2023年9月海南省税务系统遴选面试真题附带题目详解

2023年9月海南省税务系统遴选面试真题第一部分单选题(5题)1、近年来，微信评选活动盛行，一些微信公众号经常出现孩子的消息和照片，让大家进行评选，许多孩子家长就发动亲友指名给自己的孩子投票。对此，有人认为好，也有人认为不好，你怎么看？

【答案】：一方面，对于家长给孩子拉票的行为，我表示理解。作为家长，都希望自己的孩子能够得到更多人的认同，让亲友们“动动手指”，让孩子取得名次获得奖品，还能帮助孩子树立信心，因此比较热衷。但另一方面，这种行为会存在很多弊端。首先，这种拉票行为，其实并不是对孩子真实水平的检测，反而是一种“拼爹妈人气”的行为，有违公平公正的原则，并且当选者可能会产生虚荣、攀比等心理，未当选者可能会产生自卑等心理，并对父母的能力产生怀疑，均不利于孩子的教育。其次，这种拉票行为，实则是对他人感情的绑架，有些亲友可能并不想参与，但是碍于情分，不得不参与投票，有些亲友不给投票，反而影响了彼此间的感情。最后，这些投票活动往往需要关注公众号等才能够参与，不仅给他人添了麻烦，有时也会带来一些安全隐患。因此，从这些角度来看，此类的投票行为，除了给公众号、营销号带去利益之外，其积极影响实在乏善可陈。因此，我认为，对于朋友圈投票现象，我们应该进行规范引导。首先，作为家长，应该树立自律意识，理性看待此类投票现象以及结果，不频繁、不强制要求其他亲友给孩子投票，意识到在现实生活中给予孩子赞同和鼓励比投票名次更重要。其次，微信平台等加强监管，监管部门也应担负起自身的职责，对公众号开展投票活动等行为进行治理，如规范活动发起数量、制订公正评判标准等。最后，媒体等也要加强宣传，使大家能够正确认识到此类投票活动，理性参与。

【解析】题目分析本题是一道社会现象类的综合分析题，核心围绕微信评选活动中家长为孩子拉票这一现象展开，要求考生对该现象发表看法。此现象具有一定的普遍性和争议性，既涉及家长对孩子的关爱心理，也涉及到活动本身的公平性、人际关系以及安全等多方面问题。答案解析#观点表明答案首先表明对家长拉票行为理解的同时，着重指出这种行为存在诸多弊端，整体持客观且偏向反对的态度，明确了自己的观点，符合综合分析题先表明立场的作答要求。#分析过程1.理解原因分析：答案从家长的角度出发，阐述了家长拉票是希望孩子获得更多认同、取得名次奖品以及树立信心，这一分析体现了对家长行为动机的理解，使观点更加全面客观。2.弊端分析公平性方面：指出拉票行为并非检测孩子真实水平，而是“拼爹妈人气”，违背公平公正原则，并且会对当选和未当选孩子的心理产生不良影响，不利于孩子教育，从活动本质和对孩子成长的角度进行了深入分析。人际关系方面：说明拉票是对他人感情的绑架，可能影响亲友之间的感情，从社会关系层面指出了拉票行为的弊端。安全隐患方面：提到投票活动需要关注公众号，既给他人添麻烦，又可能带来安全隐患，从实际操作和潜在风险的角度进行了分析。#解决措施1.家长层面：建议家长树立自律意识，理性看待投票现象和结果，不频繁、不强制拉票，重视现实生活中对孩子的鼓励，从行为主体本身入手提出解决办法，具有针对性。2.平台和监管部门层面：要求微信平台加强监管，监管部门担负职责，对公众号投票活动进行治理，如规范活动发起数量、制订公正评判标准等，从管理和制度层面提出了具体的解决措施。3.媒体层面：呼吁媒体加强宣传，引导大家正确认识此类投票活动，理性参与，从舆论引导的角度提出了解决办法。总结该答案整体逻辑清晰，分析全面深入，既理解了家长的行为，又详细阐述了拉票行为的弊端，并从多个层面提出了规范引导的解决措施，符合公务员面试对于综合分析题的作答要求，能够体现考生全面分析问题和解决问题的能力。"2、假设你是负责技术支持工作的，新出了一项技术规定后，你经常接到大量关于新规定的咨询电话，但你不是很熟悉，向客户也解释不清楚，并因此影响了你的本职工作，对此你会怎么处理?

