职业危害种制度

山西介休鑫峪沟左则沟

煤业有限企业

职

业

危

害

防

治

制

度

目录

第一章职业危害防治责任制度......................2-3

第二章职业危害防治计划和实行方案...............4-6

第三章职业危害告知制度..........................7-8

第四章职业危害防治宣传教育培训制度............9-10

第五章职业危害防治防护设施管理制度...........11-12

第六章从业人员防护用品配置发放和使用管理制度……1344

第七章职业危害平常监测管理制度................15-16

第八章职业健康监护管理制度....................17-19

第九章职业危害申报制度.......................20-21

第十章职业病诊断鉴定及治疗康复制度...............22

第十一章职业危害防治经费保障及使用管理制度......23-24

第十二章职业卫生档案和健康监护档案管理制度.....25-27

第十三章职业危害事故应急救援预案...............28-33

第十四章法律法规规章规定的其他职业危害防治制度....34

1.职业危害防治责任制度

根据《国务院有关深入加强企业安全生产的告知》（国发

[2023]23号）和《国家安全监督总局国家煤矿安监局有关印发

煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）的告知（安监总煤调【2023】

121号)等文献精神。有效防止、控制和消除职业病危害，防治职

业病，保护职工的健康及其有关权益，改善生产作业环境、搞好职

业卫生工作、经我矿职业危害工作领导小组研究制定本职业危害责

任制度：

一、所属各科室、队的重要负责人在职业卫生防治领导小组

的安排下，各负其责，做好本部门的职业病防治工作。建立好平常

检查的职业卫生管理台账，并建档保留。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定，在每年的12月31

进行职业危害项目申报工作。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳

动协议步，将工作过程中也许产生的职业病危害原因及其后果、职

业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动协议中写明。提高

职工对职业病危害的防备意识。

四、领导小组负责对产生职业病危害的工作场所提出技术改

造、配置必要的防护设施、防护用品等，并重点抓好贯彻工作，积

极改善劳动条件。负责向劳动者发放符合(AQ1051—2023)国标

的职业卫生防护设施和个人防护用品，并造册登记，建立档案。

五、定期、不定期组织对各科室、班、队职业病防治措施贯彻

状况的检查，对查出的问题及时提出整改意见，报领导小组整改，

贯彻科室、班、队处理状况，做到有安排，有贯彻，有检查，有成

果并留有记录。

六、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，必须

经有资质的职业卫生机构进行体检。发既有与从事的职业有关的健

康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安顿。依法组织本单位

职业病患者的诊断。对于检查出的职业病的人员，及时到医院进行

诊断。

七、组织劳动者进行职业卫生教育与培训1.矿级领导及管理

人员培训必须到获得二级以上资质的培训机构进行培训I,并获得合

格证书。2.粉尘监测人员的培训必须到介休市煤炭局指定的培训

机构进行培训，并获得合格证书。3•全员培训，由本矿委托有关

技术服务机构进行培训。并保留培训记录。

八、按照《煤矿安全规程》和《煤矿作业场所职业危害防治规

定》组织开展对本矿各作业场所的职业病危害原因的平常监测工

作，建立好职业病危害监测档案，并妥善保留。

九、每年委托有资质的技术服务部门进行职业病危害原因检测

与评价，检测与评价成果及时申报，并向劳动者公布。

十、负责建立职业病危害应急救援预案，成立应急救援小队，

贯彻人员、职责、资金、物品、药物以备急需，严格执行职业病危

害事故汇报制度。

2.职业危害防治计划和实行方案

为了搞好我矿职业危害防治工作，增进煤矿的经济发展，使生

产作业环境符合国家职业卫生原则和规定，保护职工健康及其有关

权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规

定，经职业危害防治工作领导小组研究，制定2023年职业危害防

治计划和实行方案。

一、指导思想：

2023年我矿的职业卫生工作，遵照《中华人民共和国职业病

防治法》，全面贯彻企业的有关规定。深入完善职业卫生各项工作;

