心理测量考试试题及答案

心理测量考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.心理测量的单位一般是（）A.绝对的B.相对的C.固定的D.明确的答案：B2.最早提出智商概念的是（）A.比奈B.高尔顿C.推孟D.韦克斯勒答案：C3.信度系数一般在（）之间表示信度较好。A.0-0.3B.0.3-0.7C.0.7-0.9D.0.9-1答案：C4.效度的类型不包括（）A.内容效度B.构想效度C.表面效度D.效标效度答案：C5.以下哪种量表属于等距量表（）A.命名量表B.顺序量表C.等比量表D.摄氏温度量表答案：D6.常模样本量的大小，一般最低不小于（）A.100B.200C.300D.500答案：C7.心理测验按功能分类不包括（）A.能力测验B.人格测验C.神经心理测验D.个体测验答案：D8.标准分数的平均数和标准差分别是（）A.0和1B.1和0C.0和0D.1和1答案：A9.以下哪种不是人格测验的编制方法（）A.逻辑分析法B.因素分析法C.经验法D.随机法答案：D10.在心理测量中，难度系数P的取值范围是（）A.-1-1B.0-1C.0-100D.1-100答案：B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.心理测量的特性包括（）A.间接性B.相对性C.客观性D.主观性E.直接性答案：ABC2.信度的估计方法有（）A.重测信度B.复本信度C.分半信度D.同质性信度E.评分者信度答案：ABCDE3.以下属于效标效度的有（）A.同时效度B.预测效度C.表面效度D.内容效度E.构想效度答案：AB4.常见的标准分数有（）A.Z分数B.T分数C.标准九分数D.离差智商E.比率智商答案：ABCD5.人格测验的类型包括（）A.自陈量表B.投射测验C.情境测验D.评定量表E.能力测验答案：ABCD6.心理测验的误差来源有（）A.测验工具B.施测过程C.被试因素D.主试因素E.环境因素答案：ABCDE7.以下关于常模的说法正确的是（）A.常模是一种参照标准B.常模有年龄常模等多种类型C.常模可以是全国性的也可以是地区性的D.常模样本要有代表性E.常模是固定不变的答案：ABCD8.在编制心理测验时，需要考虑的内容包括（）A.测验目的B.测验对象C.测验材料D.测验形式E.测验长度答案：ABCDE9.以下属于能力测验的有（）A.比奈-西蒙智力量表B.韦克斯勒智力量表C.瑞文推理测验D.卡特尔16PF人格问卷E.明尼苏达多相人格调查表答案：ABC10.影响心理测量结果的被试因素有（）A.应试动机B.测验焦虑C.生理状态D.学习与经验E.反应倾向答案：ABCDE三、判断题（每题2分，共10题）1.心理测量就是心理测验。（）答案：错误2.信度高则效度一定高。（）答案：错误3.所有的心理测验都有常模。（）答案：错误4.内容效度主要用于能力测验。（）答案：错误5.投射测验的理论基础是精神分析理论。（）答案：正确6.标准分数可以进行不同测验分数的比较。（）答案：正确7.心理测验可以准确无误地测量人的心理特质。（）答案：错误8.比奈-西蒙智力量表是世界上第一个标准化的智力测验。（）答案：正确9.评分者信度主要用于主观性测验。（）答案：正确10.人格是稳定不变的，所以人格测验结果不会受到情境影响。（）答案：错误四、简答题（每题5分，共4题）1.简述信度和效度的关系。答案：信度是效度的必要而非充分条件。信度低，效度不可能高；信度高，效度不一定高；效度高，信度必然高；效度低，信度可能高。2.简述心理测量中常模的作用。答案：常模为解释测验分数提供了参照标准，使个体分数能与其他人比较，了解其在总体中的相对位置，有助于判断个体心理特征的水平，还可用于不同测验分数间的比较等。3.简要说明自陈量表的特点。答案：自陈量表通常由一系列陈述句或问题组成，要求被试根据自己的实际情况作答。具有施测简单、计分客观、解释相对容易的特点，但可能受社会赞许性影响。4.简述心理测验编制的基本步骤。答案：确定测验目的、制定编题计划、编辑测验项目、预测与项目分析、合成测验、将测验标准化、对测验进行鉴定、编写测验说明书。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论心理测量在教育领域的应用。答案：可用于学生能力评估、学业成绩预测、因材施教、发现特殊学生等。有助于教育者根据测量结果调整教学策略和提供个性化教育。2.如何提高心理测量的效度？答案：明确测验目的、合理构建测验内容、提高样本代表性、选择合适效标、控制无关变量等。3.分析投射测验的优