党委机关考勤管理制度

党委机关考勤管理制度总则一、目的为加强党委机关的组织纪律性，规范工作人员的考勤行为，提高工作效率，确保党委机关各项工作的正常运转，特制定本考勤管理制度。二、适用范围本制度适用于党委机关全体工作人员，包括在编人员、聘用人员等。三、考勤管理机构及职责1.党委机关设立考勤管理小组，由人事部门牵头，相关部门配合组成。2.考勤管理小组负责考勤制度的制定、修订和执行监督，负责考勤数据的统计和汇总，负责对考勤违规行为的处理和反馈。3.各部门负责人负责本部门工作人员的考勤管理，督促本部门工作人员按时出勤，及时报告本部门工作人员的考勤情况。四、考勤方式1.采用签到、签退制度，工作人员每天上班和下班时应在考勤记录簿上签到、签退。2.实行电子考勤系统的，工作人员应按时在电子考勤系统上打卡。3.因特殊情况无法按时签到、签退或打卡的，应提前向部门负责人请假，并按规定办理请假手续。五、考勤时间1.工作时间：根据党委机关的工作安排，确定具体的工作时间。2.考勤时间：以工作时间为准，提前15分钟为签到时间，推迟15分钟为签退时间。考勤内容一、迟到、早退1.迟到：工作人员在规定的签到时间后到达工作岗位的，视为迟到。迟到时间不足15分钟的，每次扣10元；迟到时间超过15分钟不足1小时的，按半天事假处理；迟到时间超过1小时的，按全天事假处理。2.早退：工作人员在规定的签退时间前离开工作岗位的，视为早退。早退时间不足15分钟的，每次扣10元；早退时间超过15分钟不足1小时的，按半天事假处理；早退时间超过1小时的，按全天事假处理。二、旷工1.未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。2.旷工半天的，扣发当天工资；旷工1天的，扣发3天工资；旷工连续2天或累计3天的，按自动离职处理。三、请假1.请假种类事假：因个人事务需要请假的，可请事假。病假：因身体不适需要请假的，可请病假。婚假：符合法定结婚条件的工作人员，可请婚假。婚假天数根据国家有关规定执行。产假：符合国家生育政策的女工作人员，可请产假。产假天数根据国家有关规定执行。丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可请丧假。丧假天数根据国家有关规定执行。公假：因参加国家或单位组织的会议、培训、学习等活动需要请假的，可请公假。2.请假程序工作人员请假应提前填写《请假申请表》，经部门负责人批准后，报考勤管理小组备案。请假时间在1天以内的，由部门负责人批准；请假时间超过1天的，需经分管领导批准；请假时间超过3天的，需经主要领导批准。紧急情况下，可先电话请假，事后补办请假手续。3.请假期间的工资待遇事假期间，扣除当天工资。病假期间，根据国家有关规定支付病假工资。婚假、产假、丧假期间，工资照发。公假期间，工资照发。四、加班1.因工作需要加班的，应填写《加班申请表》，经部门负责人批准后，报考勤管理小组备案。2.加班时间应在规定的工作时间之外，加班期间应保持工作状态，不得从事与工作无关的活动。3.加班工资的计算：加班工资按照国家有关规定执行，即平时加班按照1.5倍工资计算，周末加班按照2倍工资计算，法定节假日加班按照3倍工资计算。考勤统计与考核一、考勤统计1.考勤管理小组应每天对工作人员的考勤情况进行统计，填写《考勤记录表》，并于每月底将考勤情况汇总上报人事部门。2.人事部门应定期对考勤情况进行审核，确保考勤数据的真实性和准确性。二、考勤考核1.考勤考核纳入工作人员的绩效考核体系，考勤情况将作为绩效考核的重要依据之一。2.对考勤表现良好的工作人员，给予表彰和奖励；对考勤违规的工作人员，给予批评教育和相应的处罚。附则一、本制度由党委机关考勤管理小组负责解释。