2024年山东省高唐县安监局公开招聘试题含答案分析

2024年山东省高唐县安监局公开招聘试题含答案分析单项选择题1.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，其中不包括以下哪项职责（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.及时、如实报告产品质量问题D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：C答案分析：生产经营单位主要负责人职责针对安全生产工作，产品质量问题不属于其安全生产职责范畴，A、B、D均为《安全生产法》规定的主要负责人职责。2.以下哪种不属于安全生产的“三违”行为（）A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反公司考勤制度答案：D答案分析：安全生产“三违”指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律，公司考勤制度与安全生产“三违”无关。3.安全色中，表示禁止、停止含义的颜色是（）A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色答案：A答案分析：红色表示禁止、停止，黄色表示警告，蓝色表示指令，绿色表示提示。4.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时设计、同时施工C.同时设计、同时施工、同时验收D.同时规划、同时施工、同时投入生产和使用答案：A答案分析：这是“三同时”制度的要求，即安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5.下列关于灭火器使用方法描述错误的是（）A.先拔出保险销B.握住喷管，对准火焰根部喷射C.站在火焰下风方向灭火D.由近及远灭火答案：C答案分析：使用灭火器应站在上风方向灭火，站在下风方向会使灭火人员受到火焰、烟雾和热气的威胁，A、B、D描述均正确。6.企业应建立（），及时消除事故隐患。A.安全检查制度B.事故隐患排查治理制度C.安全教育制度D.安全奖惩制度答案：B答案分析：事故隐患排查治理制度能促使企业及时发现并消除事故隐患，安全检查制度侧重于检查，安全教育制度侧重人员教育，安全奖惩制度侧重激励与约束。7.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）A.继续作业B.报告领导后撤离C.停止作业，撤离危险现场D.等待救援答案：C答案分析：根据规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。8.生产经营单位的特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。A.特种作业操作资格证书B.驾驶证C.从业资格证书D.培训证书答案：A答案分析：特种作业人员需取得特种作业操作资格证书才能上岗作业，驾驶证用于驾驶机动车，从业资格证书适用范围广，培训证书不能替代操作资格证书。9.以下不属于安全生产行政法规的是（）A.《安全生产许可证条例》B.《建设工程安全生产管理条例》C.《山东省安全生产条例》D.《生产安全事故报告和调查处理条例》答案：C答案分析：《山东省安全生产条例》属于地方性法规，A、B、D均为安全生产行政法规。10.安全标志分为四类，分别是（）A.禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志B.禁止标志、警告标志、通行标志、提示标志C.禁止标志、警告标志、指令标志、通行标志D.禁止标志、警告标志、通行标志、安全标志答案：A答案分析：安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。11.电气设备发生火灾时，应首先（）A.用水灭火B.切断电源C.使用泡沫灭火器灭火D.报警答案：B答案分析：电气设备火灾首先应切断电源，防止触电事故扩大，水和泡沫灭火器可能导电，报警不是首要措施。12.（）是保护人身安全的最后一道防线。A.个体防护B.隔离C.避难D.救援答案：A答案分析：个体防护是在其他防护措施失效时保护人身安全的最后手段，隔离是预防措施，避难是紧急应对方式，救援是事后行动。13.企业安全生产费用应优先用于（）所需支出。A.改善安全生产条件B.员工福利C.企业宣传D.设备更新答案：A答案分析：安全生产费用应优先用于改善安全生产条件，员工福利、企业宣传和设备更新不属于安全生产费用优先使用范围。14.以下哪种情况不属于生产安全事故（）A.某工厂设备故障导致一名工人受伤B.某商场因电气短路引发火灾C.某家庭厨房煤气泄漏爆炸D.某矿山发生坍塌事故答案：C答案分析：生产安全事故是在生产经营活动中发生的事故，家庭厨房煤气泄漏爆炸不属于生产经营活动范畴。15.从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。A.岗位安全责任B.安全培训C.安全检查D.安全奖惩答案：A答案分析：从业人员应严格落实岗位安全责任，遵守规章制度和操作规程，安全培训是提升能力的方式，安全检查是管理手段，安全奖惩是激励措施。16.危险化学品储存方式分为（）三种。A.隔离储存、隔开储存、分离储存B.隔离储存、分类储存、分离储存C.分类储存、隔开储存、分离储存D.隔离储存、分类储存、隔开储存答案：A答案分析：危险化学品储存方式分为隔离储存、隔开储存、分离储存三种。17.安全评价的程序主要包括（）A.准备阶段、危险有害因素辨识与分析、定性定量评价、提出安全对策措施建议、作出安全评价结论、编制安全评价报告B.准备阶段、危险有害因素辨识、定性评价、提出安全对策措施、作出安全评价结论、编制安全评价报告C.准备阶段、危险有害因素分析、定量评价、提出安全对策措施建议、作出安全评价结论、编制安全评价报告D.准备阶段、危险有害因素辨识与分析、定性评价、提出安全对策措施、作出安全评价结论、编制安全评价报告答案：A答案分析：安全评价程序包括准备阶段、危险有害因素辨识与分析、定性定量评价、提出安全对策措施建议、作出安全评价结论、编制安全评价报告。18.消防工作贯彻（）的方针。A.预防为主，防消结合B.安全第一，预防为主C.质量第一，安全第二D.生产必须安全，安全为了生产答案：A答案分析：消防工作贯彻预防为主，防消结合的方针。19.安全生产许可证的有效期为（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C答案分析：安全生产许可证有效期为3年。20.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查。A.定期B.不定期C.经常性D.季节性答案：C答案分析：安全生产管理人员应根据单位生产经营特点对安全生产状况进行经常性检查。