煤矿现场卫生管理制度

煤矿现场卫生管理制度一、总则1.目的为加强煤矿现场卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于煤矿企业内所有生产作业现场、办公区域、员工宿舍等场所。3.基本原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应积极参与，共同维护煤矿现场的环境卫生。二、卫生管理职责1.矿长职责矿长是煤矿现场卫生管理的第一责任人，全面负责煤矿现场卫生管理工作的领导和决策，确保卫生管理工作所需的人力、物力和财力资源得到保障。2.各部门负责人职责负责本部门责任区域内的卫生管理工作，制定具体的卫生管理措施，并组织实施。监督本部门员工遵守卫生管理制度，对违反制度的行为进行纠正和处理。定期组织本部门员工进行卫生清扫和检查，发现问题及时整改。3.班组长职责组织本班组员工做好工作现场的卫生清扫和保持工作，确保工作现场整洁卫生。对本班组员工进行卫生意识教育，督促员工养成良好的卫生习惯。每天对本班组工作现场的卫生情况进行检查，发现问题及时组织整改。4.员工职责自觉遵守卫生管理制度，爱护工作场所的环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。积极参加卫生清扫活动，按照要求完成自己责任区域内的卫生清扫任务。发现卫生问题及时报告，并主动采取措施进行处理。三、现场卫生标准1.生产作业现场巷道、采掘工作面等生产场所应保持整洁，无杂物、无积水、无淤泥。物料应分类码放整齐，并有明显的标识。设备、设施应保持清洁，定期进行擦拭和保养，做到无积尘、无油污、无锈蚀。设备周围应无杂物，通道畅通。皮带、刮板输送机等运输设备应运行正常，机头、机尾及机身两侧应保持清洁，无浮煤、无杂物。通风设施应完好，风筒吊挂整齐，无漏风现象。通风巷道内无杂物堆积，确保通风顺畅。排水系统应畅通，水沟无堵塞，排水能力满足生产需要。2.办公区域办公室、会议室等办公场所应保持整洁，桌面、地面干净，文件、资料摆放整齐。办公设备应定期擦拭，保持清洁，无灰尘。电脑、打印机等设备周边应无杂物。门窗玻璃应明亮干净，窗台无灰尘。窗帘应定期清洗，保持整洁。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢。烟灰缸应保持清洁，严禁在办公区域内吸烟。3.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品应整理有序，不得随意堆放。地面应保持干净，无垃圾、无污渍。墙面、门窗应保持清洁，无乱贴乱画现象。被褥应叠放整齐，床单、枕巾应干净整洁。宿舍内不得存放易燃易爆物品。卫生间应保持清洁卫生，无异味。便池、洗手池应定期清理，地面无积水。四、卫生清扫与检查1.卫生清扫煤矿应制定详细的卫生清扫计划，明确各区域的清扫周期和责任人。生产作业现场的卫生清扫应在每班作业前后进行，重点对设备、巷道、工作区域等进行清扫。办公区域的卫生清扫应每天进行，包括地面清洁、桌面整理、文件归档等。员工宿舍的卫生清扫应每周进行一次全面清扫，平时保持整洁。卫生清扫应使用符合环保要求的清洁工具和清洁剂，确保清扫效果的同时减少对环境的污染。2.卫生检查建立卫生检查制度，定期对煤矿现场各区域的卫生情况进行检查。检查分为日常检查、定期检查和专项检查。日常检查由班组长负责，每天对本班组工作现场的卫生情况进行检查，并做好记录。定期检查由各部门负责人组织，每周至少进行一次全面检查，对本部门责任区域内的卫生情况进行评估，并填写检查记录。专项检查由矿长或分管领导组织，针对煤矿现场存在的卫生问题或重要活动期间，进行专项卫生检查。卫生检查应按照卫生标准进行，对检查中发现的问题应及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改完成后应进行复查，确保问题得到彻底解决。五、环境卫生维护1.防止污染煤矿生产过程中产生的煤尘、矸石、废水等污染物应按照环保要求进行处理，严禁随意排放，污染环境。加强对物料运输和储存过程的管理，防止物料洒落，对洒落的物料应及时清理。食堂应做好食品卫生管理，防止食物残渣、油污等污染环境。食堂废水应经过处理后排放，不得直接排入下水道。2.绿化与美化煤矿应合理规划绿化区域，种植适宜的花草树木，改善煤矿现场的生态环境。定期对绿化区域进行养护，浇水、施肥、修剪，确保花草树木生长良好。在办公区域、员工宿舍等场所摆放适量的绿色植物，美化环境，营造舒适的工作和生活氛围。3.卫生设施维护定期对煤矿现场的卫生设施进行检查和维护，包括垃圾桶、清扫工具、通风设备、排水系统等。垃圾桶应及时更换垃圾袋，保持外观整洁，损坏的垃圾桶应及时维修或更换。清扫工具应定期清洗、晾晒，保持干净、完好。损坏的清扫工具应及时补充。通风设备应定期检查和维护，确保通风良好。排水系统应定期清理，防止堵塞。六、卫生宣传与教育1.宣传活动煤矿应通过多种形式开展卫生宣传活动，如张贴宣传标语、发放宣传资料、举办卫生知识讲座等，提高员工的卫生意识。在煤矿现场设置卫生宣传栏，定期更新卫生知识、卫生管理制度、卫生检查结果等内容，让员工及时了解卫生管理情况。利用内部网站、微信公众号等平台发布卫生管理相关信息，宣传卫生知识和先进经验，引导员工积极参与卫生管理工作。2.教育培训将卫生管理知识纳入员工培训计划，定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生素养和操作技能。新员工入职时，应进行卫生管理制度和卫生知识的培训，使其了解煤矿现场卫生管理的要求和重要性。对从事特殊岗位的员工，如食堂工作人员、保洁人员等，应进行专业的卫生知识培训，确保其掌握相关卫生标准和操作规范。七、奖励与处罚1.奖励对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。部门或个人在卫生检查中连续多次获得优秀成绩，或在卫生管理创新方面做出显著贡献的，给予相应的奖励。员工积极参与卫生清扫活动，主动发现并解决卫生问题，为改善煤矿现场环境卫生做出积极贡献的，给予表扬和奖励。2.处罚对违反卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、辞退等处罚。在卫生检查中发现问题未及时整改或整改不力的，对责任部门负责人和直接责任人给予罚款处理，并责令限期整改。员工在工作现场随地吐痰、乱扔垃圾、破坏卫生设施等行为，给予批评教育和罚款处理；情节严重的，给予警告