井下煤矿管理制度

井下煤矿管理制度一、总则（一）目的为了加强井下煤矿的安全生产管理，规范员工行为，保障员工生命安全和身体健康，提高煤矿生产效率和经济效益，特制定本管理制度。（二）适用范围本管理制度适用于井下煤矿全体员工，包括管理人员、一线作业人员、技术人员等。（三）基本原则1.安全第一：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，确保煤矿生产活动在安全的前提下进行。2.预防为主：通过加强安全教育培训、安全检查、隐患排查治理等措施，预防事故的发生。3.综合治理：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、企业和员工的积极性，实现煤矿安全生产的综合治理。二、安全生产责任制（一）矿长安全生产责任制1.矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿的安全生产工作全面负责。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和上级有关安全生产的指令、决定。3.组织制定煤矿安全生产规章制度、操作规程和安全生产目标，并组织实施。4.保证煤矿安全生产投入的有效实施，不断改善安全生产条件。5.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。6.组织制定并实施煤矿生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。7.及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险救援，配合事故调查处理。（二）副矿长安全生产责任制1.协助矿长抓好煤矿安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和上级有关安全生产的指令、决定。3.组织制定分管范围内的安全生产规章制度、操作规程和安全生产目标，并组织实施。4.负责分管范围内的安全生产投入，保证安全生产设施设备的正常运行。5.定期组织分管范围内的安全生产检查，及时排查治理安全隐患。6.组织制定并实施分管范围内的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。7.协助矿长做好生产安全事故的抢险救援和调查处理工作。（三）总工程师安全生产责任制1.总工程师是煤矿安全生产技术管理的第一责任人，对煤矿的安全生产技术工作全面负责。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和上级有关安全生产的指令、决定。3.组织制定煤矿安全生产技术管理制度、操作规程和安全生产技术措施，并组织实施。4.负责煤矿的安全技术研究和推广应用，提高煤矿安全生产技术水平。5.组织编制煤矿年度灾害预防和处理计划，并组织实施。6.定期组织煤矿安全技术培训，提高员工的安全技术素质。7.参与煤矿生产安全事故的调查处理，提供技术支持。（四）各职能部门安全生产责任制1.生产技术部门负责编制煤矿生产作业规程、安全技术措施等技术文件，并组织实施。加强煤矿生产技术管理，优化生产布局，提高生产效率。负责煤矿的地质勘探、测量等工作，为安全生产提供技术保障。参与煤矿生产安全事故的调查处理，提供技术支持。2.安全管理部门负责煤矿安全生产监督检查工作，对发现的安全隐患及时督促整改。组织开展煤矿安全培训教育工作，提高员工的安全意识和操作技能。负责煤矿安全设施设备的管理，确保其正常运行。参与煤矿生产安全事故的调查处理，提出处理意见。3.机电管理部门负责煤矿机电设备的管理，制定机电设备管理制度和操作规程。组织机电设备的安装、调试、维修和保养工作，确保设备正常运行。加强煤矿供电、通风、排水等系统的管理，保障矿井安全。参与煤矿生产安全事故的调查处理，提供机电技术支持。4.通风管理部门负责煤矿通风系统的管理，制定通风管理制度和操作规程。组织通风设施的安装、调试、维修和保养工作，确保通风系统正常运行。加强煤矿瓦斯、粉尘等有害气体的监测监控，防止瓦斯事故和粉尘爆炸事故的发生。参与煤矿生产安全事故的调查处理，提供通风技术支持。5.地测防治水部门负责煤矿地质勘探、测量等工作，为安全生产提供地质资料。加强煤矿防治水工作，制定防治水措施，防止水害事故的发生。负责煤矿的探放水工作，及时排查治理水患。参与煤矿生产安全事故的调查处理，提供地测防治水技术支持。6.人力资源部门负责煤矿员工的招聘、培训、考核、奖惩等工作，提高员工素质。制定煤矿劳动定员标准，合理配置人力资源。负责煤矿员工的劳动保护用品的发放和管理工作。参与煤矿生产安全事故的调查处理，提供人力资源方面的支持。7.财务部门负责煤矿安全生产费用的提取和使用管理，确保安全生产投入。加强煤矿财务管理，为安全生产提供资金保障。参与煤矿生产安全事故的调查处理，提供财务方面的支持。（五）区队（班组）安全生产责任制1.区队长安全生产责任制区队长是区队安全生产的第一责任人，对区队的安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和上级有关安全生产的指令、决定。组织制定区队安全生产规章制度、操作规程和安全生产目标，并组织实施。加强区队员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。定期组织区队安全生产检查，及时排查治理安全隐患。组织制定并实施区队生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告区队生产安全事故，组织事故抢险救援，配合事故调查处理。2.班组长安全生产责任制班组长是班组安全生产的第一责任人，对班组的安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和上级有关安全生产的指令、决定。组织制定班组安全生产规章制度、操作规程和安全生产目标，并组织实施。加强班组员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。班前、班中、班后对班组进行安全检查，及时排查治理安全隐患。组织制定并实施班组生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告班组生产安全事故，组织事故抢险救援，配合事故调查处理。三、安全管理制度（一）安全检查制度1.建立健全安全检查制度，明确检查的内容、标准、方法和频率。2.定期组织开展全面的安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。3.安全检查人员要认真履行职责，对检查中发现的安全隐患要及时下达整改通知书，责令相关部门或人员限期整改。4.对安全隐患的整改情况要进行跟踪复查，确保整改到位。