15.1+明确标准评价规划【中职专用】中职思想政治《心理健康与职业生涯》（高教版2023基础模块）

第十五课完善规划奋发有为第一框明确标准，评价规划前言万事万物总是在不断变化，变化是绝对的，不变是相对的。环境在变、要求在变，我们自身在发展，我们的职业生涯规划也要随之调整、不断完善。学习本课，我们将学习职业生涯规划的评价方法，学会调整、持续完善自己的职业生涯规划，脚踏实地、奋发进取，在火热的青春中放飞人生梦想，在拼搏的青春中成就事业华章!职业生涯规划的评价标准01职业生涯规划的评价方式02目录导入

中国矿业大学机电工程学院本科生李清华的职业规划目标是成为现代化矿业智能机器人系统架构师。他通过自我认知分析，结合霍兰德职业倾向测试、MBTI职业性格测试等工具，明确自身优势与劣势。在行业分析中，他研究工业机器人行业国内现状、政策扶持以及煤矿机器人发展趋势等，得出特殊工业是新市场、煤矿机器人面临续航和可靠性问题等结论。​

在实践过程中，通过与王国法教授、杨善国教授及王延飞工程师的生涯人物访谈，他明确了成为机器人系统架构师需具备专业能力、三维建模能力、动手实践能力和计算机编程能力。他定期对自己的规划进行评估，对比实际情况与短期目标的差距。如在参与无碳小车制作比赛等实践活动后，发现自己三维建模速度有待提高，便针对性地加强练习。最终，他在江苏省第十五届大学生职业规划大赛总决赛中荣获特等奖。结合李清华的事迹，思考：怎样评价和反馈职业生涯规划呢？01职业生涯规划的评价标准一、职业生涯规划的评价标准以上观点是从哪些角度评价职业生涯规划的？一个好的规划，就是想办法督促自己不断努力，让家人生活得更好!我认为好的规划，就是要了解工作需要什么能力，让自己早准备。我觉得个人规划要充分考虑国家发展需要，这样未来才能有很好的发展空间。我觉得职业生涯规划做得再好，也要面对现实，所以做规划要尽可能符合自己、符合实际、符合趋势！（一）为什么要定期对职业生涯规划进行评价一、职业生涯规划的评价标准

要实现职业生涯的可持续发展，必须根据国家和社会需要、自身条件变化，定期对职业生涯规划进行评价，发挥职业生涯规划对我们职业生涯发展和个人成长的促进作用。一、职业生涯规划的评价标准职业生涯规划的评价标准有哪些？（二）职业生涯规划的评价标准一、认真执行规划各项措施职业生涯规划要符合国家需要，对社会发展有利。把自己的职业生涯发展和国家经济社会发展紧密联系在一起。分析发展条件，要对区域经济、所学专业对应行业的发展有清晰的认识，并从中准确把握个人职业生涯发展的机遇。1.要符合国家需要，对社会发展有利。（二）职业生涯规划的评价标准一、认真执行规划各项措施

职业生涯规划的内容要完整，要详尽且能够具体地指导自己实施职业生涯规划的行动。评价职业生涯规划要看是否可行，规划设计的职业发展目标和计划措施等能否如期实现；要看能否促进个人实施行动，激励自己朝着规划目标努力；还要看是否考虑了未来可能的变化，是否有备选和调整方案。2.内容要完整，要详尽且具体。02职业生涯规划的评价方式（一）评价方式二、职业生涯规划的评价方式

自我评价是按评价标准对规划整体审视、重点检查，回顾自己在制订、执行规划的过程中，有哪些进步和不足，需要做哪些改进和调整。1.自我评价。二、职业生涯规划的评价方式

体育界名人乔·戈麦斯的故事：阿森纳和英格兰中场赖斯评价乔·戈麦斯时说：“他的大脑和他的工作方式很特别，他不会让任何事情打败他自己。”乔·戈麦斯在职业足球生涯中饱受伤病困扰，但他凭借坚韧不拔的心智，将挑战视为成长的一部分，通过专注于康复和提升身体素质，重返赛场并表现出色，成为球队不可或缺的一员。赖斯和其他队友的评价，不仅是对他的肯定，也激励着他继续保持这种精神，在职业生涯中不断前进。赖斯和其他队友的评价，对乔·戈麦斯的足球职业生涯有何帮助？（一）评价方式二、职业生涯规划的评价方式