【答案】：1)我首先要做的就是加强学习,争取在短时间内尽快熟悉和掌握该项新技术规定。(2)对于新规定的咨询影响本职工作的问题,我认为本职工作是一定要做好的,但关于新规定的咨询工作也不能忽视,对此我会通过加班或利用休息时间,学习该项新技术规定,总结效率不高的原因,努力完成工作。(3)如果通过这些努力仍然无法处理好两方面的工作,我会主动向领导汇报,申请增加人员解决问题。

【解析】在公务员面试中，本题主要考查考生解决实际工作中问题的能力、积极的工作态度以及与上级沟通汇报的意识。题目设定了一个工作场景，新出技术规定后考生作为技术支持人员接到大量咨询电话，但自身对规定不熟悉、解释不清，且影响了本职工作。答案中体现了几个重要的应对策略。首先是自我提升，通过加强学习，在短时间内熟悉和掌握新技术规定，这显示出考生具备自我驱动和主动解决问题的能力，在面对工作难题时不逃避，积极提升业务能力。其次是合理安排时间和努力提升效率。面对新规定咨询影响本职工作的情况，不推诿本职工作，也不忽视新规定咨询工作，采用加班或利用休息时间学习规定、总结效率不高原因等方式，努力完成工作，体现出考生高度的责任感和敬业精神。最后，展现了良好的沟通意识和团队协作精神。如果通过自身努力仍无法处理好两方面工作，能主动向领导汇报并申请增加人员解决问题，既不盲目蛮干，也能及时反馈工作中的困难，寻求合理的解决方案。总体而言，该答案全面且合理地解决了题目所提出的问题，符合公务员在工作中应具备的能力和素质要求。3、面试热点：“时代楷模”卢永根

【热点背景】

素材一：

中央台新闻联播报道了华南农业大学老校长、“布衣院士”卢永根的先进事迹。央视短评中这样说道：“卢永根的一生，充满了爱国情、报国志。他扎根祖国大地，让自己的梦想与党和国家的事业相融相生。水稻开花结果、稻香四溢，卢永根的一生更是硕果累累，其中最宝贵的，就是他一心向党、一生爱国、一身正气、一生恭俭的情怀和情操。

素材二：

新华社北京11月15日电在全党深入学习贯彻党的十九届四中全会精神、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育之际，中央宣传部15日在北京向全社会宣传发布卢永根的先进事迹，追授他“时代楷模”称号。

素材三：

“党培养了我，将个人财产还给国家，是作最后的贡献。”——卢永根

“多干一点，少拿一点，腰板硬一点，说话响一点。”——卢永根

“一名真正的科学家，必须是一名忠诚的爱国主义者，要把国家和人民的需要作为自己工作的动力。”——卢永根

【热点解读】

“布衣院士”卢永根是华南农业大学原校长，在87岁的时候，将自己毕生积蓄880万元捐给了教育事业，在89岁的时候，将遗体无偿捐献给了医学事业。他的一生硕果累累，为祖国水稻科研事业无私奉献着;他一心向党、一生爱国、一身正气、一生恭俭的情操更是值得我们学习的地方。

【模拟试题】

“布衣院士”卢永根，一心向党、一生爱国、一身正气、一生恭俭，在19年被追授为“时代楷模”。他的人生信条是“多干一点，少拿一点，腰板硬一点，说话响一点。”请你结合实际，谈谈对“四个一点”的认识!

