廊坊职业技术学院《人力资源开发与管理A》2023-2024学年第二学期期末试卷VIP

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《人力资源开发与管理A》2023-2024学年第二学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在组织文化建设中，人力资源管理部门可以发挥重要作用。以下哪种活动对于塑造积极的组织文化最有帮助？（）A.举办团队建设活动B.制定严格的规章制度C.组织员工培训课程D.宣传企业的价值观2、在企业的人力资源规划中，需要对人力资源的供给和需求进行预测。当企业所在行业面临技术升级时，以下哪种因素对人力资源供给的影响最大？（）A.劳动力市场的供求状况B.企业内部员工的流动情况C.行业内其他企业的人才竞争D.教育和培训机构的人才输出3、在员工关系管理中，以下哪种沟通方式更有助于解决员工的不满和冲突？（）A.下行沟通B.上行沟通C.平行沟通D.非正式沟通4、在人力资源管理中，以下哪种方法更有助于提高员工的组织承诺和忠诚度？（）A.提供有竞争力的薪酬B.建立良好的企业文化C.给予员工更多的自主权D.以上都是5、在员工离职管理中，以下哪种离职类型对于企业的负面影响相对较小？（）A.主动离职B.被动离职C.集体离职D.关键岗位离职6、在人力资源管理中，胜任力模型被广泛应用。以下哪种胜任力特征更侧重于个人的内在特质和动机？（）A.知识技能B.社会角色C.自我概念D.特质7、招聘工作是人力资源管理的重要环节。在筛选简历时，以下哪个方面通常是首先关注的重点，以初步判断候选人的适配性？（）A.工作经验B.教育背景C.专业技能D.求职动机8、在进行人力资源战略选择时，企业需要考虑自身的发展阶段。以下哪种战略更适合处于成长期的企业？（）A.聚焦战略B.差异化战略C.成本领先战略D.多元化战略9、在进行人力资源需求预测时，如果企业的业务发展不稳定，以下哪种预测方法可能更为适用？（）A.头脑风暴法B.灰色预测法C.时间序列法D.描述法10、在人力资源管理的信息化建设中，以下哪种信息系统模块更能提高人力资源决策的科学性？（）A.员工信息管理模块B.薪酬管理模块C.数据分析和报表模块D.培训管理模块11、在进行人力资源规划时，以下哪个因素对企业未来人力资源需求的影响最为深远？（）A.企业战略规划B.技术创新C.市场竞争态势D.以上都是12、在进行工作分析时，以下哪种方法更适用于工作流程较为复杂的岗位？（）A.关键事件法B.职能工作分析法C.工作要素法D.职位分析问卷法13、某公司正在进行人力资源战略规划，需要明确与公司整体战略的匹配关系。以下哪种人力资源战略最适合创新型企业？（）A.投资型人力资源战略B.参与型人力资源战略C.吸引型人力资源战略D.转型型人力资源战略14、在企业进行人力资源成本核算时，以下哪种成本项目在总成本中所占比重通常较大，需要重点关注和控制？（）A.招聘成本B.培训成本C.薪酬成本D.离职成本15、对于企业的职业生涯管理，以下哪种措施更有助于员工明确职业发展方向，实现个人与企业的共同成长？（）A.提供职业咨询B.建立职业发展通道C.组织内部培训D.以上都是二、简答题（本大题共4个小题，共20分)1、（本题5分）在企业的成本控制战略中，人力资源管理如何优化人力成本结构，提高投入产出比？2、（本题5分）详细说明人力资源管理中的员工工作意义的多元化构建，如何让不同员工在工作中找到各自的意义。3、（本题5分）请阐述在企业进行人力资源管理员工工作活力激发时，人力资源管理如何营造充满活力的工作氛围。4、（本题5分）简述如何在人力资源管理中进行员工的职业发展辅导和职业规划咨询？三、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）探讨在企业追求精益管理的过程中，人力资源管理如何优化人力资源配置，消除人力资源浪费，提高劳动生产率？2、（本题5分）论述企业如何通过人力资源管理来应对人口老龄化带来的人才短缺和劳动力结构变化的挑战。3、（本题5分）分析在企业人力资源管理中，如何加强人力资源管理团队的建设，提高人力资源管理人员的专业素质和业务能力，以提升人力资源管理水平？4、（本题5分）人力资源规划对于企业的可持续发展至关重要。请论述在快速变化的市场环境下，企业如何进行准确的人力资源需求预测。5、（本题5分）分析在企业人力资源管理中，如何进行人力资源战略规划与企业战略规划的匹配和衔接，以确保人力资源战略能够支持企业战略的实现？四、案例分析题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）一家创业公司在发展初期，团队成员之间合作紧密，但随着公司规模的扩大，部门之间的沟通和协作出现了问题，导致工作效率低下，项目延误。请分析该公司在团队建设和沟通协调方面存在的不足，并提出改进建议。2、（本题10分）一家企业的企业文化宣传不到位，员工对企业文化了解甚少。分析该企业文化宣传的问题，并提出加强措施。3、（本题10分）一家企业在进行员工岗位轮换时，没有进