坚持“防止为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害原因，

努力防备职业性中毒事故发生；提高全员职业卫生意识；做好职业

健康监护工作，依法保护职工健康权益；提高职业卫生管理水平，

增进职工健康。

二、总体目的

2023年我矿的职业卫生工作，要继续在煤矿职业危害防治领

导小组的领导下，各有关部门亲密配合，按照上级部门有关规定，

根据煤矿工作安排组织实行。

1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，

提高对职业卫生工作重要性的认识；全员普及职业病防治法有关知

识，增强有毒有害作业人员的责任和权益意识；制定职业健康教育

计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质。

2、做好煤矿职业危害防治工作的管理，完善职业卫生资料，

贯彻职业卫生各项工作:

1）建立健全煤矿职业卫生档案，真实反应本单位职业卫生

状况，建档合格率100%。

2）按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事

故发生。

3）加强职业健康监护工作，保证从事有毒有害作业职工身

体健康。按照规定安排，对从事有毒有害作业职工进行健康体检，

体检率到达100%。

4）对存在有害作业原因的场所进行改造，并配置对应的防

护用品。

三、工作计划：

1、完善职业危害防治管理制度，继续贯彻职业危害部位应急

救援预案。

2、组织从事有毒有害作业人员进行职业性健康体检；

3、加强从事有害作业人员的个人防护检查，控制和杜绝急性

职业中毒事故；

4、加强职业卫生防护的宣传和培训。

5、各班组在当班工作结束前必须派人清除各溜煤眼口的煤

尘，减少因煤尘污染井下环境。

6、装煤时，溜煤眼口不容许把煤放空。

7、在没有处理湿式凿岩的地段作业，作业人员必须带口罩工

作。

8、开采较干燥的煤层，必须喷雾撒水，进行降尘。

9、定期捡测粉尘浓度，对粉尘超过规定的I地点，必须采用措

施进行治理。

10、对职工身心影响太大的I噪声，必须采用减少作业场所噪

声的措施。

11、完毕上级部门安排的其他工作。

四、保证措施

1、为从事有害作业的人员配置专门的个人防护用品，如工作

服、防护手套等。

2、煤矿要结合本采区实际，配合做好本采区从事有毒有害作

业人员的体检安排及有害场所的监测。

3、各采区要以认真负责的态度，真正做好这项工作，必须完

毕2023年度的职业危害工作任务。

3职业危害告知制度职业危害告知制度

为了加强煤矿作业场所职业危害原因管理，保护职工职业健康

根据《中华人民共和国职业病防治法》和《煤矿作业场所职业危害

防治规定》制定本制度，详细规定如下：

一、告知的内容：

（一）职业病防治制度和岗位职业健康操作规程；

（二）劳动过程中也许接触职业病危害原因的种类，危害程度。

（三）提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品。

（四）作业场所职业病危害原因检测与评价成果；

（五）职业卫生知识培训教育；

（六）提供工伤社会保险待遇；

（七）为职工定期进行职业病体检；

二、告知的方式：

（-）劳动协议职业危害告知书；

（-）作业场所职业危害的告知；

（1）在醒目位置设置公告栏；

（2）对产生严重职业危害的作业岗位，应当设置警示标识和

警示阐明；

（三）职业危害与健康告知；

（1）定期对工作场所进行职业病危害原因检测、评价；监测

评价成果存入用人单位职业卫生档案，定期向当地煤矿安全监管部

门汇报，并向职工公布。

(2)按照国家有关规定组织上岗前，在岗期间和离岗时的职

业健康检查，并将检查成果如实告知劳动者；

(3)医疗卫生机构发现疑似职业病人时，应当告知职工本人

及时告知用人单位；

(四)公布职业病防治规章制度，岗位职业健康操作规程及事故

应急救援预案；

(五)劳动者要履行下列义务：

(1)自觉遵守本矿制定的职业危害防治制度和岗位职业卫生

操作规程；

(2)对的使用佩戴职业病防护设备和个人防护用品；

(3)积极参与职业卫生知识培训，定期参与职业病健康体检;

(4)发现职业病危害事故隐患应当及时汇报矿职业危害领导

小组；

(5)树立自我保护意识，避撤职业病的I发生；

三、告知的责任部门：职业危害领导小组;