【答案】：“四个一点”是“布衣院士”卢永根的人生信条，更是他个人品质的一种追求和展现。“多干一点”体现的是一种实干;“少拿一点”体现的是一种奉献;“腰板硬一点”体现的是一种担当;“说话响一点”则体现一种的态度。当然干得多、拿的少，腰板才能硬，说话才能响。卢老用自己的一生在践行人生信条。他干了很多，一生致力于水稻遗传育种研究，长期奋斗在科研一线，双休日和假期照常工作，1978年主持完成的《中国水稻品种的光温生态》，成为我国水稻育种工作者最重要的参考书之一;带领团队选育出作物新品种33个，累计推广面积达1000万亩以上，带来了巨大的经济效益和社会效益。他拿了很少，出行坐公交，吃饭在食堂;家中的摆设，还停留在20世纪80年代;即使当了大学校长，也坚持不坐进口名牌小车，在住房、电话等待遇上不搞特殊。在87岁的时候，将自己毕生积蓄880万元捐给了教育事业，在89岁的时候，将遗体无偿捐献给了医学事业。他腰板很硬，坚信“一名真正的科学家，必须是一名忠诚的爱国主义者”;曾3次赴美探亲访学，美国的亲人竭力说服他留下，但他说道“因为我是中国人，祖国需要我!”，毅然归国;坚守共产党人的信仰，用自己的一生推动国家水稻产业的发展。他声音很响，做事态度坚决，70多岁还带着学生翻山越岭，到处寻找野生稻种，纵使山上没路、布满荆棘，累到体力不支，也会坚持让学生帮忙驾着到现场。他和学生悉心保护着1万多份稻种资源并加以研究，成为我国稻种资源的宝库。为了在以后的工作中能更好的向卢老学习，践行“四个一点”，我会做到以下几方面：第一，工作上多干一点。深入基层，走上田间地头、走进鱼塘大棚，多和群众沟通，切实解决群众问题，单位中的事情也要主动去承担。第二，思想上少拿一点。保持清正廉洁的意识，对权利有正确的归属，不逾规、不越矩;存在集体意识和大局意识，敢于奉献、敢于牺牲。第三，腰板要再硬一点。坚定理想信念，拒绝“软骨病”，听党话、跟党走，保持对党忠诚、对人民忠诚，强化服务意识、责任意识，敢于担责、敢于担难、敢于担险。第四，说话要再响一点。做事态度要坚决，处理问题不过夜，但凡做出的承诺，尤其是给群众的承诺都要积极去执行，遇到问题想方设法去解决。

【解析】题目分析本题是一道公务员面试中的综合分析题，以“布衣院士”卢永根的“四个一点”人生信条为切入点，要求考生结合实际谈谈对其的认识。卢永根院士作为“时代楷模”，其高尚的品德和奉献精神是公职人员学习的榜样，本题旨在考查考生对正确价值观的理解、践行能力以及结合实际工作的应用能力。破题点理解“四个一点”各自的含义，并结合卢永根院士的具体事迹进行分析，最后阐述在实际工作中如何践行这“四个一点”，体现考生对题目核心的把握和对公职工作的思考。答案解析#“四个一点”含义阐述-“多干一点”体现实干精神，倡导脚踏实地、积极工作，强调的是行动上的付出和努力。-“少拿一点”体现奉献精神，要求摒弃私利，以集体和大局为重，展现的是无私的品格。-“腰板硬一点”体现担当精神，意味着坚定信念，敢于负责，面对困难和诱惑时坚守原则。-“说话响一点”体现坚决态度，反映出做事果断、承诺必行，积极解决问题的工作作风。同时，干得多、拿得少是腰板硬、说话响的基础。#结合卢永根院士事迹分析1.多干方面：卢永根院士一生致力于水稻遗传育种研究，长期坚守科研一线，节假日不休息。他主持完成重要科研成果，带领团队选育众多作物新品种并广泛推广，带来巨大经济效益和社会效益。这充分展现了他实干苦干的精神，用实际行动践行了“多干一点”。2.少拿方面：卢院士生活简朴，出行坐公交、吃饭在食堂，家中陈设简单，不搞特殊待遇。他还在高龄时将毕生积蓄捐给教育事业，遗体无偿捐献给医学事业，体现了他无私奉献、不贪图个人利益，真正做到了“少拿一点”。3.腰板硬方面：卢院士坚信科学家应是忠诚的爱国主义者，面对美国亲人的挽留，他以祖国需要为由毅然归国。他坚守共产党人的信仰，为国家水稻产业发展贡献力量，展现了坚定的理想信念和担当精神，腰板挺得笔直。4.说话响方面：卢院士做事态度坚决，70多岁仍带领学生翻山越岭寻找野生稻种，即便条件艰苦也坚持到现场。他和学生悉心保护和研究稻种资源，积极履行职责，用实际行动兑现对科研和国家的承诺，体现了“说话响一点”。#结合实际工作的践行建议1.工作上多干一点：主动深入基层，与群众密切沟通，了解群众需求，切实解决实际问题。在单位中积极承担各项工作任务，展现积极的工作态度和责任感。2.思想上少拿一点：树立清正廉洁的意识，正确看待权力，遵守规章制度，不滥用职权。增强集体意识和大局观念，为了集体利益敢于奉献和牺牲个人利益。3.腰板要再硬一点：坚定理想信念，保持对党的忠诚和对人民的忠诚，拒绝思想上的“软骨病”。强化服务意识和责任意识，勇于承担责任，面对困难和风险不退缩。4.说话要再响一点：对待工作要态度坚决，处理问题及时高效。对于承诺的事项，尤其是对群众的承诺，要积极履行，遇到问题主动想办法解决，展现出公职人员的公信力和执行力。整体答案逻辑清晰，从含义解读到事迹分析，再到实际践行，层层递进，既展现了对“四个一点”的深刻理解，又体现了考生将其应用到工作中的能力和决心，符合公务员面试对考生综合素质的要求。4、假如你的竞争对手比你更有竞争优势。你会怎么办?

