凯里市总工会考试试题及答案

凯里市总工会考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工劳动竞赛C.开展职工文体活动2.职工代表大会每届任期（）A.1年B.3至5年C.10年3.工会经费的来源之一是职工会员缴纳的（）A.会费B.税金C.保险费4.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。A.以外应当事先B.以内必须事先C.以外需要事先5.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.必须B.可以C.不必6.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.劳动监察部门C.人民政府或者有关部门7.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.职工代表大会B.工会会员大会C.股东大会8.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A.征求B.听取和反映C.收集9.女职工生育享受不少于（）天的产假。A.60B.98C.12010.工会经费主要用于为职工服务和工会（）。A.开展活动B.购买设备C.培训人员答案：1.A2.B3.A4.C5.A6.C7.A8.B9.B10.A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能2.企业工会会员大会或会员代表大会的职权有（）A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会经费收支情况报告C.选举工会委员会和经费审查委员会D.讨论决定工会工作其他重大问题3.以下属于职工代表大会职权的有（）A.审议建议权B.审查通过权C.审议决定权D.评议监督权4.工会会员的权利有（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等优惠待遇D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护5.劳动争议处理的方式有（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼6.工会经费的来源有（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助7.企业、事业单位应当给予工会办公和开展活动的必要设施和活动场所等（）保障。A.物质B.经费C.人员D.时间8.女职工“四期”保护是指（）A.经期B.孕期C.产期D.哺乳期9.工会开展的职工教育包括（）A.思想政治教育B.职业技能培训C.文化知识教育D.法律法规教育10.工会组织建设的原则有（）A.民主集中制原则B.产业与地方相结合原则C.独立自主原则D.依法组建原则答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.AB8.ABCD9.ABCD10.AB三、判断题（每题2分，共10题）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）2.企业、事业单位、机关有会员二十五人以下的，应当建立基层工会委员会。（）3.职工代表大会可以替代工会行使维护职工权益的职责。（）4.工会经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）5.工会会员没有缴纳会费的义务。（）6.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。（）7.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。（）8.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查。（）9.女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位可以解除劳动合同。（）10.工会组织职工开展劳动竞赛，是为了提高企业经济效益，对职工没有好处。（）答案：1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.×10.×四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。答案：通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系；对用人单位遵守劳动法律法规情况监督；参与劳动争议调解仲裁；为职工提供法律援助和服务等维护权益。2.职工代表大会有哪些作用？答案：保障职工民主权利，促进企业决策科学化、民主化；维护职工合法权益，协调企业劳动关系；调动职工积极性和创造性，推动企业发展。3.工会经费的使用原则是什么？答案：坚持经费独立原则，依法进行会计核算；坚持统筹兼顾、保证重点原则；坚持勤俭节约原则；坚持民主管理原则，定期公布收支情况。4.工会如何开展职工文体活动？答案：根据职工兴趣爱好和需求，组织各类文体比赛、文艺演出、健身活动等。利用工会活动场地和设施，定期开放，提供平台，丰富职工文化生活。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高工会在职工中的影响力和凝聚力？答案：积极维护职工权益，解决实际困难；开展多样活动，满足职工精神需求；加强与职工沟通，倾听意见；提升自身服务能力和工作效率，赢得信任。2.工会在企业创新发展中可发挥怎样的作用？答案：组织职工开展技术创新、合理化建议等活动；通过培训提升职工创新能力；协调劳动关系，营造创新氛围；激励职工积极参与创新，推动企业发展。3.当职工与企业发生劳动纠纷时，工会应如何作为？答案：了解纠纷情况，积极与企业沟通协商；