股权激励及转让的股权激励计划合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

股权激励及转让的股权激励计划合同范本甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励计划描述1.激励股权类型激励股权类型为______（如普通股、优先股等）。激励股权的比例为______%，具体比例可根据公司发展和乙方贡献进行调整。2.激励条件（1）在甲方公司工作满______年；（2）在公司担任______职位；（3）年度绩效考核合格。3.股权激励方式甲方将以______方式对乙方进行股权激励，包括但不限于：（1）股票期权；（2）限制性股票；（3）股票增值权。二、股权激励数量与价格1.激励股权数量乙方获得的激励股权数量为______股。2.股权激励价格激励股权的授予价格为______元/股，该价格可根据市场行情和公司业绩进行调整。三、股权转让规定1.股权转让条件（1）离职；（2）退休；（3）其他经双方协商一致的情形。2.股权转让价格股权转让价格由双方协商确定，原则上应不低于激励股权的授予价格。四、股权激励期限与解除1.激励期限股权激励期限为______年，自股权授予之日起计算。2.股权激励解除（1）乙方违反公司规章制度；（2）乙方泄露公司商业秘密；（3）其他经双方协商一致的情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方获得的股权进行监督和管理，确保股权激励计划的实施符合公司利益。有权根据公司发展和业绩，对股权激励计划进行调整。义务：向乙方提供股权激励计划的相关信息，确保乙方了解其权利和义务。为乙方提供股权激励计划的咨询和解释服务。2.乙方权利与义务权利：有权根据股权激励计划的规定，获得相应的股权激励。有权在符合条件的情况下，行使股权激励计划赋予的权利。义务：遵守公司规章制度，履行其工作职责。按照股权激励计划的规定，履行相应的义务和责任。六、股权激励计划的变更与终止1.变更在股权激励计划实施过程中，如需变更计划内容，双方应协商一致，并以书面形式进行修改。2.终止（1）乙方离职或退休；（2）公司发生重大变故，如破产、合并、分立等；（3）双方协商一致。七、股权激励计划的终止与处理1.终止条件在股权激励计划终止时，乙方应将已获得的股权及收益返还给甲方。2.处理方式股权激励计划终止后，乙方应按照公司规定和股权激励计划的具体条款，处理其持有的股权。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行股权激励计划过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.争议解决机构如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、股权激励计划的变更与解除1.变更本股权激励计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本计划的组成部分，具有与本计划同等的法律效力。2.解除除本计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本计划。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本计划，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决计划的履行问题，如变更计划内容或解除计划等。十一、争议解决1.协商本计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交双方共同认可的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在计划履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励方案、激励对象名单等）予以保密。2.保密期限保密期限自计划签订之日起至计划履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本计划自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本计划有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___