机械制造企业安全生产标准化评定标准

机械制造企业安全生产标准化评定标准

自评/评审单位：

自评/评审时间：从—年_月_日到年_月_日

自评/评审沮组长：—自评/评审组主要成员：

1.基础管理考评：标准分值220分，14项考评工程和61条考评内容

考评考评

考评内容考评方法自讨/讨审描述

类目工程含

1.食文本,无安全承诺拉全分，无主要份动人茶发川全

1.安全承诺分.

企业应依据法律.法规和其他要求.给合金也发32.现场栈奇.•人不熟老安全承诺的内容扣0.2分.

穰的实际，制订明前的、公开的、文件化的安全承诺3.五记录，未定期对安全索诺/市或评审后无对策扣全

分.

2.中长期发屣规划L―文本,无规划扣全分.

企业应根拉:安全承诺.创订职业安全健棣的也长22.府之本.规划。女企承诺一处K符合扣0.5分.

期发展规划，3.任记录,未定明对规划评审或评审后无对策扣全分.

1.一文本,无年度目标知全分,

3.安全生产年度目标2.西文木•年度目标与规划-处，（相符扣0.5分.无考楂

企业应设立形成文件的乐收安1：.士产白M：女年

3惘标如不罚合扣1分.

生产H标应逐级分娴,落实到企业内集星生产经行牛1查分*指稼,一个单何未分解打65分.

1.基位.4.套相关资料,一项指b卡完成且无分析和改进插造扣

砒诲1.11分.

理考H标1.保障指施

企业疑依据安全生产11标刎定-J行的安全技术1.好文本和现场核杳无保足指翻扣全分.

管理•2•

指旅计划询保।标的完成并定期对inm和安全的术2.现场技育.一处保御搞通未落式或未考核扣0.5分.

措施计划的赏他状况进行检ZE、考核取修打.

1.一财务预算和年度计划,无资金投入计划.无工程扣全

分.

5.安全济金投入

2.ift工程明细.资金投入仍对性不强,无实施进度、条件

企业应嫡保实现安全技术措施计划和具备安全生4

用估、责任单位等内容,或无验收资FI.一项知1分-

产条件的资金投入,并列入企业资金使用计划.

3.现场桎查工程的执行状况,•承未完成扪2分.一项无

效果扣0.5分，

6.安全文化建设

企业版依据安全生产目标•111定＞'1行的女全技术

指麓计划确保日标的完成.并定期对H标和安全管术

1者规划或计划.无此内容扣全分.一项不符合扣0.2分

描ft”划的实的状况m行检改.考核城修打.企业应

itAlik.栗取”种彬式逐步形成金体从业人。听认

同、共同通守.带有本冷位袍出的企业安全文化.

考评标准

考评内容考评方法自评/坪中描述

工程分值需

1.管理制收

企业应具。形成文件的危险源辨识、风险评济及1.fttfftiWift.无管理制度川全介，

4

其操纵的管理制度或企业标准.以实现有效的持乘改2.我管理IW度.一处不合格扣0.S分.

进.

2.危隐深协以

企业康也织不同反面的从业人员警与辨识各类也1.衣危及祝、近人危雄源清中.无消小扣全分.

危防观的疥识范愀,应包括所有的生优经32.现场核食.危险源清曜中法少种活动或然少一个区域

外温动*乩世设法设防和材H.过程.装71.运行程扣0.8分■0

序和匚作加了的设计,趺及所有行政管建区域.

3.风龄评价和1R大山除海申报1.玄讨价记录，未对也限海迸行4四评价扣企分，-Stif

1.2企业应时辨识的危期淞进行系统地1。龄评价.依价不合理扣0.2分.

危,收抠风除讨价结果.时他修源及H风依进行分级件理.2.现场核合,未实行分出管理或41大危险源未落:双探堪措

湖花提供风险的确认、风险分场和确定的探蚓指施应形成3他知全分.

文件。凡依据GB18218确定的1R大危险源,应依租国3.依照GB18218评价的爪大危就源未进行申报,一处拉2

家法定程序进行评估和申报.分.

L现场孩，3•处危险源无探蝴拾他扣0.5分，徐帆描施

4.危险源挽蝴箍施

不合理扣0.2分.

