保安夜巡管理制度

保安夜巡管理制度一、总则（一）目的为了加强公司安全保卫工作，规范保安夜巡行为，确保公司财产安全和正常运营秩序，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有保安人员在夜间巡逻工作的管理。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强巡逻检查，及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故的发生。2.全面覆盖原则确保公司各个区域在夜间都能得到有效巡逻，不留死角。3.严格规范原则保安人员必须严格按照规定的巡逻路线、时间和要求执行巡逻任务，做到行为规范、记录准确。二、夜巡人员职责（一）巡逻任务执行1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司办公区域、生产车间、仓库、停车场等重点区域进行巡查。2.检查门窗、门锁是否完好，有无异常开启或损坏情况。3.查看水电设施是否正常，有无漏水、漏电、短路等现象，发现问题及时报告并采取相应措施。4.检查消防设施设备是否在位、完好，消防通道是否畅通无阻。5.注意观察公司内有无异常声响、气味或光线，发现可疑人员、车辆或情况及时进行盘查和处理，并向上级报告。（二）安全隐患排查1.仔细检查各区域的安全防范措施落实情况，如监控设备是否正常运行，防盗报警装置是否灵敏有效等。2.对发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患位置、具体情况等，并及时报告上级领导，跟进整改情况，直至隐患消除。（三）突发事件处理1.遇有火灾、盗窃、打架斗殴等突发事件时，应保持冷静，立即采取相应的应急措施。2.及时报警，并在第一时间向上级领导报告事件情况，配合相关部门进行现场处置。3.维护现场秩序，保护现场证据，协助调查工作。（四）信息记录与报告1.认真填写夜巡记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等信息。2.巡逻过程中发现的重要情况或异常事件，应及时通过对讲机或其他通讯方式向上级领导报告，并做好后续跟进记录。三、夜巡工作流程（一）巡逻准备1.提前了解当天公司的工作安排和重点关注事项，明确巡逻重点区域和注意事项。2.检查个人装备，确保对讲机、手电筒、警棍等巡逻工具完好可用，并佩戴好保安制服和相关标识。3.领取巡逻记录表格和其他必要文件。（二）巡逻实施1.按照规定的巡逻路线开始巡查，每到一个巡逻点，认真检查该区域的安全状况，做好记录。2.采用定时巡逻与不定时抽查相结合的方式，增加巡逻的随机性和有效性。3.在巡逻过程中，注意观察周围环境，保持警惕，对发现的异常情况及时进行处理。（三）问题处理1.对于一般性问题，如门窗未关好等，可现场进行处理并记录。2.对于较为严重的问题，如消防设施损坏、发现可疑人员等，应立即报告上级领导，并按照指示采取相应措施。3.在处理问题过程中，要注意保护现场，避免破坏证据。（四）巡逻结束1.完成所有巡逻区域的巡查后，回到保安室。2.整理巡逻记录，将当天的巡逻情况详细汇报给上级领导。3.对巡逻过程中发现的问题进行总结分析，提出改进建议，为完善公司安全防范措施提供参考。四、夜巡时间与路线（一）夜巡时间1.冬季夜巡时间为[具体冬季开始时间][具体冬季结束时间]，夏季夜巡时间为[具体夏季开始时间][具体夏季结束时间]。2.巡逻班次分为[X]个班次，每个班次的巡逻时间间隔为[具体时间间隔]。（二）巡逻路线1.办公区域巡逻路线：从保安室出发，依次巡查各楼层办公室、会议室、走廊、楼梯间等区域，最后返回保安室。2.生产车间巡逻路线：进入生产车间，按照车间布局依次巡查各个生产区域、设备停放区、物料堆放区等，确保车间安全。3.仓库巡逻路线：对各个仓库进行巡查，包括原材料仓库、成品仓库、备品备件仓库等，检查仓库门窗、门锁、货物存储情况等。4.停车场巡逻路线：围绕停车场周边及内部进行巡查，查看车辆停放是否规范，有无异常情况。五、夜巡记录要求（一）记录内容1.巡逻时间：精确到具体的年、月、日、时、分。2.巡逻路线：详细记录所经过的区域和地点。3.发现问题：如实记录发现的安全隐患、异常情况、可疑人员或车辆等具体内容。4.处理情况：记录针对发现问题所采取的措施，如现场处理、报告上级、通知相关部门等，以及问题的后续跟进情况。（二）记录方式1.采用纸质记录表格，确保记录清晰、工整，不得随意涂改。2.如有电子记录设备，应同时进行电子记录备份，确保记录的完整性和可追溯性。（三）记录保存1.每日巡逻记录由当值保安人员整理后，交保安队长审核签字。2.保安队长负责将审核后的巡逻记录按月进行装订成册，并妥善保存至少[X]年，以备查阅。六、夜巡监督与考核（一）监督机制1.保安队长负责对本班组保安人员的夜巡工作进行日常监督检查，定期抽查巡逻记录，确保巡逻工作按规定执行。2.公司安全管理部门不定期对夜巡工作进行检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（二）考核标准1.巡逻执行情况（40分）严格按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，无漏巡现象，得3040分。出现一次漏巡情况，扣510分。多次漏巡或因漏巡导致安全事故发生的，该项不得分。2.问题发现与处理（40分）能够及时发现并妥善处理各类安全隐患和异常情况，得3040分。发现问题但未及时处理或处理不当，每次扣510分。因未及时发现问题导致公司财产损失或安全事故的，该项不得分。3.记录填写质量（10分）巡逻记录填写完整、准确、清晰，得810分。记录存在部分遗漏或不清晰情况，扣24分。记录严重不实或缺失，该项不得分。4.应急处置能力（10分）在突发事件发生时，能够迅速、正确地采取应急措施，得810分。应急处置过程中出现失误或未能有效控制局面，扣24分。因应急处置不力导致严重后果的，该项不得分。（三）考核结果应用1.月度考核得分与绩效奖金挂钩，具体挂钩比例按照公司绩效考核制度执行。2.连续三个月夜巡考核成绩优秀的保安人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。3.对考核不合格的保安人员，进行诫勉谈话，责令限期整改；若多次考核不合格或因工作失误给公司造成重大损失的，予以辞退处理。七、培训与技能提升（一）培训计划1.定期组织保安人员夜巡业务培训，培训内容包括安全知识、巡逻技巧、应急处置方法、法律法规等。2.根据公司实际情况和安全形势变化，适时调整培训计划，确保培训内容的针对性和实用性。（二）培训方式1.内部培训：由保安队长或经验丰富的保安人员担任培训讲师，通过案例分析、现场演示、模拟演练等方式进行培训。2.外部培训：邀请专业的安全培训机构或专家进行授课，提升保安人员的专业素养和技能水平。（三）技能提升1.鼓励保安人员积极参加各类安全培训和技能竞赛活动，不断提高自身业务能力。2.对在夜巡工作中表现突出、提出合理化建议或成功处置突