井下禁烟管理制度

井下禁烟管理制度一、总则1.目的为加强井下作业安全管理，防止因吸烟引发火灾、爆炸等重大安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有在井下作业的员工、外包施工单位人员以及进入井下作业区域的其他人员。3.基本原则井下作业区域严禁一切吸烟行为，坚持“预防为主、综合治理”的方针，通过加强宣传教育、严格监督检查、严肃责任追究等措施，确保制度的有效执行。二、管理职责1.安全管理部门负责制定、修订井下禁烟管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织开展井下禁烟宣传教育活动，提高员工的禁烟意识。对违反井下禁烟制度的行为进行查处，按照规定给予相应的处罚。2.生产部门负责本部门员工的井下禁烟教育和管理，将禁烟要求传达至每位员工。在井下作业现场设置明显的禁烟标识，加强对作业现场的巡查，及时发现和制止吸烟行为。配合安全管理部门做好井下禁烟管理工作，对违反制度的行为进行纠正和处理。3.人力资源部门将井下禁烟制度纳入员工培训内容，确保新入职员工接受相关培训。在员工绩效考核中，将遵守井下禁烟制度情况作为考核指标之一，对违反制度的员工进行相应的绩效扣分。按照公司规定，对因违反井下禁烟制度导致事故的员工进行责任追究和处理。4.物资供应部门严禁向井下作业区域提供香烟及任何点火器具。负责对井下作业区域的物资进行检查，防止员工私自携带香烟等违禁物品进入。5.保卫部门加强对井下作业区域入口的检查，严禁无关人员携带香烟等违禁物品进入。对发现的吸烟行为及时制止，并移交安全管理部门处理。配合安全管理部门做好井下禁烟的治安保卫工作。6.员工个人自觉遵守井下禁烟制度，严禁在井下作业区域内吸烟、使用明火或私自携带火种。积极参与井下禁烟宣传教育活动，发现他人吸烟及时劝阻，并向相关部门报告。三、井下禁烟规定1.井下作业区域包括矿井的采掘工作面、巷道、硐室、井底车场等所有井下作业场所，均为严禁吸烟区域。在井下作业期间，员工不得在上述区域内吸烟，不得使用任何点火器具，不得私自存放香烟及其他易燃物品。2.井下休息区域虽然井下设有专门的休息区域，但休息区域同样严禁吸烟。休息区域应设置明显的禁烟标识，员工在休息时必须严格遵守禁烟规定。3.井下设备设施周围严禁在井下各类设备设施周围吸烟，包括但不限于通风设备、电气设备、提升设备、运输设备等。吸烟可能引发设备故障、火灾或爆炸，对设备设施造成损坏，危及井下作业安全。4.井下物料存放点井下物料存放点严禁吸烟，物料存放点应保持通风良好，严禁存放易燃、易爆物品。员工在物料存放点作业时，必须严格遵守安全操作规程，防止因吸烟引发火灾或爆炸事故。5.井下动火作业区域在井下进行动火作业时，必须严格执行动火审批制度，经批准后方可动火。动火作业区域严禁吸烟，动火作业前必须清除周围易燃、易爆物品，并采取相应的防火措施。动火作业过程中，必须有专人监护，确保动火安全。6.井下特殊区域如瓦斯超限区域、高冒区、密闭区域等特殊区域，严禁一切火源，包括吸烟行为。在这些特殊区域作业时，必须严格遵守相关安全规定，加强瓦斯检测和安全防范措施。四、宣传教育1.新员工培训新员工入职后，必须接受井下禁烟制度培训，培训时间不得少于[X]小时。培训内容包括井下禁烟的目的、意义、规定以及违反制度的后果等，确保新员工全面了解井下禁烟制度。培训结束后，新员工必须参加井下禁烟制度考试，考试合格后方可上岗作业。2.定期培训安全管理部门定期组织井下禁烟制度培训，培训对象包括全体井下作业员工、外包施工单位人员等。培训方式可采用集中授课、观看视频、案例分析等多种形式，提高培训效果。定期培训应结合实际工作中的案例，强调吸烟行为的危险性，增强员工的禁烟意识。3.现场宣传在井下作业现场设置明显的禁烟标识，标识应张贴在醒目位置，如巷道交叉口、休息区域、设备设施周围等。利用井下广播、宣传栏等形式，宣传井下禁烟制度和吸烟的危害，营造良好的禁烟氛围。在井下作业现场悬挂禁烟标语，提醒员工自觉遵守禁烟规定。五、监督检查1.日常巡查安全管理部门、生产部门、保卫部门等相关部门应定期对井下作业区域进行巡查，巡查频率不得低于[X]次/月。巡查人员应佩戴明显的标识，携带必要的检查工具，如测烟仪等。巡查内容包括员工是否遵守井下禁烟规定、作业现场是否存在吸烟行为、是否有违规携带香烟及点火器具等情况。2.专项检查根据安全生产工作需要，安全管理部门可组织开展井下禁烟专项检查。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和标准。专项检查可采用突击检查、交叉检查等方式，确保检查结果的真实性和有效性。3.举报奖励鼓励员工对井下吸烟行为进行举报，对举报属实的员工给予一定的奖励。举报方式可通过电话、邮件、现场报告等形式进行。安全管理部门接到举报后，应及时进行核实处理，并对举报人予以保密。六、处罚措施1.初次违规对于初次违反井下禁烟制度的员工，给予警告处分，并进行不少于[X]小时的井下禁烟再培训。同时，扣除当月绩效奖金的[X]%。2.再次违规对于再次违反井下禁烟制度的员工，给予记过处分，停职[X]天进行安全教育培训。扣除当月绩效奖金的[X]%，并取消当年的评优评先资格。3.多次违规对于一年内累计违反井下禁烟制度[X]次及以上的员工，给予降级或撤职处分。扣除当月绩效奖金的[X]%，并视情节轻重给予经济处罚，处罚金额为[X]元至[X]元。4.造成事故因违反井下禁烟制度导致火灾、爆炸等安全事故的，按照国家相关法律法规和公司安全事故应急预案进行处理。对事故责任人给予开除处分，并依法追究其法律责任。5.外包施工单位人员违规外包施工单位人员违反井下禁烟制度的，按照上述处罚措施执行，并对其所在单