保安军训管理制度

保安军训管理制度一、总则（一）目的为了加强公司保安队伍的规范化管理，提高保安人员的综合素质和业务能力，增强保安队伍的执行力和战斗力，特制定本军训管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体保安人员。（三）基本原则1.严格训练，严格要求，确保保安人员具备良好的军事素质和纪律作风。2.注重实效，通过军训提高保安人员的工作能力和服务水平，为公司安全保卫工作提供有力保障。3.科学施训，根据保安人员的实际情况和工作需求，制定合理的训练计划和内容。二、军训组织与职责（一）军训领导小组成立以公司分管安全工作的领导为组长，人事部门负责人、保安队长为副组长，各保安班班长为成员的军训领导小组。其职责如下：1.负责审定军训计划和方案。2.协调解决军训过程中出现的重大问题。3.对军训工作进行检查、指导和考核。（二）人事部门职责1.负责制定军训计划和方案，并组织实施。2.协调军训所需的场地、器材等资源。3.对军训教官进行管理和考核。4.负责军训期间的人员考勤和后勤保障工作。（三）保安队长职责1.协助人事部门做好军训的组织和实施工作。2.负责对保安人员的军训表现进行日常监督和管理。3.及时向军训领导小组汇报军训工作进展情况和存在的问题。（四）军训教官职责1.按照军训计划和方案，认真组织保安人员进行军事训练。2.对保安人员进行军事技能培训和指导，纠正不规范动作。3.负责军训期间的安全管理工作，防止发生意外事故。4.配合人事部门做好军训考核工作。三、军训内容与要求（一）军事训练内容1.队列训练立正、稍息、看齐、报数。停止间转法（向左转、向右转、向后转）。行进与立定（齐步走、正步走、跑步走）。步伐变换（齐步换正步、正步换齐步、齐步换跑步、跑步换齐步）。敬礼、礼毕。2.体能训练俯卧撑。仰卧起坐。深蹲起立。跑步（3000米耐力跑）。3.消防技能训练灭火器的使用方法。消火栓的操作方法。火灾报警及应急处置程序。4.安全防范知识培训安全防范意识教育。常见安全事故的预防与处理。突发事件的应急处置原则和方法。（二）军训要求1.全体保安人员必须按时参加军训，不得无故缺席。如有特殊情况需要请假，必须提前向保安队长请假，并报人事部门备案。2.军训期间，保安人员必须严格遵守军训纪律，听从教官指挥，不得顶撞教官或擅自离队。3.保安人员要认真学习军事技能和安全防范知识，刻苦训练，确保各项训练内容达到规定标准。4.军训教官要严格要求保安人员，认真履行职责，确保军训质量。同时，要关心爱护保安人员，注意训练方法，防止因训练不当造成人员伤亡事故。5.人事部门要加强对军训工作的检查和指导，及时发现问题并加以解决。对军训工作成绩突出的单位和个人要给予表彰和奖励，对军训工作不力的单位和个人要进行批评教育，并责令限期整改。四、军训计划与安排（一）军训时间军训时间为[X]天，具体时间根据公司实际情况确定。（二）军训地点公司指定的军训场地。（三）军训计划安排1.第一阶段：军事理论知识学习时间：第1天内容：安全防范知识、消防知识、军事法规等。2.第二阶段：队列训练时间：第24天内容：立正、稍息、看齐、报数、停止间转法、行进与立定、步伐变换、敬礼、礼毕等。3.第三阶段：体能训练时间：第56天内容：俯卧撑、仰卧起坐、深蹲起立、跑步等。4.第四阶段：消防技能训练时间：第7天内容：灭火器的使用方法、消火栓的操作方法、火灾报警及应急处置程序等。5.第五阶段：军训考核与总结时间：第8天内容：对保安人员的军训成果进行考核，评选优秀学员，总结军训工作经验教训，表彰先进，部署下一步工作。五、军训考核（一）考核内容1.军事技能考核队列动作考核：按照队列训练的标准和要求，对保安人员的立正、稍息、看齐、报数、停止间转法、行进与立定、步伐变换、敬礼、礼毕等动作进行考核。体能考核：俯卧撑、仰卧起坐、深蹲起立、跑步等项目的考核。消防技能考核：灭火器的使用方法、消火栓的操作方法、火灾报警及应急处置程序等的考核。2.纪律作风考核出勤情况考核：对保安人员的军训出勤情况进行考核，无故缺席、迟到、早退者按规定扣分。纪律遵守情况考核：考核保安人员在军训期间是否遵守军训纪律，听从教官指挥，有无顶撞教官、擅自离队等违纪行为。（二）考核方式1.军事技能考核由军训教官负责组织实施，按照评分标准进行打分。2.纪律作风考核由人事部门和保安队长负责，通过日常检查、考勤记录等方式进行考核评分。（三）考核标准1.军事技能考核成绩分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。2.纪律作风考核成绩分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。3.军训综合考核成绩由军事技能考核成绩和纪律作风考核成绩按[X]：[X]的比例加权计算得出。综合考核成绩分为优秀（85分及以上）、良好（7584分）、合格（6074分）、不合格（60分以下）四个等级。（四）考核结果运用1.对军训综合考核成绩优秀的保安人员，给予表彰和奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.对军训综合考核成绩不合格的保安人员，进行补考。补考仍不合格者，给予批评教育，并视情节轻重进行相应的处罚，如扣发绩效奖金、调整工作岗位等。3.军训考核结果将作为保安人员年度考核、晋升、评优评先的重要依据。六、军训保障（一）场地保障人事部门负责协调公司相关部门，提供军训所需的场地，并确保场地安全、卫生、整洁。（二）器材保障人事部门负责配备军训所需的器材，如迷彩服、军帽、腰带、训练用枪（如有需要）、灭火器、消火栓等，并确保器材完好、齐全。（三）后勤保障1.人事部门负责安排军训期间的饮食和饮水供应，确保保安人员的饮食卫生和营养需求。2.人事部门负责协调公司医务室，为军训期间受伤或生病的保安人员提供及时的医疗救治。七、军训纪律与奖惩（一）军训纪律1.遵守作息时间，不得迟到、早退、无故缺席。2.服从命令，听从指挥，不得顶撞教官或擅自离队。3.严格遵守军训场地的安全规定，不得在训练场地内吸烟、打闹、嬉戏等。4.爱护军训器材和装备，不得故意损坏或丢失。5.保持军训场地的环境卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾等。（二）奖励1.对在军训中表现突出，军事技能优秀、纪律作风良好的保安人员，给予以下奖励：颁发荣誉证书。给予一定的物质奖励。在公司内部进行通报表扬，并作为晋升、评优评先的优先考虑对象。2.对在军训中为公司做出突出贡献的军训教官，给予以下奖励：颁发荣誉证书。给予一定的物质奖励。在公司内部进行通报表扬，并在今后的培训工作中优先考虑。（三）惩罚1.对违反军训纪律的保安人员，视情节轻重给予以下处罚：警告。罚款。扣发绩效奖金。调整工作岗位。辞退。2.对因违反军训纪律导致安全事故或给公司造