公司安保执勤现场管理制度

公司安保执勤现场管理制度一、总则（一）目的为加强公司安保执勤现场管理，规范安保人员行为，确保公司安全秩序，保障公司及员工生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有安保执勤岗位及相关工作现场。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强安保措施和日常巡查，预防各类安全事故和突发事件的发生。2.规范有序原则：明确安保执勤流程和标准，确保安保工作规范、有序进行。3.服务至上原则：安保人员应树立服务意识，在保障安全的前提下，为公司员工和来访人员提供优质服务。二、安保执勤人员职责（一）基本职责1.负责公司办公区域、生产区域、仓库等场所的安全保卫工作，防止未经授权的人员、车辆进入公司。2.对进入公司的人员、车辆进行登记和检查，确保其符合公司规定和安全要求。3.定时巡逻公司各区域，检查安全设施设备是否完好，发现安全隐患及时报告并协助处理。4.维护公司内部秩序，制止各类违规行为和突发事件，如打架斗殴、盗窃等，并及时报告相关部门。5.协助公司各部门做好重大活动、会议等的安全保障工作。（二）岗位具体职责1.门岗职责严格执行公司门禁制度，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。对进入公司的人员，认真查验有效证件，进行登记，询问来访事由，与被访人联系确认后，方可放行。对进入公司的车辆，检查车辆外观是否完好，询问来访目的，引导车辆按规定路线停放，并做好登记。严禁携带易燃易爆、剧毒等危险物品进入公司，如发现可疑物品，应及时报告并进行检查。2.巡逻岗职责按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，做好巡逻记录。检查公司各区域的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现异常情况及时报告并采取相应措施。注意观察公司周边环境，发现可疑人员或异常情况，及时上前询问并报告上级。在巡逻过程中，如遇突发事件，应立即采取措施进行制止，并及时报告相关部门。3.监控室职责负责监控系统的日常操作和维护，确保监控设备正常运行，图像清晰。密切关注监控画面，发现异常情况及时通知巡逻岗人员进行查看，并做好记录。对监控资料进行妥善保存，按照规定的期限进行备份，以备查阅。协助其他部门调阅监控资料，提供相关证据。三、安保执勤现场工作流程（一）上岗准备1.安保人员应提前10分钟到达岗位，做好交接班工作。2.检查个人着装是否整齐，佩戴好工作证件、对讲机等装备。3.了解上一班次的工作情况和遗留问题，做好记录。（二）人员出入管理1.对来访人员，应礼貌询问来访事由，要求其出示有效证件，并进行登记。登记内容包括：姓名、单位、来访时间、被访人姓名、联系电话等。如来访人员无有效证件，应拒绝其进入公司，并说明原因。2.与被访人联系确认后，在来访人员的证件上加盖“来访”章，发放临时出入证，并告知其注意事项和公司相关规定。3.来访人员离开时，收回临时出入证，在登记本上记录离开时间，并检查其证件是否加盖“来访”章。（三）车辆出入管理1.对进入公司的车辆，安保人员应示意其停车，检查车辆外观是否完好，询问来访目的。2.如车辆为公司内部车辆，检查其是否粘贴公司车辆标识，确认无误后予以放行。3.如车辆为外来车辆，要求驾驶员出示有效证件，进行登记，包括车牌号、车型、来访时间、被访人姓名、联系电话等。4.与被访人联系确认后，发放临时停车证，引导车辆按规定路线停放，并告知驾驶员停车注意事项。5.车辆离开时，收回临时停车证，检查车辆是否有损坏，确认无误后予以放行。（四）巡逻工作1.巡逻人员应按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，巡逻过程中要保持警惕，注意观察周围环境。2.巡逻内容包括：检查门窗是否关闭、水电设施是否正常、消防器材是否完好、有无可疑人员或异常情况等。3.发现问题应及时报告，并做好记录。能够当场处理的问题，应立即采取措施进行处理；不能当场处理的问题，应及时通知相关部门前来处理。4.巡逻结束后，巡逻人员应将巡逻情况详细记录在巡逻日志上，并签字确认。（五）突发事件处理1.安保人员在执勤过程中如遇突发事件，应保持冷静，立即采取措施进行制止。2.对于一般性突发事件，如打架斗殴、盗窃等，应及时报告上级领导，并协助相关部门进行处理。3.对于重大突发事件，如火灾、爆炸等，应立即启动应急预案，并按照预案要求进行处理。同时，及时拨打报警电话和急救电话，组织人员疏散，保护现场。4.在突发事件处理过程中，安保人员应做好现场保护和相关记录工作，为后续调查提供证据。（六）交接班1.安保人员应在规定的时间进行交接班，不得迟到、早退。2.交接班时，双方应在现场进行交接，交接内容包括：工作情况、遗留问题、装备器材等。3.交接双方应认真核对各项交接内容，确认无误后在交接班记录上签字。4.如发现问题，交接双方应及时协商解决，如无法解决，应及时报告上级领导。四、安保执勤现场纪律要求（一）工作纪律1.严格遵守公司的各项规章制度，服从领导安排，按时完成工作任务。2.坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗、串岗。如有特殊情况需要离岗，必须向主管领导请假，并安排好替岗人员。3.严禁在工作时间内睡觉、玩手机、聊天等与工作无关的事情。（二）行为规范1.安保人员应着装整齐、规范，佩戴好工作证件，保持良好的精神面貌。2.对待公司员工和来访人员应礼貌热情，使用文明用语，不得态度生硬、蛮横无理。3.不得利用工作之便谋取私利，不得接受客户或其他人员的贿赂、礼品等。4.不得泄露公司机密信息，妥善保管好工作中涉及的各类文件、资料、数据等。（三）保密纪律1.安保人员应严格遵守公司的保密制度，对公司的安全情况、人员信息、业务数据等予以保密。2.不得向无关人员透露公司内部的安全防范措施、监控系统布局等信息。3.严禁私自复制、传播公司的保密文件和资料。五、安保执勤现场培训与考核（一）培训计划1.安保部门应制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括：安全保卫知识、职业道德、应急处置技能、公司规章制度等。3.培训方式可采用内部培训、外部培训、现场演练等多种形式。（二）培训实施1.按照培训计划组织实施培训，确保培训质量。2.培训过程中，应做好培训记录，包括培训时间、培训内容、培训人员等。3.定期对培训效果进行评估，了解安保人员对培训内容的掌握情况，及时调整培训计划和培训方式。（三）考核制度1.建立安保人员考核制度，定期对安保人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括：工作纪律、工作业绩、业务能力、服务态度等。3.考核方式可采用日常考核、月度考核、年度考核相结合的方式。4.根据考核结果，对表现优秀的安保人员进行表彰和奖励，对不符合要求的安保人员进行批评教育、警告、辞退等处理。六、安保执勤现场装备与设施管理（一）装备配备1.为安保人员配备必要的工作装备，包括对讲机、警棍、强光手电筒、防护用具等。2.定期对装备进行检查和维护，确保装备完好、性能正常。3.为安保人员配备统一的工作制服，工作制服应保持整洁、完好。（二）设施管理1.对公司内的安全设施设备，如门禁系统、监控系统、