21.发生火灾时，以下哪种逃生方式是错误的（）A.用湿毛巾捂住口鼻B.低姿前行C.乘坐电梯逃生D.从疏散楼梯逃生答案：C答案分析：发生火灾时电梯可能会断电、失控，且会成为烟雾和热气的通道，不能乘坐电梯逃生，A、B、D是正确的逃生方式。22.企业应按照（）的原则，建立健全安全生产规章制度。A.谁主管、谁负责B.安全第一C.预防为主D.综合治理答案：A答案分析：企业按谁主管、谁负责原则建立健全安全生产规章制度，安全第一、预防为主、综合治理是安全生产方针。23.以下属于物理性危险有害因素的是（）A.有毒物质B.粉尘与气溶胶C.噪声D.致病微生物答案：C答案分析：噪声属于物理性危险有害因素，有毒物质、致病微生物属于化学性和生物性危险有害因素，粉尘与气溶胶属于化学性危险有害因素。24.特种作业操作证每（）年复审一次。A.1B.2C.3D.6答案：C答案分析：特种作业操作证每3年复审一次。25.生产经营单位应当为从业人员提供符合（）的劳动防护用品。A.国家标准或者行业标准B.企业标准C.地方标准D.国际标准答案：A答案分析：生产经营单位应为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。多项选择题26.安全生产工作应当以人为本，坚持（），从源头上防范化解重大安全风险。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.质量第一答案：ABC答案分析：安全生产工作坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，质量第一不是安全生产方针内容。27.以下属于安全生产管理的基本原理有（）A.系统原理B.人本原理C.预防原理D.强制原理答案：ABCD答案分析：安全生产管理基本原理包括系统原理、人本原理、预防原理、强制原理。28.下列属于安全生产违法行为行政处罚种类的有（）A.警告B.罚款C.责令停产停业整顿D.吊销有关许可证答案：ABCD答案分析：安全生产违法行为行政处罚种类有警告、罚款、责令停产停业整顿、吊销有关许可证等。29.火灾发生的必要条件有（）A.可燃物B.助燃物C.引火源D.氧气答案：ABC答案分析：火灾发生的必要条件是可燃物、助燃物、引火源，氧气是常见助燃物，但助燃物不局限于氧气。30.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，应给予以下处罚（）A.发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款B.发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款C.发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款D.发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款答案：ABCD答案分析：根据《安全生产法》规定，以上处罚对应相应事故等级，均正确。31.从业人员享有以下哪些安全生产权利（）A.知情权B.建议权C.批评、检举、控告权D.紧急避险权答案：ABCD答案分析：从业人员享有知情权、建议权、批评检举控告权、紧急避险权等安全生产权利。32.安全检查的类型包括（）A.定期安全检查B.不定期安全检查C.专项安全检查D.季节性安全检查答案：ABCD答案分析：安全检查类型有定期安全检查、不定期安全检查、专项安全检查、季节性安全检查等。33.危险化学品的储存应满足以下要求（）A.储存场所应符合消防安全要求B.不同种类的危险化学品应分开储存C.要有明显的安全标志D.要有专人管理答案：ABCD答案分析：危险化学品储存场所要符合消防安全要求，不同种类分开储存，有明显安全标志且专人管理。34.以下属于安全生产事故调查处理“四不放过”原则的是（）A.事故原因未查清不放过B.事故责任人未受到处理不放过C.事故责任人和广大群众没有受到教育不放过D.事故没有制订切实可行的整改措施不放过答案：ABCD答案分析：“四不放过”原则即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。35.安全生产教育培训的对象包括（）A.主要负责人B.安全生产管理人员C.特种作业人员D.其他从业人员答案：ABCD答案分析：安全生产教育培训对象涵盖主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。判断题36.安全生产工作是企业自己的事，与政府无关。（）答案：错误答案分析：安全生产工作不仅是企业自身责任，政府有监管职责，需确保企业依法依规开展生产经营活动。37.企业只要经济效益好，安全生产可以适当放松。（）答案：错误答案分析：安全生产是企业发展的前提和基础，不能因追求经济效益而放松安全生产。38.从业人员在作业过程中，无需遵守本单位的安全生产规章制度。（）答案：错误答案分析：从业人员在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。39.安全标志的作用是提醒人们注意安全，防止事故发生。（）答案：正确答案分析：安全标志能起到提醒作用，有助于预防事故发生。40.企业可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（）答案：错误答案分析：企业不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。41.灭火器的压力表指针指向红色区域表示压力正常。（）答案：错误答案分析：灭火器压力表指针指向绿色区域表示压力正常，红色区域表示压力不足。42.发生生产安全事故后，应立即停止作业，保护事故现场。（）答案：正确答案分析：发生事故后停止作业、保护现场有助于事故调查和分析。43.安全生产费用可以挪作他用。（）答案：错误答案分析：安全生产费用必须专款专用，不得挪作他用。44.特种作业人员只要身体好就可以上岗作业。（）答案：错误答案分析：特种作业人员必须经专门安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作资格证书后才可上岗作业。45.企业应制定应急预案，并定期进行演练。（）答案：正确答案分析：制定应急预案并定期演练能提高企业应对事故的能力。简答题46.简述安全生产“五同时”原则的内容。答案：“五同时”原则是指企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。答案分析：该原则强调安全工作与生产工作的同步性，确保安全管理贯穿生产全过程。47.简述安全事故报告的内容。答案：报告内容应包括：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初