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文档简介

协议解除劳动

2025年协议解除劳动甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：________），现经双方平等、自愿、充分协商，就协议解除劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同解除甲乙双方一致同意自____年__月__日起解除双方签订的《劳动合同》，双方的劳动关系自该日起解除。二、工作交接乙方应在本协议生效后的__个工作日内，按照甲方要求完成工作交接。交接内容包括但不限于工作资料、办公设备、客户信息等。若乙方未按要求完成工作交接，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任。三、薪资及经济补偿1.甲方应按照法律法规及双方劳动合同约定，支付乙方截至劳动合同解除之日的工资、奖金、津贴等所有劳动报酬，具体金额为人民币______元（大写：______________________）。甲方应在____年__月__日前将上述款项支付至乙方工资账户。2.甲方按照法律法规规定，向乙方支付经济补偿。经双方协商确定，经济补偿金额为人民币______元（大写：______________________）。甲方应在____年__月__日前将该经济补偿支付至乙方工资账户。四、社会保险及住房公积金甲方应按照规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年__月。自____年__月起，乙方的社会保险及住房公积金由乙方自行负责办理缴纳事宜。五、保密及竞业限制1.乙方承诺，在劳动合同解除后，仍将严格遵守与甲方签订的保密协议及其他相关保密约定，保守甲方的商业秘密、技术秘密等信息，不得向任何第三方披露或使用。若乙方违反保密约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______________________），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若双方签订有竞业限制协议，乙方应继续按照协议约定履行竞业限制义务。甲方按照竞业限制协议约定向乙方支付竞业限制补偿金。六、解除劳动合同证明甲方应在本协议生效后的__个工作日内，为乙方出具《解除劳动合同证明》，并协助乙方办理相关离职手续。七、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照法律法规及双方原劳动合同约定执行；若法律法规及原劳动合同未作规定的，由双方协商解决。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（

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