企业版根据危旧源法识与风冷评价站果.制叱相2

.现场核-处）大危险源无冷微指陇加全分,操纵措

应的模影措施.2•8

施不合理扣0.5分.

5.危险双身甲、更新和告知

1.修评中资料，一年内未对危险说进行评重扣全分.

企业应定期时总劭源附设。W•冷评价和确定的幄

2.杳危险源清单,评审后应更新而未更新.处扣0.5

纵指施进行泮中和更新,保存记录，并建立危险源、2

分.

市大危除油档案.企业应将危为源.、市大危期源及其

3.现场核打.-•处未告知福美人Q扣33分.

掾圾播播竹如相关人员《包括受其影峋的HI关方）.

1.台中木洛村.王中木济物扣全分，

1.i•.妾负货人的女全职员

2,直履唳的相关记玳・一处不合格扣】分.

企业主要负无人*广本冷位的安全生产工作全m-负

4化会议记业和现场核一项交全生产的网大问题未及

责.3.ft,

时处理扣3分.

2.建立健全安全职贲L寿姐1H机构图.要能分解表和职人文本，无文本扣全

企业应依照一分级许理.分线依贲1•的悚QJ让分.缺少•个部门扣1分.缺少•种忖也扣1分.

立,健全谷职能部门,生产朝位和所有岗位从业人员42.套职员文本，一处不符合“分级,管理、分城负费”的收

1.3的安全生产职质・安全生产昭员的描述应具体.界定则扣1分.

安

全

.清》并能专技,3.现场核育.一个部门或岗位凯过界定不消整扣0.5分.

产

生3.熟二井时行安全职次

任

责现场核杳.一个部门或岗位不热态其安仝职责扣

企业应果取措施,严格髻核，确保各部门安全负L0.5

制3分.

责人及所有从业人员粘卷井认其履行本部门.本刘fit

现场核一个部门或肉位未履行其安全账责扣分.

安全生产职责.2.2f.1

1.育工会会议记录和相关报告.无记录拉全分,一项问题

4.工会淮权

或投告未及时处理扣1分.

企业同确保r.公依法履行安全生产总视职能.收

2现场核户.项从业人员关注的安全事项未及时处理扣

笊、圻班及反疑从业人员关注的安仝本攻.2.•

1分.

5定朗评市和更款1.现场核介.•个部门成岗位职贵变换但未及时调避其安

企业的安全生产职贵一定期评—根据实取变2全职员扣1分.

化状也f以更新，2.府济市记录,一年内未评审扣分.

考评内容考评方法自评/坪中描述

1.■法规标准清明和文本（或电子版》.尤清明和文本扣

）.法律法规与其他耍求的收m和传达全分，缺少一种玳要法炊标准报（U分〃

企业应企*仃效途件・及时获取通用「共生h经2.萩法规标布徜通和文本（或电子版》.种名要法规标

1

.为职业宓全佳康法律法规。其Ut,建立档准未及时更新扣0.1分.

案.并传电到帕美商代的从W人公中，3.现场物R,一个郃门未及时较"其必抵热恋的帕夫也叔

标准扪0.5分.

2.建，Z健仝视电而咙

企业应根IV：犬风©和作业性顺.注我健全安全生

，“吃川，1，%以’7上.巾.安全生产规率M度或企业标

设至少应包括：职业安全包糜珞调地度।安全板，与

步故限电排直治理制度；伤亡％故管理制度:班班安

金管理制度：建设r程职费安全健康”三同时•件3

制理；安全投入保障管理制收；相关方安全价却制

K：防火安全管理制度：危险化学品管理制度:内仪刷度文本,依醐所外20种败堂制度,凡本标准中共他号

4评工程右扣分要求的按其要求扣分,其余规章别级缺少一种扣

交通安全管理制收；职业病防治什理制度（台联心化

全

1.安41分.

人3如、申报以及职业健原为妒等）：设备设筮交全

产

牛埼理断度（含特种设备、职业危度防护设备）：恃种

章

规作业人批安全甘理制度；劳动防护用品管理制度女

制«

工和未成年人保护M度：设备设饱保芥及依惟安企评

或

企理制收；危险作业审批和电气拈时线审批制度交全

标।

业

生产奖时判成：生产现场安全昔理制度：职业安全信

准

康档案管理朝度.

