长春人文学院《酒店收益管理》2023-2024学年第二学期期末试卷

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页，共3页长春人文学院

《酒店收益管理》2023-2024学年第二学期期末试卷题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共15个小题，每小题2分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在酒店的餐饮服务中，以下哪种菜品的创新方式最能吸引客人的注意？（）A.结合当地特色食材B.借鉴国外流行菜品C.开发创意造型菜品D.以上都是2、对于酒店的人力资源管理，在招聘新员工时，以下哪种考察方式最为有效？（）A.仅依据应聘者的简历和面试表现进行判断B.进行多轮复杂的笔试和心理测试C.安排实际工作场景的模拟操作，观察应聘者的表现D.参考应聘者的外貌和家庭背景3、酒店客房管理需要注重细节。当客人投诉房间清洁不到位时，以下哪种处理方式最为恰当？（）A.立即为客人更换房间B.向客人道歉并安排重新打扫C.给予客人一定的折扣补偿D.解释清洁工作的难度并希望客人理解4、在酒店的客房清洁管理中，以下哪种清洁用品的选择不利于环保和客人健康？（）A.环保型清洁剂B.含化学成分过多的清洁剂C.天然植物提取物清洁剂D.经过安全检测的清洁剂5、在酒店的成本控制中，以下哪个部门的成本管理对于整体利润影响较大？（）A.客房部B.餐饮部C.人力资源部D.工程部6、当酒店推出新的会员制度时，以下哪个会员权益的设置对于吸引新会员和提高会员活跃度最为有效？（）A.积分加倍和兑换特权B.生日专属优惠和免费升级C.优先预订和快速入住退房D.独家的会员活动和体验7、酒店在处理客人投诉时，以下哪种态度和方法最能化解客人的不满并赢得客人的再次光顾？（）A.与客人争辩，证明酒店无过错B.耐心倾听，积极解决问题并给予适当补偿C.敷衍了事，承诺改进但不实际行动D.将责任推给其他部门或员工8、在酒店营销活动中，以下哪种方式对于提高酒店品牌知名度和客户忠诚度效果最为显著？（）A.大量投放广告B.举办优惠促销活动C.提供个性化服务，建立客户关系管理系统D.与其他酒店进行价格竞争9、酒店的品牌推广需要选择合适的渠道。对于一家新开业的精品酒店，以下哪种品牌推广渠道最具针对性？（）A.在旅游杂志上投放广告B.与在线旅游平台合作C.在社交媒体上进行宣传D.参加国际酒店展会10、在酒店客房管理中，为了提高客人的满意度，以下哪种措施对于确保客房整洁和设施完好最为关键？（）A.增加客房清洁人员数量B.建立严格的客房检查制度C.定期更新客房内的设施D.加强对客人使用客房设施的指导11、当酒店想要提升员工的服务意识和职业素养时，以下哪种培训内容的设置最为有效？（）A.服务礼仪和沟通技巧培训B.职业道德和职业操守培训C.行业知识和专业技能培训D.团队合作和领导力培训12、在酒店的采购谈判中，以下哪个技巧对于获得有利的采购条款和价格最为关键？（）A.充分了解市场行情和供应商情况B.善于运用谈判策略和技巧C.建立良好的合作关系和信任D.强调长期合作和共同发展13、一家商务型酒店想要提升其会议设施的利用率，以下哪种措施可能最为有效？（）A.提供多样化的会议套餐和优惠B.升级会议设备，采用最新的科技C.配备专业的会议服务团队D.加强与企业客户的合作，签订长期协议14、对于酒店的节能减排项目投资决策，以下哪个评估方法在考虑长期效益和环境影响方面最为全面？（）A.净现值法B.内部收益率法C.投资回收期法D.生命周期成本分析法15、在酒店的服务质量管理中，以下哪种方法更有助于持续改进服务质量？（）A.定期收集客人的反馈意见B.设立服务质量监督岗位C.对员工进行服务质量培训D.制定严格的服务质量标准二、简答题（本大题共3个小题，共15分)1、（本题5分）简述酒店服务中的客户忠诚度提升的创新方法和实践案例。2、（本题5分）分析在酒店的会议茶歇服务中，如何根据会议主题和时间安排，提供丰富多样的茶点和优质服务？3、（本题5分）详细阐述酒店服务质量管理中的员工参与，如何调动员工积极性参与服务质量改进。三、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）论述酒店的智能化管理在提高运营效率和客户体验方面的作用。2、（本题5分）探讨酒店的主题酒店的文化内涵建设，以及如何打造具有深厚文化内涵的主题酒店。3、（本题5分）从酒店的品牌价值提升角度，论述如何通过服务升级和创新提升酒店品牌价值。4、（本题5分）分析酒店的亲子旅游市场需求，以及酒店应如何满足这一市场需求。5、（本题5分）论述酒店的员工培训的效果评估方法，以及如何确保员工培训的有效性。四、案例分析题（本大题共3个小题，共30分)1、（本题10分）一家酒店的网络信号不稳定，影响客人的使用体验。请分析酒店应如何改善网络信号，提高客人的满意度。2、（本题10分）某酒店的员工流动率较高，影响了服务的稳定性和质量。通过调查发现，员工对薪酬福利不满