4职业危害防治宣传教育培训制度

一、目的和范围

为加强和提高从业人员对作业场所职业危害的防备意识和防

备技能，防止、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职

业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法

规的I规定，特制定本制度。

二、职责和权限

1、煤矿主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和所

需经费并监督实行；

2、通防部负责入矿安全和职业健康教育、制定煤矿培训计

划并组织实行；

3、车间根据岗位特点负责申报培训需求，实行职业健康宣

传、协助有关部门组织员工实行培训；

4、班组负责入岗职业健康危害和岗位安全教育

三、工作内容

1、培训计划：采区根据岗位特点每年1月份负责向通防部汇

报培训需求。通防部根据申报的培训需求和内外部变化的状况进行

培训。

2、培训时间：对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生

培训每年合计培训时间不得少于10小时;

3、培训内容：煤矿内各岗位有关职业健康知识、岗位危害特

点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的

保养及维护注意事项、防护用品使用规定、职业危害防治的法律、

法规、规章制度、国标、行业原则等。

4、培训形式：内部培训、外部委托培训。

（1）内部宣传教育培训：

a）新员工进矿一结合安全“三级教育*简介煤矿作业现场、

岗位存在的职业危害原因及安全隐患，也许导致的危害；

b）员工在岗期间一通过定期培训或公告栏宣传，学习职业健

康岗位操作规程、有关制度、法律法规及企业新设备、新工艺、新

材料的有关性能、也许产生的危害及防备措施，理解工作环境检测

成果及个人身体检查成果；

c）转换岗位一由岗位部门负责人讲解新岗位也许产生的危害

及防备措施；

d）煤矿按培训计划组织的职业健康知识及法律法规、原则等

知识；

（2）外部委托培训

为提高职业健康知识和管理能力，外部培训一般状况是参与安

全生产监督管理部门组织的职业健康培训I,参与人员一般是煤矿重

要负责人和职业健康管理人员；

四、记录

通防部应建立个人培训档案并保留有关的培训记录。

5职业危害防治防护设施管理制度

一、目的

为加强职业危害防护设施、设备的I管理工作，防止和减少职业

卫生事故时发生，从而控制或者消除生产过程中产生的职业危害原

因，特制定本制度。

二、范围

本制度合用于煤矿内部所有职业危害防护设施、设备。

《职责》

1、通防部负责企业防护设施维护管理工作监督管理指导和实

行。

2、各部门负责各部门使用防护设施的维护管理。

《规程》

1、职业危害防护设施（如下称“防护设施”）定义：是指以控

制或者消除生产过程中产生的职业病危害原因为目的，采用通风净

化系统或者采用吸除、阻隔等设施以制止职业病危害原因对劳动者

健康影响的装置和设备。

2、对存在职业病危害原因时作业场所设置、安装有效的防护

设施，保障劳动者工作环境中存在的职业病危害原因含量符合国家

的职业卫生原则和卫生规定。

3、煤矿采购部必须购置使用品有防护设施生产资质单位生产

的防护设施。在购置防护设施产品时，应当注意索取：合格证、使

用阐明书、防护性能、适应对象、使用措施及注意事项；不得购置

使用没有生产企业、没有产品名称、没有检测汇报的防护设施产品

4、通防部应对在用防护设施进行检查、维护和保养。

⑴、采区安全员在班中巡查时注意对防护设施完好有效性进

行查验，发现异常应立即检修。

⑵、通防部应常常进行对防护设施的专题检查，对防护设施

时运行和防护效果进行验证。

⑶、应明确防护设施的各级管理负责人。

(4)、建立防护设施管理台帐，做好使用记录。

(5)、建立防护设施档案，搜集整顿防护设施的技术文献(设

计方案、技术图纸、多种技术参数等)。

5、组织对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、

使用规定等有关知识的培训，指导劳动者对的使用职业危害防护设

施。

6、未经申报同意不得私自拆除或停用防护设施。如因检修需

要拆除时，应当采用临时防护措施，并向作业人员配发防护用品，

检修后及时恢复原状

6从业人员防护用品配置发放和使用管理制度

一、目的

为保证安全生产，改善劳动条件，防止职业病发生，保护劳动

者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病

危害进行对应的防护用品配置，加强员工劳动防护用品和保健品的

管理，特制定本制度。

二、合用范围

