保安基本管理制度

保安基本管理制度总则1.目的为加强公司安全保卫工作，规范保安人员行为，保障公司及员工生命财产安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体保安人员以及与公司安保工作相关的所有人员。3.基本原则保安工作应遵循“预防为主、安全第一、严格管理、优质服务”的原则，确保公司安全运营。保安人员职责1.门禁管理负责公司出入口的人员、车辆进出管理，严格执行门禁制度，对进出人员、车辆进行查验、登记。严禁无关人员、车辆进入公司区域，对可疑人员和车辆进行盘查，阻止未经许可的人员和车辆进入公司。对携带物品外出的人员和车辆进行检查，确保物品符合放行规定，防止公司财物被盗。2.巡逻安全按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，及时发现并处理各类安全隐患，如火灾隐患、门窗未关等情况。注意观察公司内的人员活动情况，发现异常行为及时制止，并向上级报告。在巡逻过程中，对重点区域（如财务室、仓库等）进行重点检查，确保安全。3.安全监控负责公司安全监控系统的日常操作和维护，确保监控设备正常运行，图像清晰。实时关注监控画面，发现异常情况及时通知相关人员进行处理，并做好记录。定期对监控录像进行备份，保存期限按照公司规定执行，以备查阅。4.突发事件处理制定应急预案，熟悉各类突发事件的处理流程，如火灾、盗窃、暴力事件等。发生突发事件时，立即采取应急措施，保护现场，及时报告上级领导，并协助相关部门进行处理。配合公安机关等相关部门进行调查取证，提供必要的信息和协助。5.消防安全熟悉公司内的消防设施和器材位置，定期进行检查和维护，确保其完好有效。开展消防安全宣传教育工作，提高员工的消防安全意识，组织员工进行消防演练。发现火灾隐患及时报告并协助整改，发生火灾时按照应急预案组织扑救和疏散人员。6.其他职责完成上级领导交办的其他临时性安保任务。协助公司各部门做好相关的安全保障工作，如会议安保、活动安保等。保安人员工作纪律1.遵守公司规章制度严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排和管理，不得擅自离岗、脱岗。保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密、安全信息等。2.着装规范工作期间必须穿着统一的保安制服，保持制服整洁、得体，不得混穿便服。按规定佩戴保安标志、装备，不得转借他人使用。3.文明执勤对待来访人员和公司员工要礼貌待人，使用文明用语，不得态度粗暴、蛮横。不得与来访人员或公司员工发生争吵、打斗等行为。4.廉洁自律严禁利用工作之便谋取私利，不得接受客户或其他人员的贿赂、礼品等。不得参与赌博、吸毒等违法违纪活动。5.通讯畅通工作期间必须保持通讯工具畅通，随时接受上级领导的工作指令。不得无故关机或不接听电话，如有特殊情况需要关机，应提前向上级报告。保安人员培训与考核1.培训计划制定年度保安人员培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。培训内容包括安全保卫知识、职业道德、军事技能、消防知识、应急处置等方面。2.培训实施按照培训计划组织开展培训工作，可采用内部培训、外部培训、实地演练等多种方式进行。培训过程中要做好记录，包括培训时间、培训内容、培训人员、培训效果等。3.考核评估定期对保安人员进行考核评估，考核内容包括工作表现、业务技能、纪律执行等方面。考核方式可采用日常考核、定期考核、专项考核等相结合的方式进行。根据考核结果，对表现优秀的保安人员进行表彰和奖励，对不合格的保安人员进行批评教育、培训补考或辞退处理。保安人员奖惩制度1.奖励对在安全保卫工作中表现突出、成绩显著的保安人员，给予以下奖励：通报表扬：在公司内部进行通报表扬，表彰其工作成绩。奖金奖励：根据其贡献大小给予一定金额的奖金奖励。晋升奖励：对表现优秀、具备晋升条件的保安人员，给予晋升机会。奖励条件包括但不限于：及时发现并制止重大安全事故、抓获违法犯罪分子、为公司挽回重大经济损失等。2.惩罚对违反公司保安管理制度、工作失职的保安人员，给予以下惩罚：批评教育：对情节较轻的违规行为，进行批评教育，责令其改正。罚款处理：根据违规情节轻重，给予一定金额的罚款。辞退处理：对严重违反公司制度、造成重大安全事故或恶劣影响的保安人员，予以辞退。惩罚条件包括但不限于：擅自离岗、脱岗、睡岗；违反门禁制度；与来访人员或公司员工发生冲突；利用工作之便谋取私利等。保安工作流程与规范1.门禁工作流程人员进出管理员工进入公司时，应主动出示工作证件，保安人员进行查验后予以放行。外来访客进入公司时，保安人员应先询问来访事由，与被访部门或人员取得联系，经同意后，填写《来访人员登记表》，并要求来访人员出示有效身份证件，进行登记后发放临时访客证，指引其前往被访部门。离职人员或外来施工人员等离开公司时，保安人员应检查其携带物品是否符合放行规定，如有疑问应及时与相关部门核实。车辆进出管理公司内部车辆进入公司时，保安人员应检查车辆外观，确认无误后予以放行。外来车辆进入公司时，保安人员应先询问来访事由，与被访部门或人员取得联系，经同意后，进行登记，发放临时停车证，并指引其前往指定停车区域停放。车辆离开公司时，保安人员应检查车辆是否有物品带出，确认无误后收回临时停车证，予以放行。2.巡逻工作流程巡逻前准备领取巡逻装备，如对讲机、手电筒、巡逻记录簿等。了解公司内当天的安全情况和重点关注事项。巡逻路线与时间按照规定的巡逻路线进行巡逻，巡逻时间间隔应符合公司要求。在巡逻过程中，要注意观察周围环境，包括门窗、水电设施、消防器材等情况。巡逻记录对巡逻过程中发现的问题和情况进行详细记录，包括发现时间、地点、问题描述、处理情况等。巡逻结束后，将巡逻记录簿交回保安室，由专人进行整理和保管。3.安全监控工作流程开机与检查每天上班后，首先开启安全监控系统，检查监控设备是否正常运行，图像是否清晰。实时监控密切关注监控画面，发现异常情况及时通知相关人员进行处理，并做好记录。对重点区域的监控画面进行重点关注，确保安全。录像备份定期对监控录像进行备份，备份周期按照公司规定执行。妥善保管备份录像资料，以备查阅。4.突发事件处理流程事件报告发现突发事件后，保安人员应立即向上级领导报告，报告内容包括事件发生的时间、地点、事件性质、人员伤亡情况等。应急响应上级领导接到报告后，立即启动应急预案，组织相关人员赶赴现场进行处理。保安人员按照应急预案的要求，采取相应的应急措施，如疏散人员、扑救火灾、保护现场等。事件处理在相关部门人员到达现场后，保安人员协助进行调查取证、维持秩序等工作。配合公安机关等相关部门进行事件处理，提供必要的信息和协助。后续跟进事件处理完毕后，对事件进行总结分析，评估应急预案的有效性，提出改进措施。对受伤人员进行慰问和关怀，做好相关善后工作。保安设施与装备管理1.设施管理负责公司内保安设施的日常维护和管理，包括门禁系统、监控系统、报警系统等。定期对保安设施进行检查和保养，确保其正常运行，发现问题及时报修。对损坏或老化的保安设施及时进行更换，保证设施的安全性和可靠性。2.装备管理配备保安人员必要的工作装备，如制服、对讲机、手电筒、警棍、盾牌等。建立保安装备台账，对装备的采购、发放、使用、维修、报废等情况进行详细记录。定期对保安装备进行检查