煤矿噪音监测管理制度

煤矿噪音监测管理制度一、总则（一）目的为加强煤矿作业场所噪音管理，保护员工的听力健康，预防和减少噪音危害，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿内所有产生噪音的作业场所、设备设施以及相关作业人员。（三）管理原则1.预防为主原则：采取有效的预防措施，从源头控制噪音的产生与传播，降低噪音对员工的危害。2.综合治理原则：综合运用工程技术、管理措施、个体防护等手段，对噪音危害进行全面治理。3.依法管理原则：严格遵守国家有关噪音防治的法律法规和标准规范，依法开展噪音监测与管理工作。二、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定和修订煤矿噪音监测管理制度，并监督其执行情况。2.组织开展噪音监测工作，定期对监测数据进行分析和总结，提出改进措施和建议。3.协调解决噪音治理工作中的重大问题，对违反噪音管理制度的行为进行查处。（二）生产技术部门1.在煤矿建设、生产布局和设备选型等方面，充分考虑噪音控制要求，从源头减少噪音产生。2.负责制定和实施噪音治理技术方案，推广应用先进的噪音控制技术和设备。3.配合安全管理部门开展噪音监测与治理工作，提供相关技术支持。（三）机电部门1.负责煤矿机电设备的日常维护保养，确保设备正常运行，减少因设备故障产生的异常噪音。2.对产生噪音的机电设备采取有效的降噪措施，如安装消声器、减震垫等。3.配合安全管理部门对机电设备的噪音进行监测和评估，及时发现并处理设备噪音超标问题。（四）人力资源部门1.将噪音防治知识纳入员工培训计划，组织开展相关培训教育活动，提高员工的噪音防护意识和技能。2.负责为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。3.对接触噪音的员工进行职业健康检查，建立健全员工职业健康档案。（五）基层区队1.负责本单位作业场所噪音防治措施的具体落实，教育督促员工遵守噪音管理制度。2.配合安全管理部门开展噪音监测工作，及时发现并报告本单位作业场所的噪音异常情况。3.组织员工正确佩戴和使用个人防护用品，对本单位的噪音治理工作提出合理化建议。（六）员工1.自觉遵守煤矿噪音监测管理制度，积极配合各项噪音防治工作。2.正确佩戴和使用个人防护用品，主动学习和掌握噪音防护知识和技能。3.发现作业场所噪音异常或个人防护用品损坏等情况，及时报告本单位负责人。三、噪音监测（一）监测范围1.煤矿内所有采掘工作面、运输巷道、通风机房、压风机房、变电所等作业场所。2.各类生产设备设施，如采煤机、掘进机、刮板输送机、带式输送机、通风机、压风机、水泵等。（二）监测点设置1.作业场所监测点应根据生产工艺、设备布局、员工操作位置等因素合理设置，一般应设置在操作人员经常工作的地点，且距离任何反射物（地面除外）至少3.5m处。2.设备设施监测点应设置在设备的外壳、电机、传动部位等易产生噪音的部位。（三）监测周期1.定期监测：每月至少进行一次全面的噪音监测，对重点区域和设备每周进行一次监测。2.不定期监测：在设备检修前后、工艺条件发生变化、员工反映有异常噪音等情况下，及时进行监测。（四）监测方法1.采用经计量检定合格的噪音监测仪器进行监测，监测仪器应符合国家相关标准要求。2.监测时，监测人员应站在监测点位置，手持仪器，使仪器传感器指向声源方向，测量仪器显示的A声级最大值即为该监测点的噪音强度。3.每个监测点应连续监测3次，每次测量时间不少于10秒，取其平均值作为该监测点的噪音测量值。（五）监测记录与报告1.监测人员应认真填写噪音监测记录表，记录监测日期、监测地点、监测设备、监测值等信息，并签字确认。2.安全管理部门应定期对监测数据进行汇总分析，编制噪音监测报告，报告内容应包括监测概况、监测结果、分析评价、存在问题及改进建议等。3.噪音监测报告应及时报送煤矿主要负责人、分管负责人及相关部门，并在煤矿内部进行公示。四、噪音控制措施（一）工程技术措施1.优化煤矿生产布局，合理安排作业场所和设备设施，减少噪音源的集中分布。2.选用低噪音的生产设备和工艺，从源头降低噪音产生。对于新购置的设备，应优先选用符合国家噪音标准的产品。3.对高噪音设备采取有效的降噪措施，如安装消声器、减震垫、隔音罩等。消声器应根据设备的类型和噪音特性进行选型，确保消声效果；减震垫应具有良好的减震性能，减少设备运行时产生的振动和噪音传播；隔音罩应采用吸音材料制作，将设备封闭在罩内，降低噪音对外传播。4.加强通风系统管理，合理设计通风路线，确保通风顺畅，降低通风系统产生的噪音。