本制度合用于本矿内各部门、采区。

三、职责与分工

主管部门：通防部负责监督本制度的执行。

有关部门：各部门、采区、车间、为本制度的执行部门。

四、内容与规定

1、在生产过程中，因化学原因、物理原因而产生的有害原

因和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害原因，均

应对作业人员进行劳动防护用品配置。

2、免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并

不以货币形式或其他物品替代。详细执行《劳动防护用品发放规

定》。

3、从业人员在矿内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随

身转带。工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），安全环境保

护部有权作出对应调整。

4、员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经技

术部与通防部共同认定后配置或借用。

5、凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照原则规定

发放保健品。

6、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如

安全帽、安全带、防护面罩、过滤式面具、防护眼镜、耳塞、防毒

口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防

护器具，必须妥善保管，对的使用。

7、劳动防护用品由专人采购符合原则规定的产品，按规定

入库，发放给使用人员，填写《劳动防护用品发放登记台帐》。

五、劳动防护用品（品）时使用

1、员工进入井下或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护

用品，否则按照违章惩罚。

2、各采区对常用时防护用品应寄存在公众易于取用场所，

做到防潮、防高温、防锐器损坏。

3、对使用措施比较复杂的防护用品，对时掌握其使用措施。

4、对因工作原因导致损坏的特种型防护用品，由技术部审

批，更换。对非因工导致劳动防护用品损失时按原价赔偿。

7职业危害平常监测管理制度

1、目的

为了防止、控制和消除职业危害，保护广大职工的身体健康。

2、根据

根据《煤矿安全规程》和《中华人民共和国职业病防治法》的

规定，用人单位应当实行有专人负责的职业病危害原因平常监测，

并保证检测系统处在正常运行状态，并定期向所在地卫生行政部门

汇报和向劳动者公布，特制定本制度。

3、使用范围本制度合用于煤矿企业。

4、详细内容

（1）煤矿井下安装了安全监控监测系统，对井下有毒有害气

体进行监测，监控中心负责对安全监控系统进行维护，保证设备的

正常运行。

（2）监控中心工作人员每天对监测数据进行整顿分析，有超

标现象立即查明原因，编制对应处理措施进行防止。

(3)每天由监控中心对监测数据进行汇总，并上报总经理和

总工签字后，进行立案。

(4)瓦检员每班对作业场所的有毒有害气体进行两次监测，

将有关数据填写至现场管理牌板上，并汇报通防部做有关记录。

(5)每月由通防部专职人员对作业现场的粉尘进行两次监测,

并做好有关记录，有超标现象立即采用措施进行防治。

(6)每月由通防部工作人员对作业现场的噪音进行一次检测,

并做好有关记录。

(7)每年安全评价机构对职业病危害原因进行检测、评价，

其成果定期向职工公布。

(8)存在超标现象的地点必须编制防治措施进行治理。

(9)有毒有害气体及粉尘检测报表必须通过主管领导签字审

核后立案。

5、本制度自下发之日起执行。

8职业健康监护管理制度

为履行对从事接触职业病危害原因作业的员工进行职业健康

监护的法定职责,规范职业健康监护工作,加强职业健康监护管理,

保护员工健康，根据《职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》

等法律法规规定，结合煤矿实际状况制定本制度。

一、煤矿职业卫生主管部门根据煤矿存在的职业病危害原因的

类别、接触水平等状况，严格按照《职业健康监护技术规范》的规

定，组织从事接触职业病危害原因职工有计划地到有资质卫生服务

机构进行职业健康体检。员工接受职业健康检查应当视同正常出

勤。

二、组织拟从事接触职业病危害原因作业的新录取员工（包括

转岗到该作业岗位的人员）、拟从事有特殊健康规定作业的员工进

行上岗前健康检查。新入矿员工必须经职业健康体检合格后方可从

事接触职业病危害原因作业。新录取员工名单人事部提供。

三、对长期从事接触职业病危害原因作业的员工应组织进行在