5.建立安全检查档案，对检查情况和整改情况进行详细记录。（二）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作。2.明确隐患排查治理的责任主体，对排查出的隐患要进行分类登记，建立隐患台账。3.对一般隐患要立即整改，对重大隐患要制定专项整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案。4.加强对隐患排查治理工作的监督检查，对未按要求进行隐患排查治理的单位和个人要进行严肃处理。5.建立隐患排查治理信息报告制度，及时向上级主管部门报告隐患排查治理情况。（三）安全教育培训制度1.制定安全教育培训计划，明确培训的内容、对象、方式和时间。2.对新员工要进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织员工进行安全再培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.加强对特殊工种作业人员的培训，确保其持证上岗。5.鼓励员工参加安全培训和学习，对在安全培训工作中表现突出的单位和个人要进行表彰奖励。（四）安全投入保障制度1.按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，专款专用。2.安全生产费用主要用于安全设施设备的购置、更新、维护，安全教育培训，安全检查和隐患排查治理，应急救援等方面。3.加强对安全生产费用使用情况的监督检查，确保资金使用合理、有效。4.定期对安全生产投入的效果进行评估，根据评估结果调整安全生产投入计划。（五）应急救援制度1.制定完善的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.定期组织开展应急救援演练，提高员工的应急救援能力。3.配备必要的应急救援设备和物资，并定期进行维护保养，确保其处于良好状态。4.发生生产安全事故后，要立即启动应急救援预案，迅速组织抢险救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。5.及时、如实报告生产安全事故，配合有关部门做好事故调查处理工作。四、生产管理制度（一）生产计划管理制度1.制定年度、季度、月度生产计划，明确生产任务、质量要求、进度安排等。2.生产计划要根据市场需求、煤矿生产能力、资源状况等因素进行科学合理编制。3.加强对生产计划执行情况的跟踪检查，及时调整生产计划，确保生产任务的顺利完成。4.建立生产计划考核制度，对完成生产计划的单位和个人进行表彰奖励，对未完成生产计划的单位和个人进行处罚。（二）生产作业规程管理制度1.编制生产作业规程要符合国家有关法律法规和煤矿安全规程的要求，结合煤矿实际情况，科学合理制定。2.生产作业规程要明确作业流程、安全技术措施、质量标准等内容。3.生产作业规程编制完成后，要组织相关人员进行会审，经批准后方可实施。4.加强对生产作业规程执行情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。5.定期对生产作业规程进行修订完善，确保其科学性、合理性和有效性。（三）工程质量管理制度1.建立工程质量管理制度，明确工程质量标准和验收程序。2.加强对工程施工过程的质量控制，严格按照质量标准进行施工。3.工程竣工后，要组织相关人员进行验收，验收合格后方可交付使用。4.对工程质量不符合标准的，要责令施工单位限期整改，整改仍不合格的要进行返工处理。5.建立工程质量考核制度，对工程质量好的单位和个人进行表彰奖励，对工程质量差的单位和个人进行处罚。（四）设备管理制度1.建立设备管理制度，明确设备的选型、采购、安装、调试、使用、维护、保养、检修、报废等环节的管理要求。2.加强设备的日常管理，定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。3.建立设备档案，记录设备的基本信息、运行状况、维修保养情况等。4.对设备的更新改造要进行科学论证，确保设备的先进性和可靠性。5.加强对设备操作人员的培训，提高其操作技能和安全意识。（五）劳动定员管理制度1.按照国家有关规定和煤矿实际情况，合理确定劳动定员标准。2.根据劳动定员标准，科学合理配置人力资源，严禁超定员组织生产。3.加强对劳动定员执行情况的监督检查，对违反劳动定员规定的单位和个人要进行严肃处理。4.定期对劳动定员标准进行评估，根据煤矿生产发展和技术进步等因素，适时调整劳动定员标准。五、职业健康管理制度（一）职业健康监护制度1.对接触职业危害因素的员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。2.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查，以及应急健康检查。3.及时将职业健康检查结果告知员工，对检查出的职业禁忌证和职业病患者要及时进行妥善处理。4.定期对职业健康监护档案进行整理和分析，为职业健康管理提供依据。（二）职业危害防治制度1.识别煤矿存在的职业危害因素，制定职业危害防治措施。2.加强对作业场所职业危害因素的监测监控，确保其符合国家职业卫生标准。3.为员工提供符合职业卫生要求的劳动保护用品，并监督员工正确佩戴和使用。4.定期组织员工进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。5.对职业危害防治工作进行评估，不断改进职业危害防治措施。（三）职业病诊断与鉴定管理制度1.员工被诊断为职业病后，煤矿要及时按照国家有关规定进行报告和处理。2.协助员工做好职业病诊断与鉴定工作，提供相关资料和证明。3.对职业病患者要按照国家有关规定给予治疗、康复和赔偿。4.建立职业病诊断与鉴定档案，记录职业病诊断与鉴定的过程和结果。六、环境保护管理制度（一）环境管理目标制度1.制定煤矿环境保护目标，明确环境保护的任务和要求。2.将环境保护目标分解到各部门和各岗位，落实责任。3.定期对环境保护目标的完成情况进行考核，确保目标的实现。（二）环境监测制度1.建立环境监测制度，定期对煤矿作业场所的环境质量进行监测。2.监测内容包括大气、水、噪声、固体废弃物等方面。3.及时将环境监测结果向员工公布，并采取有效措施进行治理。4.对环境监测数据进行分析和总结，为环境管理决策提供依据。（三）污染防治制度1.采取有效措施防治煤矿生产过程中的废气、废水、废渣、噪声等污染。2.加强对煤炭洗选加工过程的管理，提高煤炭洗选率，减少污染物排放。3.对煤矿产生的固体废弃物要进行分类处理，综合利用，减少对环境的影响。4.合理安排生产作业时间，避免夜间高噪声作业，减少噪声污染。（四）生态保护制度1.加强对煤矿周边生态环境的保护，避免因煤矿开采造成生态破坏。2.制定生态恢复计划，对因煤