2025标准医生聘用合同

2025标准医生聘用合同合同编号：签订地点：签订日期：本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（聘用单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（受聘医生）：姓名：性别：身份zhenghaoma：联络方式：地址：鉴于甲方需要专业医疗服务人才，乙方具备相应的医疗职业资格和能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条根据和目的甲方根据其业务需要，决定聘用乙方为甲方的医疗专业人员，乙方同意接受甲方的聘用，并在甲方指定的岗位上提供医疗及相关服务。本合同旨在明确双方的权利和义务，确保双方在聘用期间的权利得到充分保障，乙方的医疗行为符合甲方的管理要求和相关法律法规。第二条聘用期限2.1本合同为固定期限聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止。2.2试用期：双方同意设置试用期，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间，乙方的工资标准为本合同约定工资的%。2.3合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应提前日以书面形式通知对方。第三条工作内容与要求3.1乙方受聘于甲方，担任职务（以下简称“本职工作”）。乙方的具体工作内容和职责如下：（1）在甲方指定的科室或岗位上提供医疗服务，遵守甲方的工作安排和规章制度；（2）严格执行医疗操作规程，确保医疗质量和患者安全；（3）完成甲方分配的医疗任务，包括但不限于门诊、急诊、手术、会诊等；（4）参与医院的医疗质量管理、科研教学及相关培训活动；（5）保持良好的职业操守，维护患者隐私和合法权益。3.2甲方有权根据医院的业务发展和管理需要，对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整，乙方应当服从甲方的合理安排。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方的工作时间按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行，原则上采用工作制（如标准工时制或不定时工作制）。具体排班由甲方根据医疗工作的特点和需要进行安排。4.2休息休假：乙方依法享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利。乙方因工作需要加班的，甲方应当安排补休或支付加班工资。第五条劳动报酬5.1工资标准：甲方同意向乙方支付的月工资为人民币元（大写：元整），包括基本工资、绩效工资及其他津补贴。试用期工资为前述工资的%。5.2工资支付：甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付上月工资。5.3绩效奖金：乙方的绩效奖金根据其工作表现、医疗质量、患者满意度等综合因素进行考核评定，具体考核办法由甲方另行制定。5.4社会保险和福利：甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳五险一金，并提供其他符合行业标准的福利待遇。第六条社会保险和福利6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。6.2乙方享有带薪年假、sickleave等假期，并在患病或非因工受伤时享有医疗期待遇。6.3甲方根据自身经济条件和行业特点，为乙方提供其他补充保险或福利，包括但不限于职业责任险、健康体检等。第七条甲方的权利和义务7.1甲方的权利：（1）根据医院管理需要，对乙方的工作进行监督、检查和指导；（2）对乙方的医疗行为进行评估，确保乙方的医疗行为符合法律法规和医疗标准；（3）有权要求乙方遵守甲方的规章制度，执行甲方的工作安排。7.2甲方的义务：（1）为乙方提供必要的工作条件和医疗设备，确保乙方能够正常开展工作；（2）按时足额支付乙方的劳动报酬和相关福利；（3）保护乙方的合法权益，不得要求乙方从事超出其专业范围或安全范围的医疗活动。第八条乙方的权利和义务8.1乙方的权利：（1）获得相应的劳动报酬和福利待遇；（2）享有带薪休假、医疗期待遇和其他法定假期；（3）获得甲方提供的必要的工作条件和职业培训；（4）在医疗活动中，享有独立诊断和治疗的权利，不受商业利益或其他不当因素的干预。8.2乙方的义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理工作安排；（2）严格按照医疗操作规程开展工作，确保医疗质量和患者安全；（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面许可，不得将甲方的医疗信息、患者资料等泄露给第三方；（4）维护患者隐私，不得利用职务之便谋取私利；（5）依法取得相应的医疗执业资格，并及时向甲方提供相关证明文件；（6）积极参与甲方组织的培训和考核，不断提升自身的专业水平。第九条合同的变更、解除与终止9.1合同的变更：在本合同履行期间，经双方协商一致，可以对本合同的条款进行变更。变更后的合同内容应以书面形式确认。9.2合同的解除：（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的，甲方有权解除合同；（3）乙方严重违反甲方的规章制度，或者因医疗行为不当造成严重后果的，甲方有权解除合同；（4）甲方未按时足额支付劳动报酬，或者未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同；（5）其他符合法律规定的情形。9.3合同的终止：本合同期满后自动终止，除非双方协商一致续签。第十条违约责任10.1甲方违反本合同约定未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，应当支付相应的违约金，并补足拖欠的劳动报酬及相关费用。10.2乙方违反本合同约定，或者因医疗行为不当导致医疗事故或不良后果的，应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任，并承担违约金人民币元（大写：元整）。10.3乙方违反职业道德或泄露甲方商业秘密的，应当承担赔偿责任，并支付违约金人民币元（大写：元整）。第十一条争议解决11.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2对于医疗行为引发的争议，双方应按照相关法律法规和医疗纠纷处理程序进行解决。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘用单位）