3.规中刖度的内容

安全生产规章制及或企业标准的文本应符合国会规章制度文本,一处不符合法视标荏要求加1分,一处

2

家、行qt及地方政府公伤的法律，法规、规章利标准不符合企业实际扣0.5分.

幽焚求.卜12次消他.憬姒班戏，

1.行规奉制度之本,无授权人批准或无标识.处扪0.5

I.视用切肛的发放及执行•

分.

安全生产视举制度或全业标准发布前应经授权人

2.现场核查.种战仲未及时获褥必丽的现空W反扣0.5

批班,作出运力标识,砒保K充分性和适合性.有效3•

版本的安全生产坟串制收成企业标准应发放到相关岗分.

3.现场核杳井结合其他工程的电评.种规章制度未执行

位和从业人员中，井严格执行，

成执行不规■-0.5分.

5.规章制度的评审、依订或更新1.化评审核记狼，一年内未对双童制度设行评审拉金分.

应定期对我47，”规章制度或企业标准进行过22.现场核玄，实际状况发生变化而天对现章制及进行假

市.必要时予以修订或更新,并保存评审记录.订.一种加0.5分.

】.制定安全技术掾作规程

企业应依据⑶家和行业的法律、法规、视电、视直操作规浮与现场核直相站合.世少种价业恂住的安全

L54•

程和怵准，以及岗位识别的危险源，制定为位安全技援作规程扣0.5分.

仝

安术操作祝丹或I：艺安全作业搐仔书.

技

本

投

作2.安全技术，作规程内存

现

程9岗位安全技术操作规程或L艺安全作业指导书应

包括।玷用笳位他IR.冏Z主安仕隐痴、用位职员，4食操作现程文本，-•处不符合川0.2分.

工艺安全作业程痒和方法i包括操纵要点》、以攵城

急状况的现场处置〃案”内容.

考评标准

考评内容考评方法自评/坪中描述

工程分值需

3.安全技术收作规程发放，管理1.现场核代，一种作业忖位未n到在效的操作规程文本扣

企业的从北人员应傥，｝到有效的岗体安全技术撵1分.•名从业人员不熟悉其操作规程加0.2分.

2

作规程或工艺安全作业上导书文本,熟悉其内容.并2.现场核食与其他考评人员现场考评的结合•.一人次不执

悔严格抉行.行税作规理扣0.5分.

4.批戕、W审和修ifL杳操作规程.无授权人批准.•处扣0.2分.

岗位安全技术操作现役或|之安全作业指导的血22.代评审或修订资料，无定阴得市扣1分,评审后应修订

”授权人批准.并定期进行评审或修i「.而未修订一处扣0.2分.

1.盒如织机构图,未建立安全生产管理网报全分.

1.安全生产管理⑼2.荏会议记录笠文本.无安全生产委H会扣2分.委员会

企业应让立公司（r）.车间（联能部门.作业4每季度无工6i：火.次川1分.

M）以及来扭三破安全生产管理网.3.现场核武和与员工交温,一个乍向无主管安全的桃导或

专＜»）联安全员扣1分,未一行职责加0.5分.

1.直机构编剂和职便划分.无机构编W、无安全生产竹理

职能川全分.

2.安全生产管理机构

2.查会议记录和管理人员考核档案•安全检理机构的人员

企业应依照法律法规的相关要求，并结合j（生产

3不加入行关会议,涉及安全句题无发rr内存拉全分.

特点设置安全生产管理机构,确保央全生产管理网构

1点相关考核资料,涉及安全的考核而无安全管理机构笠

1.6红：世，.安全生产的监程管理职责.

机构署看法•处扣0.5分.

与A4.现场核修和与员工交流，一处不合格扣D.3分.

3.专职安全管理人员配备1.杳人员名单.暂降抵1%扣2分.