岗期间的定期健康检查。煤矿各采区要对接触职业病危害原因作业

人员进行登记，每年5〜6月向煤矿职业卫生主管部门汇报，煤矿

职业卫生主管部门核算后，结合各采区实际制定体检计划并组织实

行。

四、记录室要及时向职业卫生主管部门通报即将离岗的员工，

职业卫生主管部门应组织接触职业病危害原因的员工进行离岗前

的体检；如最终一次在岗期间健康检查是在离岗前90日内，可视

为离岗体检。在未对其进行体检时，不得解除或终止与其签订的劳

动协议。员工可以选择放弃进行离岗前体检，并签订有关协议。

五、对体检中发既有职业禁忌症与从事职业有关的健康损害时

职工应调离原工作岗位，并妥善安顿；发现健康损害或者需要复查

时，除及时告知用人采区外，还应及时告知员工本人，按有关部门

的规定，进行复查和医学观测。

六、对发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生主管

部门应对从事接触职业病危害作业的员工进行职业性健康体检。

七、在生产、检修中作业场所职业病危害原因浓度严重超标，

对遭受或也许遭受急性职业病危害的员工，所在单位应立即汇报，

职业卫生主管部门应及时组织进行健康检查和医学观测。

八、若发既有疑似职业病员工的职业卫生主管部门应按规定向

有关部门汇报，并按规定其进行职业病诊断或医学观测。

九、职业卫生主管部门应将体检成果及时告知有关采区及个

人。除职业禁忌证外，其他体检成果不得公开，保证医学资料的机

密，维护员工职业健康隐私权、保密权。体检成果存入个人健康袋

内保留。

十、对各采区管理岗位、辅助岗位的员工每3〜5年由记录室

组织进行一次健康性体检。记录室、职业卫生主管部门要汇同有关

部门开展作业场所健康增进工作，开展健康教育、健康风险评估，

改善作业条件、变化员工不健康作业方式、控制健康危险原因、减

少病伤及缺勤率。

十一、各采区不得安排未经岗前体检、有职业禁忌症的员工从

事接触职业病危害原因的作业和从事其所禁忌的作业。

十二、各单位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工从事对

个人、胎儿、婴儿有危害的作业。

十三、职业卫生主管部门应将年度职业健康检查的资料整顿归

档，安装规定期限妥善保管，接受上级卫生行政部门的定期监督检

查与考核。

十四、职业健康体检、检查、医学观测和职业病诊断、鉴定、

治疗等费用由企业职业卫生主管部门、财务部门按法规规定执行o

十五、各单位对本单位的职业健康管理状况建立台账，职业卫

生主管部门对各采区职业健康管理状况每两月进行一次监督检查，

查出的不符合项将下发整改告知书，限期整改，逾期未整改的，将

根据企业《职业病防治考核措施》进行考核。\\

十六、本规定解释权归煤矿职业危害防治领导小组。每年按煤

矿流程对其合规性进行评估修订。

十七、本制度自颁布之日起施行。有关职业健康监护的其他规

定按照国家现行职业病防治法律、法规、职业卫生原则和企业职业

卫生管理制度执行。

9职业危害申报制度

第一条、为了规范作业场所职业危害的申报工作，加强对生产

经营单位职业健康工作的监督管理，根据《中华人民共和国职业病

防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律、行政法

规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，制定本制度。

第二条、我企业属于存在或者产生职业危害的生产经营单位，

应当按照国家有关法律、行政法规及本措施的规定，及时、如实申

报职业危害，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。

第三条、本制度所称作业场所职业危害，是指从业人员在从事

职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害原因而对身体健康所导致

的多种损害。作业场所职业危害按照《职业病危害原因分类目录》

确定。

第四条、生产经营单位应当按照规定对本单位作业场所职业危

害原因进行检测、评价，并按照职责分工向其所在地县级以上安全

生产监督管理部门申报。

第五条、申报职业危害时，应提交《作业场所职业危害申报表》

和下列有关资料：

（一）生产经营单位的基本状况；

（二）产生职业危害原因的生产技术、工艺和材料的状况；

（三）作业场所职业危害原因的种类、浓度和强度的状况；

（四）作业场所接触职业危害原因的人数及分布状况；

（五）职业危害防护设施及个人防护用品的配置状况；

（六）对接触职业危害原因从业人员的管理状况；

（七）法律、法规和规章规定的其他资料。

第六条、作业场所职业危害申报采用电子和纸质文本两种方

式。生产经营单位通过“作业场所职业危害申报与立案管理系统”