他人评价是老师家长、同学等对自己的规划进行评价。我们要主动邀请他人提出意见和建议，借助他人的智慧不断完善自己的职业生涯规划。2.他人评价。（二）制定具体的评价细则二、职业生涯规划的评价方式1.评价职业生涯规划，要依据评价标准，制订具体的评价细则。2.评价细则是对评价标准的细化和分解，包括发展条件、发展目标、行动计划等环节，要保持各环节的完整性、可行性、激励性和灵活性。二、职业生涯规划的评价方式

小张是中职护理专业的学生，以下是她制定的职业生涯规划：短期目标（1-2年）：毕业后，我希望能进入一家综合医院的临床科室工作，从基层护士做起，尽快熟悉医院的工作环境和流程，适应护士的角色。在这期间，我会认真向带教老师和同事学习，不断提高自己的临床护理技能，积累实践经验，争取通过护士执业资格考试，成为一名合格的注册护士。中期目标（3-5年）：在积累了一定的工作经验后，我希望能够在自己擅长的领域，如内科或外科，进一步深入学习和发展，成为一名专科护士。我会通过参加专业培训、学术交流等方式，不断更新自己的知识和技能，提高对专科疾病的护理水平，能够独立承担起专科患者的护理工作，并在团队中发挥一定的骨干作用。长期目标（5年以上）：我希望能够成为一名护理管理者，带领护理团队为患者提供更优质的护理服务。为此，我会在工作中注重培养自己的管理能力和领导能力，学习护理管理方面的知识，争取晋升为护士长。同时，我也希望能够在护理科研方面有所建树，通过开展科研项目，为护理学科的发展做出贡献。如果让你评价她的职业生涯规划，你会从哪些方面来评价？相关链接

360度评价法又称全方位评价法，是由被评价者自已及与其密切相关的人，对被评价者进行全面、多角度的评价。我们可以借助这种方法对职业生涯规划进行评价。在企业，评价主体是员工本人、领导、同事、下属及服务的客户等；在学校，评价主体是学生自己、任课老师、带教师傅、同学、亲人、朋友等。

“兼听则明，偏信则暗”。360度评价法有利于较全面、客观地进行评价，使我们尽可能发现存在的问题、潜在的优势，对我们持续完善规划、促进自身发展有重要参考作用。相关链接评价内容评分要点分值自身条件分析（25分）自我分析清晰、深入，能清楚地认识到自己的优势和劣势。10对职业性格、职业能力、职业价值观的分析全面、到位。10能够从个人兴趣爱好、成长经历、社会实践等方面分析自我。5外部环境分析（25分）关注国家经济社会发展，从国家发展的角度审视自己的职业发展方向，把个人发展与国家发展结合起来。10充分了解区域发展动向和人才需求状况，分析家乡经济发展特点，能清楚地认识到自己面临的机会、挑战。5了解目标行业现状、发展趋势，以及行业人才需求与要求。5客观分析家庭状况及其变化，充分了解家庭资源。5职业生涯目标设计（15分）职业生涯目标设计符合个人实际。5职业生涯目标符合现实，有可行性。5能用长远的眼光设定职业生涯目标，并将长期目标划分为几个阶段目标来实现。5行动计划（15分）行动计划清晰、可操作性强。5行动计划在保持个人优势、全面提升个人竞争力方面针对性强。5近期计划详尽，中期计划清晰、灵活，长期计划具有方向性。5评估与调整（10分）对职业生涯目标和行动计划建立明确评估方案。5能根据对个人与环境的评估确定备选方案。5思路和逻辑（5分）思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业生涯规划的内容和结构。5美观性（5分）清晰美观、创意新颖。5（二）制定具体的评价细则二、职业生涯规划的评价方式3.根据评价细则，对个人职业生涯规划的内容进行逐项打分，得出评价结果。评价完成后，要认真分析评价结果，找出规划中需要改进之处，并进行有针对性的调整。

奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