，如场地布置、道具、奖品等。3.提前通知参与人员活动的时间、地点、内容等信息，确保参与人员能够按时参加。（二）活动开展1.活动小组按照活动方案组织实施活动，确保活动的顺利进行。2.在活动过程中，要注重安全管理，采取必要的安全措施，防止发生安全事故。3.活动现场要安排专人负责摄影、摄像等工作，记录活动的精彩瞬间。（三）活动总结1.活动结束后，活动小组应及时对活动进行总结，总结活动的经验和不足之处。2.收集参与人员的反馈意见和建议，为今后的活动改进提供参考。3.将活动总结报告报工会委员会备案。五、工会活动经费管理（一）经费来源工会活动经费主要来源于公司行政拨缴的工会经费、工会会员缴纳的会费以及其他合法收入。（二）经费预算工会委员会应根据活动计划，编制年度工会活动经费预算。经费预算应包括活动费用、奖品费用、宣传费用、设备购置费用等内容。（三）经费使用1.工会活动经费应严格按照预算使用，不得超支。2.经费使用应遵循勤俭节约的原则，注重活动效果，避免铺张浪费。3.经费使用应符合国家法律法规和财务制度的规定，严格执行审批手续。（四）经费报销1.活动结束后，活动小组应及时整理活动经费报销凭证，按照公司财务制度的规定进行报销。2.报销凭证应包括发票、收据、活动方案、参与人员名单、费用明细等内容。3.经工会主席审批后，报公司财务部门审核报销。六、工会活动安全管理（一）安全责任工会委员会对工会活动的安全工作负总责，活动小组组长对本小组的活动安全负责。参与活动的人员应遵守活动现场的安全规定，自觉维护活动秩序。（二）安全措施1.在活动前，对活动场地、设备、器材等进行安全检查，确保无安全隐患。2.根据活动内容和参与人员情况，制定相应的安全预案，明确安全责任人和应急处置措施。3.在活动现场设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和急救药品。4.活动过程中，安排专人负责安全巡查，及时发现和处理安全问题。（三）应急处置如发生安全事故，应立即启动安全预案，采取有效的应急处置措施，及时救治受伤人员，并向上级主管部门报告。同时，要做好事故调查和处理工作，追究相关人员的责任。七、工会活动奖励与表彰（一）奖励原则对在工会活动中表现优秀的个人和小组，给予表彰和奖励。奖励应遵循公平、公正、公开的原则，注重激励员工的积极性和创造性。（二）奖励方式1.颁发荣誉证书，对表现优秀的个人和小组进行表彰。2.给予物质奖励，如奖品、奖金等。3.在公司内部进行宣传报道，推广优秀经验和做法。（三）表彰程序1.活动小组根据活动情况，推荐表现优秀的个人和小组名单。2.工会委员会对推荐名单进行审核，确定表彰对象。3.召开表彰大会，对表彰对象进行表彰和奖励。八、工会活动纪律（一）遵守活动安排参与人员应按照活动通知的时间、地点和要求参加活动，不得迟到、早退或无故缺席。（二）维护活动秩序在活动过程中，要遵守活动现场的秩序，不得大声喧哗、打闹、吸烟等，不得影响活动的正常进行。（三）爱护活动设施要爱护活动场地的设施和设备，不得随意损坏或带走。如需借用活动器材，应经活动小组同意，并按时归还。（四）保守活动秘密对活动中涉及的公司机密和个人隐私，要严格保密，不得泄露。九、附