人员食宿管理制度

人员食宿管理制度一、总则1.目的为了规范公司人员的食宿管理，保障员工的基本生活需求，提高员工的工作满意度和归属感，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体在职员工。3.基本原则以人为本，保障员工的基本生活条件。合理规划，提高资源利用效率。安全卫生，确保员工身体健康。规范管理，维护公司正常秩序。二、宿舍管理1.宿舍分配根据员工的工作地点、性别等因素，由行政部门统一安排宿舍。员工应服从公司的宿舍分配安排，不得私自调换宿舍。2.入住手续员工入住宿舍时，需到行政部门办理入住手续，领取宿舍钥匙等物品。填写《宿舍入住登记表》，提供个人有效身份证件等信息。3.宿舍设施公司提供基本的宿舍设施，如床、桌椅、衣柜等。员工应爱护宿舍设施，如有损坏应及时报告行政部门，由行政部门安排维修或赔偿。4.宿舍卫生员工应保持宿舍内的卫生整洁，定期打扫房间、清理垃圾。不得在宿舍内随地吐痰、乱扔杂物，不得在宿舍墙壁上乱涂乱画。宿舍公共区域的卫生由宿舍成员轮流负责打扫。5.宿舍安全员工应遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器、私拉乱接电线等。离开宿舍时应关好门窗，妥善保管个人财物，防止被盗。严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为。6.宿舍访客员工如有访客，应提前向行政部门报备，经同意后方可进入宿舍。访客应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内留宿。7.退宿手续员工离职或因其他原因需要退宿时，应到行政部门办理退宿手续。退还宿舍钥匙等物品，经行政部门检查宿舍设施无损坏后，办理退宿手续。三、食堂管理1.食堂设施公司提供食堂设施，如炉灶、餐具、桌椅等。食堂应定期进行清洁和维护，确保设施完好、卫生达标。2.食材采购食堂食材由行政部门统一采购，确保食材的质量安全。采购人员应选择正规的供应商，签订采购合同，索取发票等凭证。3.食品加工食堂工作人员应严格遵守食品加工操作规程，确保食品加工安全。食品加工过程中应做到生熟分开、荤素分开，防止交叉污染。严禁使用过期、变质、伪劣食品。4.食堂卫生食堂工作人员应保持个人卫生，穿戴工作服、工作帽等。食堂应保持环境整洁，定期进行消毒、通风换气。餐具应及时清洗、消毒，确保餐具卫生。5.就餐时间公司规定食堂就餐时间，员工应在规定时间内就餐。如有特殊情况需要提前或推迟就餐，应提前向食堂工作人员说明。6.就餐秩序员工应遵守就餐秩序，排队打饭，不得插队、拥挤。就餐时应文明用餐，不得大声喧哗、浪费食物。7.食堂费用公司为员工提供免费的工作餐，员工无需支付费用。如有员工因特殊原因需要自费就餐，可向食堂工作人员说明。四、餐饮补贴管理1.补贴标准公司根据员工的工作岗位、工作地点等因素，制定餐饮补贴标准。餐饮补贴标准将根据公司实际情况进行调整。2.补贴发放餐饮补贴随员工工资一起发放，每月发放一次。员工如有请假、旷工等情况，将根据实际出勤天数计算餐饮补贴。3.补贴使用餐饮补贴只能用于员工在公司食堂就餐或购买公司指定的食品。员工不得将餐饮补贴挪作他用。五、特殊情况处理1.加班食宿因工作需要加班的员工，公司将根据实际情况提供加班餐或安排住宿。加班餐标准将根据加班时间和工作强度等因素确定。2.出差食宿员工因出差需要在外食宿的，公司将按照相关规定给予出差补贴。出差补贴标准将根据出差地点、出差时间等因素确定。3.员工生病员工生病需要在宿舍休息时，行政部门应给予关心和帮助。如有必要，行政部门可安排人员送员工就医，并协助办理相关手续。六、监督与检查1.行政部门监督行政部门负责对宿舍和食堂的管理情况进行监督检查。定期对宿舍设施、卫生、安全等情况进行检查，对食堂食材采购、食品加工、卫生等情况进行检查。2.员工监督员工有权对宿舍和食堂的管理情况进行监督，如发现问题可及时向行政部门反映。行政部门应及时处理员工反映的问题，并将处理结果反馈给员工。3.违规处理对于违反本制度的员工，行政部门将根据情节轻重给予相应的处罚。处罚措施包括警告、罚款、取消住宿资格、辞退等。七、附则1.