企业应依照其从业人员的2%＜及以上比例）配备2.任安全管理人员的条件（包括文化程次、，才体犹配.年

1职女金世理人员.“耿女全府理人员内接受相关的3的必构.思想素筋、业务健力等）.一处不合格扣0.3分.

培训,R备必要的知识和能力.并取对培训合格证.3.未经培训或未取得资格证书,一人拉2分.

4.工会劳动保护监视检查委员会（小纲）1.杳机构设W和人员名单,无劳保歌段委员会（或小组）

企业工会应设*工会劳动保护依校检代委员合扣全分.

2

（或工会劳动保护监视检杳小组）,依法罐护从他人2.现场核簧.•个单位劳保监检委员公（或小机）卡发挥

员的合法权益，作用扣1分.

1.餐―计划

1.7S5培训计划文本与现场核杳相站☆.无培训计划扣全分.

企业应识别、分析培训箫求,制订培训计划,编3

职业一个计划工科与文际不相符扣0.5分.

制辂训大纲.

安企

考评

考评内容考评方法自评/坪中描述

工程魅

健球套培训记录和一帐.给令现场进行考评

培训新员工进厂“三媛♦安全培训

L培训率为10(%.少一人扣全分.

2.现场核育,一人未达到培训要求扣0.5分.

nN作业人心培W、«WI

1.咯训率为10(%.少一人扪全分.

2.现场核打，一人未达到培训要求扣1分,一人未持证上

岗扣2分.

3.一名将神作业人员不符合共岗位要求拉1分.

企业负说人培训

1.咯训率为18%.少1人扣全分.

2.现场核St,一人未达到培训要求扣0.5分.企业上要负

责人未达到培训要求扣2分.

2.职叱安全健康培训的实能安全仔理人员培训

37

企业应按培训计划实地有效的培训.1.培训率为KK%.少1人扣一分.

2.现场核病.一人未达到培训耍求扣2分.

班ffl长培训

1.旃训率为100%.少1%扣1分.

2.现场一人未达奥培调要求扣0.3分.

转向和好工培训

1,培训率为1。)％.少1%拉1分.

2.现场核查，人未达到培训要求扣0.3■：,?.

-四新・培训

1.培通率为100%.少1%扣0.5分.

2.现场核查.一人未达到培训要求扣0.2分.

取业健.嗔培训

1.培训率为100%.少1%扣0.5分.

2.现场核｝?.•人未达到珞说要求加0.2分.

.上述培训中企业：要负货人.特种作业人员及安全许拜

培训国估和档案1

3.人员的培训血山具有资格的中健女施，否则按未培训计分.

企业的职业安全如次珞训内容应满足相关法赛和

.未对培训成果进行评估扣金分.

能力的需求,应对培训效果进行评估.要保存所有培52

3.第训效果评估不合格,处拉1分.

训纪录,并建立培训档案.

4.培训档一处不一格扣0.2分.

可行性研究阶段

1.81.

建企业在进行1：程可行性研究时,魄依州现行法蜕

流1.查安全预评价根告、职业危咨预评价报告和主管部门批

工标酒对安全生户条件进行专门队i£.并委把fjHI■•■资

程Sift.缺少一场拉全分.

的质的机构编制安全预评价根吉•可能产生职业危»的

安32支三年内建设工程清单及“可研技吉”和相关评审记

全程，应荽托有相应资质的机构就利职业危危预停价

和：

I录.无安全和职业总；咐的治专稿排全分，无安技?》门的事件石

职报告：在工程初步设计阶段.应编制安全专篇和职业

业法扣2分.

他仕哲防治专篇〃血通过企业安全生产竹理部门市企合

版

“

三格.并按有关规定进行中报、申批或备案.

H

时设计阶段

•2.

改计的位和相关部门应严格依据可行性研完、安

理套让设工片设计费料.无对应的技术M施扪全分.•处指

全预评价和职业危害领评价的要求进行安全设施和职2

-n施不合理扣0.5分.

业危杏防护设魄的同步设计,企业安金生产管理.(1

近仃评鹤和串接.

考评标准

考评内容考评方法自评/坪中描述

工程分值需

3.施工阶段

现场核者.一个工程不符合法规打葩或设计要求扣

企业应时工程的安全设施和职业健康防炉设施的1.