【答案】：第一,竞争本身就具有促进的作用,如果遇到比我更有优势的竞争对手,也正说明我有可以进步的地方,我会正确看待这一事实,摆好心态,学习他人优秀之处。第二,在竞争中,我会不断发现自我的不足,不断努力提高,同时发挥自身有优势的地方。所谓“尺有所短,寸有所长”,我会在看到别人优点的同时,发挥自己所长。第三,公平竞争。竞争成功丽不因此骄傲,保持低姿态向他人学习;竞争失败而不因此气馁,保持良好心态投入工作,努力提升自己。解题思路：分析情况+解决+表态。题中说的是竞争关系，其实还是在考察与同事间的人际交往问题。按照答题套路回答此题的同时，结合“竞争”的特点来谈。1，竞争本身就具有促进作用，我会正确看待这一事实。摆正心态。2，在竞争中我会不断发现自己的不足，不断努力提高，同时发挥自身的有优势的地方正所为尺有所短，寸有所长，“我会在看到别人优点的同时，发挥自己所长。3公平竞争，如果竞争成功不会因此而骄傲，保持低姿态向他人学习，如果失败也不气馁，保持良好的心态投入工作，努力提升自己。

【解析】本题是一道公务员面试中关于应对竞争情境的题目，解题核心在于展现积极正确的竞争态度、应对策略和职业素养。题目核心分析题目设定了竞争对手比自己更有竞争优势的情境，本质上是考察考生在竞争环境下的人际交往能力、自我认知以及应对挑战的能力。答案要点及解析1.正确看待竞争，调整心态：竞争本身具有促进作用，当遇到更有优势的竞争对手时，应将其视为自身进步的机会，以积极的心态接受这一事实。这种心态体现了考生能够理性看待竞争，不盲目嫉妒或焦虑，为后续采取行动奠定良好基础。2.自我提升与发挥优势：在竞争过程中，要善于发现自身不足并努力改进，同时充分发挥自身优势。“尺有所短，寸有所长”，每个人都有自己的长处和短处，考生能意识到这一点，表明其具备清晰的自我认知，懂得在竞争中扬长避短，以提升自己的竞争力。3.保持公平竞争，正确对待成败：强调公平竞争的原则，无论竞争结果如何，都能保持正确的态度。竞争成功时不骄傲，继续保持低姿态向他人学习；竞争失败时不气馁，以良好心态投入工作，努力提升自己。这反映了考生具备良好的职业素养和坚韧不拔的精神，能够在不同情况下保持稳定的情绪和积极的工作态度。总体而言，该答案按照“分析情况-解决问题-表态”的思路，结合竞争特点，全面且合理地回答了问题，展现了考生在竞争情境下的综合能力和职业素养。5、假设你担任市政府法制办的副主任，一段时间以后，坚持严格依法行政，那么对部门、对政府草拟的文件措施把关很严格，一些不合格的文件、措施都因为你没有签字而导致出不了台，因此就有很多部门说你做事情比较呆板，没有创新精神，对此，你如何处理？

【答案】：对待他人的批评意见，我们要具体情况具体分析，有则改之，无则加勉。既要敢于承认自己的错误，又要敢于顶住压力，坚持自己的正确做法。具体来讲，我会这么做：首先要端正态度，做到闻过则喜。对于很多部门都指责我做事情比较呆板、没有创新精神，我会从内心深处感谢他们对我的关注，我一定会高度重视他们提出的意见。其次要深刻反省，形成正确认识。针对部门对我提出的意见，我要深刻反省，关键是要对照法律规定和职业规范逐一核对，如果自己做得对，我会顶住压力，坚持真理。如果我的确过于呆板，我会及时改正。当然，法制办作为市政府依法行政的实施机关，当前的形势不是太呆板了，而是太灵活了，我们不能搞“上有政策，下有对策”那一套。第三要加强沟通，宣传法律法规。部门给我提意见其实是我们之间存在误会，我不能因为自己是正确的，就对他们的意见置之不理，绝不能我行我素。相反地，我要主动和他们沟通，并且开展专项法制宣传，通过增强各部门的法制意识，丰富各部门的法律知识，来赢得他们的