进行电子数据申报，同步将《作业场所职业危害申报表》加盖公章

并由总经理签字后，按照本措施第四条和第五条的规定，连同有关

资料一并上报所在地对应的安全生产监督管理部门。

第七条、作业场所职业危害每年申报一次。

10职业病诊断鉴定及治疗康复制度

为履行对从事接触职业病危害原因作业的员工进行职业健康

监护的法定职责,规范职业健康监护工作,加强职业健康监护管理,

保护员工健康，根据《职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》

等法律法规规定，结合煤矿实际状况，特制定本制度。

一、煤矿和劳动者应当如实为职业病诊断和鉴定提供有关或

必要的职业卫生和健康监护等资料。

二、煤矿应安排职业病患者进行对应的医治和疗养，对在医

疗后被确认为不适宜继续在原岗位作业或工作的，职业卫生管理部

门提出调整岗位意见后，由单位人事部门安排工作。

三、职业病患者的诊断、康复和复查等费用以及伤残后有关

待遇和社会保障，应根据国家和地方有关规定执行。

四、对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医

学观测期间的费用按职业病待遇办理，在此期间不得解除或者终止

与其签订的劳动协议

五、本规定解释权归煤矿职业危害防治领导小组。

六、本制度自颁布之日起施行。有关职业病诊断及治疗其他

规定按照国家现行职业病防治法律、法规、职业卫生原则和企业职

业卫生管理制度执行。

11职业危害防治经费保障及使用管理制度

一、目的:

为保证安全生产，改善劳动条件，防止职业病发生，保护劳动

者的健康，结合我矿实际，特制定本制度。

二、合用范围：

本制度合用于本矿内各部室、采区。

三、详细内容

1、根据上级有关文献精神，每年新增或更新的职业危害防治

系统，列入煤炭生产安全费用，实行专户存储、专款专用、要统一

管理,年度结余资金容许结转下年度使用O重要包括在如下项目内：

（1）矿井重要通风设备的更新改造支出；

（2）完善和改造矿井瓦斯监测系统与支出；

（3）完善和改造矿井防灭火支出；

（4）完善和改造矿井防治水支出；

（5）完善和改造矿井综合防尘系统支出；

2、为消除职业危害事故隐患，必须加大在“一通三防”方面的

投入，重要在通风设备、瓦斯监测、矿井防治水、矿井防灭火及综

合防尘方面的支出。

3、计划下达后，资产类由销售部集中负责采购，费用类、工

程方面重要由财务部门负责。

4、根据上级文献规定、每年度下达的计划、详细项目，分轻

重缓急做到合理安排使用。

12职业卫生档案和健康监护档案管理制度

一、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本矿

的实际，对矿各科室区队建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护

档案，简称“两档％并由专人保管。

二、职业卫生档案包括：

1、本单位职业卫生记录卡；

2、各生产单位接触职业病危害原因人员一览表；

3、各生产单位接触职业病危害原因人员作业人员登记卡；

4、职业病危害、职业中毒记录卡；

5、职业病危害原因检测成果汇总资料；

6、职业病危害原因程度分级管理表；

7、职业中毒事故汇报与处理登记表等；

8、职业病防治法律、法规、规范、原则、文献、监督文书清

单及有关文本；

9、职业卫生管理方针、计划、目的、方案、程序、指导书、

管理制度；

10、职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工；

11、建设项目职业病危害管理档案；

12、职业病防止控制措施技术档案；

13、职业病防护设施和防护用品档案；

14、职业卫生培训教育汇总资料；

15、职业病事故应急救援预案及演习有关资料。

三、员工个人健康档案包括：

1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；

2、作业场所职业病危害原因监测成果；

3、职业健康检查成果、职业禁忌症名单及处理状况；

4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料；

5、职业健康监护委托书或协议；

6、职业性健康检查工种及人员名单；

7、职业病人处理、安顿状况汇总资料。

四、“两档”资料按档案管理的规定建立目录、统一编号、专册

登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。

五、“两档，，资料应字迹清晰、图表清晰、文字精确可靠，并管

好和用好“两档”。

六、随时、定期地根据本矿人员的变动，及时调整和补充“两

档”，各表卡每年10月前系统地调整一次。

七、“两档”档案中多种资料按规定每三年复核一次；平常职业

卫生工作须将测定成果、健康检查成果、职业病管理状况随时记录,

以备分析。

八、员工离开单位时，有权索取个人健康档案资料，煤矿应如

实地、免费地提供，并在所提供的个人复印件上签章。

九、职业病诊断，鉴定单位需提供有关“两档”资料时，档案室

应如实地提供。

十、档案室对各部门移交来的职业卫生档案，要认真进行质量

检查，归档的案卷要填写移交目录，双方签字，及时编号登记，入

库保管。

十一、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借

阅运用等状况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手

续。

十二、职业卫生档案库房要结实、安全，做好防盗、防火、防

虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。职业卫

生档案库要设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时

要及时修补复制。

十三、运用职业卫生档案的人员应当爱惜档案，严禁对职业

卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和私自翻印。

十四、本规定解释权归煤矿通防部。每年按煤矿流程对其合

规性进行评估修订。

十五、本制度自颁布之日起施行。有关职业档案管理的其他

规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生原则和煤矿职业危害防

治管理制度执行。

13职业危害事故应急救援预案

一、总则

1、编制目的

为了积极应对也许发生的意外事故,及时组织和协调各方面救

援力量，防止和减少也许发生的职业病危害事故，根据《中华人民

共和国职业病防治法》规定，结合我矿实际，按照职业病危害事故

应急救援原则，特制定本方案。

2、合用范围本应急预案合用于全矿各部室、各井口在生产

过程中发生的气体中毒、高温中暑、冻伤等职业病危害事故的应急

救援行动。

二、应急组织机构

1、指挥领导小组组长：（孟永生）

副组长：刘建明（通防副总）

马俊成（安全副总）

孙士彪（总工程师）

范俊杰（机电副总）

组员：阴辉、董建双、徐海鹏、袁海明

职责：

（1）组织制定矿职业病危害事故应急救援预案。

（2）指挥、协调整体应急反应行动。

（3）与上级主管部门及有关组织机构进行联络。

（4）监督应急操作人员的行动。

2、应急救援行动组

组长：刘恩光

组员：周成、李玉伟、陆孝辉、陆成

职责：

(1)一旦发生事故，小组组员必须第一时间赶往事故现场，听

从职业病危害事故应急救援领导小组指挥.

(2)在保证自身安全的前提下，及时急救人员，防止事故扩大

化，减少事故损失。

3、应急通讯联络组

组长：张永斌

组员：武威威、王凯、武晓华

职责：保证领导小组与各应急小组间信息的及时精确传达。

4、应急医疗救护组

组长：薛树杰

组员：李海龙

职责：负责营救、转移事故中的受伤人员，清点事故在场人员

数，核算人员受伤状况。

5、治安维护组

组长：陆道忠

组员：刘恩智、张谦俊、刘恩明、张治民

职责：维护事故发生后的矿区治安，有计划、有环节地疏散

人员，控制事故区域人员车辆的进出。

6、救援运送组

组长：郭日旺

组员：刘恩富、张元通

职责：负责事故中伤员的运送，负责应急救援器材、设备的

、一

运送。

7、外部联络机构

晋中市救护队值班：

介休市人民医院值班：\

介休市煤炭局调度室值班：

三、应急救援程序

事故汇报一应急救援现场自救互救—封闭现场一对外联络—

联合救护一事故分析责任贯彻

1、现场急救互救：各岗位工作人员均应掌握心肺复苏及外伤

急救包扎技术，备有现场急救包。一旦发生事故，便于现场急救互

救，并及时对外联络，争取应急救援。

2、建立应急救援联络通讯系统：各岗位人员要熟知职业病危

害事故应急救援联络，以便事故发生后及时汇报、联络，获得

救援。

3、封闭现场：发生事故时除参与救援人员外，疏导无关人员

迅速撤离现场，封闭现场，以免导致混乱，不利于急救和事故处理

及分析。

四、发生职业病危害事故时的应急救援措施发生职业病危害事

故时的应急救援措施发生职业病危害事故时的应急救援措施发生

职业病危害事故时的应急救援措施

1、最早发现职业病危害