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文档简介

公司内部消防管理制度一、总则(一)目的为加强公司消防安全管理,预防火灾事故,保障公司财产和员工生命安全,根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域及附属设施等。(三)基本原则1.预防为主,防消结合。2.谁主管,谁负责。3.全员参与,综合治理。二、消防组织与职责(一)消防管理委员会1.公司成立消防管理委员会,由公司高层领导担任主任,各部门负责人为成员。2.消防管理委员会职责:贯彻执行国家消防法律法规和公司消防安全管理制度。研究部署公司消防安全工作,制定消防安全目标和计划。定期召开消防安全会议,分析消防安全形势,解决消防安全问题。组织开展消防安全检查和隐患排查治理工作。协调处理重大消防安全事故。(二)消防安全责任人1.公司法定代表人是公司消防安全责任人,对公司消防安全工作全面负责。2.消防安全责任人职责:贯彻执行消防法律法规,保障公司消防安全符合规定,掌握本公司的消防安全情况。将消防工作与本公司的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排,批准实施年度消防工作计划。为本公司的消防安全提供必要的经费和组织保障。确定逐级消防安全责任,批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。组织防火检查,督促落实火灾隐患整改,及时处理涉及消防安全的重大问题。根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队。组织制定符合本公司实际的灭火和应急疏散预案,并实施演练。(三)消防安全管理人1.公司确定[消防安全管理人姓名]为消防安全管理人,协助消防安全责任人做好消防安全管理工作。2.消防安全管理人职责:拟订年度消防工作计划,组织实施日常消防安全管理工作。组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实。拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。组织实施对本公司消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养,确保其完好有效,确保疏散通道和安全出口畅通。组织管理专职消防队和义务消防队。在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训,组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。公司消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。(四)各部门消防安全职责1.各部门负责人是本部门消防安全第一责任人,对本部门消防安全工作负责。2.各部门消防安全职责:贯彻执行公司消防安全管理制度,落实消防安全责任。组织开展本部门消防安全教育和培训,提高员工消防安全意识。定期进行本部门消防安全检查,及时消除火灾隐患。负责本部门消防设施、器材的维护和管理,确保其完好有效。组织制定本部门灭火和应急疏散预案,并组织演练。发生火灾时,及时组织人员疏散,积极配合消防部门进行灭火救援工作。(五)员工消防安全职责1.遵守公司消防安全制度,执行消防安全操作规程。2.积极参加消防安全教育和培训,掌握必要的消防知识和技能。3.爱护消防设施、器材,不得损坏、挪用或擅自拆除、停用。4.发现火灾隐患及时报告,积极参与火灾扑救和疏散逃生。5.工作结束后,及时关闭电源、气源等,消除火灾隐患。三、消防设施与器材管理(一)消防设施配备1.根据公司生产经营特点和消防安全要求,按照国家有关标准在公司内配备相应的消防设施,包括消防水源、消防水泵、消防水池、消火栓、灭火器、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统、防排烟系统等。2.消防设施的选型、安装、使用和维护应符合国家相关标准和规定。(二)消防器材配置1.在公司各区域合理配置灭火器、灭火器具等消防器材,确保在火灾初期能够及时进行扑救。2.消防器材的配置应根据不同场所的火灾危险性和面积等因素确定,具体配置标准按照国家相关规定执行。(三)消防设施与器材维护管理1.建立消防设施与器材维护管理制度,明确维护管理责任部门和责任人。2.定期对消防设施与器材进行检查、维护、保养,确保其完好有效。检查内容包括消防设施的运行状况、消防器材的压力、有效期等。3.对消防设施与器材的维护保养情况进行记录,建立档案。4.发现消防设施与器材损坏或故障时,应及时维修或更换,确保其正常运行。5.消防设施与器材不得随意拆除、挪用或停用,因特殊情况需要拆除、挪用或停用的,必须经消防安全责任人批准,并采取相应的临时消防安全措施,事后应及时恢复。四、消防安全教育与培训(一)教育与培训计划1.