对通风机等通风设备采取降噪措施，如安装消声器、减震基础等。5.优化运输系统，采用胶带输送机、电机车等低噪音运输设备，减少运输过程中的噪音产生。对运输巷道进行合理支护，减少巷道壁面反射产生的噪音。（二）管理措施1.建立健全噪音监测管理制度，明确各部门和人员的职责分工，确保噪音监测与控制工作有序开展。2.加强对员工的噪音防治知识培训教育，提高员工的噪音防护意识和技能。培训内容应包括噪音的危害、防护措施、个人防护用品的正确使用等。3.制定噪音作业操作规程，规范员工的操作行为，减少因操作不当产生的噪音。要求员工在操作高噪音设备时，严格按照操作规程进行操作，避免设备空转、超速运行等情况。4.合理安排员工工作时间，实行轮班作业制度，避免员工长时间连续接触高噪音环境。对接触噪音的员工，应根据国家规定给予适当的休息时间，减少噪音对员工听力的累积损伤。5.加强对作业场所的日常巡查，及时发现并处理噪音异常情况。安全管理部门应定期组织对作业场所的噪音进行巡查，发现噪音超标或设备存在噪音问题时，及时通知相关部门进行处理。（三）个体防护措施1.为接触噪音的员工配备符合国家标准的个人防护用品，如耳塞、耳罩、防噪帽等。个人防护用品应定期进行检查和更换，确保其防护性能良好。2.指导员工正确佩戴和使用个人防护用品，使其掌握正确的佩戴方法和使用技巧。在发放个人防护用品时，应同时进行培训，确保员工能够正确使用。3.定期对员工个人防护用品的使用情况进行检查，督促员工在作业时正确佩戴，对不按规定佩戴的员工进行批评教育，并责令其立即改正。五、噪音危害告知与警示（一）危害告知1.在煤矿作业场所的显著位置设置噪音危害告知牌，告知员工作业场所的噪音强度、危害后果、防护措施等信息。2.对新入职员工进行噪音危害专项培训时，应详细告知其工作岗位存在的噪音危害及防护要求，并将相关内容纳入员工的职业健康档案。3.在与员工签订劳动合同时，应明确告知员工工作过程中可能产生的噪音危害及企业采取的防护措施，保障员工的知情权。（二）警示标识1.在产生噪音的设备设施上设置明显的警示标识，如“噪音有害，注意防护”等。警示标识应符合国家相关标准要求，确保醒目、清晰。2.在噪音作业场所的入口处设置警示标识，提醒员工进入该区域注意噪音防护。六、职业健康监护（一）健康检查1.对接触噪音的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，检查项目应符合国家相关标准要求。2.上岗前职业健康检查应在员工从事接触噪音作业前进行，主要目的是确定其是否适合从事该作业。在岗期间职业健康检查应每年进行一次，及时发现员工的听力损伤情况。离岗时职业健康检查应在员工离职前进行，为职业病诊断提供依据。3.职业健康检查应由具备资质的职业健康检查机构承担，检查结果应及时反馈给员工本人和煤矿企业。煤矿企业应建立员工职业健康检查档案，将检查结果详细记录在案。（二）健康监护档案管理1.为每位接触噪音的员工建立职业健康监护档案，档案内容应包括员工基本信息、职业史、职业健康检查结果、职业病诊断等相关资料。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于员工离职后10年。档案管理人员应定期对档案进行整理和更新，确保档案的完整性和准确性。3.在员工离职时，应将其职业健康监护档案移交至新的用人单位或当地职业健康监管部门。七、应急管理（一）应急预案制定1.制定煤矿噪音危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。演练应至少每年进行一次，通过演练检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急响应能力。（二）应急救援措施1.当作业场所发生噪音异常或员工出现听力不适等情况时，应立即启动应急预案。现场人员应迅速撤离至安全区域，并及时报告本单位负责人。2.应急救援人员应佩戴好个人防护用品，迅速进入事故现场，采取有效的救援措施，如对受伤员工进行急救、控制噪音源等。3.对受噪音危害的员工进行及时治疗和康复，按照国家有关规定给予相应的待遇。同时，对事故原因进行调查分析，采取针对性的防范措施，防止类似事故再次发生。八、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门应定期对煤矿各部门和作业场所的噪音监测与控制工作进行监督检查，检查内容包括监测制度执行情况、监测数据真实性、控制措施落实情况等。2.对监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令相关部