制定年度消防安全教育与培训计划,明确教育与培训的内容、方式、时间、对象等。2.消防安全教育与培训计划应根据公司实际情况和消防安全工作需要制定,确保全体员工都能接受到必要的消防安全教育与培训。(二)教育与培训内容1.消防法律法规和公司消防安全管理制度。2.火灾预防知识,包括火灾的成因、危害、预防措施等。3.消防设施与器材的使用方法,如灭火器、消火栓等的操作。4.火灾报警、扑救及逃生自救知识,如如何拨打火警电话、如何组织疏散逃生等。5.典型火灾案例分析,吸取教训,提高员工消防安全意识。(三)教育与培训方式1.定期组织消防安全知识讲座,邀请消防专业人员进行授课。2.开展消防安全培训演练,让员工亲身体验火灾扑救和疏散逃生过程。3.利用内部宣传栏、电子显示屏、公司内部网络等宣传平台,宣传消防安全知识。4.发放消防安全宣传资料,如宣传手册、海报等,供员工学习。(四)教育与培训对象1.新入职员工必须进行消防安全入职培训,经考试合格后方可上岗。2.对全体员工定期进行消防安全再培训,确保员工消防安全知识和技能不断更新。3.对特殊工种人员,如电工、焊工等,进行专门的消防安全培训,使其熟悉本工种的火灾危险性和消防安全操作规程。(五)教育与培训考核1.对参加消防安全教育与培训的员工进行考核,考核内容包括理论知识和实际操作技能。2.考核结果应记录在员工个人档案中,作为员工绩效考核和晋升的重要依据。3.对考核不合格的员工,应进行补考或重新培训,直至考核合格为止。五、消防安全检查与隐患排查治理(一)检查制度1.建立消防安全检查制度,定期组织开展消防安全检查。2.消防安全检查分为日常检查、专项检查、季节性检查和重大节日检查等。3.日常检查由各部门消防安全责任人组织实施,每天对本部门进行消防安全检查。4.专项检查由公司消防安全管理部门组织,针对重点部位、关键环节等进行专项消防安全检查。5.季节性检查根据不同季节的火灾特点,如春季防火、夏季防汛、冬季防寒等进行针对性检查。6.重大节日检查在春节、国庆节等重大节日前进行全面消防安全检查。(二)检查内容1.消防设施与器材的配备、完好情况。2.疏散通道、安全出口是否畅通。3.用火、用电、用气是否符合安全规定。4.消防控制室值班人员是否在岗在位,是否持证上岗,值班记录是否完整。5.易燃易爆危险物品的储存、使用是否符合安全要求。6.电气设备、线路是否符合消防安全要求,有无私拉乱接电线等现象。7.员工的消防安全知识掌握情况和消防行为是否符合规定。(三)隐患排查治理1.对消防安全检查中发现的火灾隐患,应及时进行登记,建立火灾隐患台账。2.分析火灾隐患产生的原因,制定整改措施,明确整改责任人、整改期限。3.按照整改措施要求,及时组织整改火灾隐患,确保整改到位。4.对重大火灾隐患,应立即采取临时防范措施,确保消防安全,并及时向上级主管部门报告,申请整改资金和技术支持,尽快消除隐患。5.整改完成后,对火灾隐患整改情况进行复查,确保隐患彻底消除。对整改不力的部门和个人,要进行严肃问责。六、火灾应急预案(一)预案制定1.制定公司火灾应急预案,明确火灾发生时的应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等。2.火灾应急预案应根据公司实际情况和火灾特点制定,具有科学性、实用性和可操作性。3.定期对应急预案进行修订和完善,确保其有效性。(二)应急组织机构与职责1.成立火灾应急指挥中心,由公司消防安全责任人担任总指挥,消防安全管理人担任副总指挥,各部门负责人为成员。2.应急指挥中心职责:负责指挥和协调公司火灾应急处置工作。及时了解火灾情况,制定应急处置方案,下达应急处置指令。组织协调各应急救援力量进行灭火救援和人员疏散。向上级主管部门和消防部门报告火灾情况,请求支援。做好火灾事故的善后处理工作。(三)应急响应程序1.火灾发生后,现场人员应立即拨打“119”火警电话报警,并向本部门负责人报告。2.本部门负责人接到报告后,应立即组织人员进行初期火灾扑救,并向公司消防安全管理部门报告。3.公司消防安全管理部门接到报告后,应立即启动火灾应急预案,通知应急指挥中心成员赶赴现场,组织指挥应急处置工作。4.应急指挥中心成员到达现场后,应迅速了解火灾情况,按照职责分工组织开展灭火救援和人员疏散工作。5.各应急救援小组按照各自职责,迅速开展工作,如灭火行动组负责灭火,疏散引导组负责组织人员疏散,安全保卫组负责维护现场秩序,医疗救护组负责对受伤人员进行救治等。(四)应急处置措施1.灭火措施:根据火灾类型和火势大小,选择合适的灭火器材和方法进行灭火。如使用灭火器、消火栓等进行灭火,及时控制火势蔓延。2.疏散措施:组织人员按照预定的疏散路线进行疏散,确保人员安全。疏散过程中,要注意引导人员,防止拥挤踩踏事故发生。3.通讯联络措施:保持应急指挥中心与各应急救援小组、现场人员之间的通讯畅通,及时传达应急处置指令和反馈现场情况。4.安全保卫措施:设置警戒区域,防止无关人员进入火灾现场,维护现场秩序,确保救援工作顺利进行。5.医疗救护措施:对受伤人员进行及时救治,

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