公司业余舞蹈室管理制度

公司业余舞蹈室管理制度一、总则1.目的为了丰富公司员工的业余文化生活，营造积极向上、健康活泼的工作氛围，特设立公司业余舞蹈室，并制定本管理制度，规范舞蹈室的使用与管理。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.管理职责人力资源部作为舞蹈室的归口管理部门，负责舞蹈室的日常管理、维护及协调相关事宜。行政部门负责舞蹈室设施设备的采购、维修与更新，确保舞蹈室的正常使用。各部门负责组织本部门员工合理使用舞蹈室，引导员工遵守舞蹈室管理制度。二、舞蹈室开放时间1.常规开放时间周一至周五：18:0021:00周六、周日：9:0012:00，14:0017:002.特殊情况调整如遇公司重大活动或其他特殊情况，舞蹈室开放时间将另行通知。三、使用申请与预约1.申请方式员工如需使用舞蹈室，需提前至少[X]小时通过公司内部办公系统提交使用申请，填写使用日期、时间段、使用人数等信息，并简要说明使用目的。2.预约原则按照申请先后顺序进行预约，先申请者优先获得使用资格。每次使用时长一般不超过[X]小时，如遇特殊情况需延长使用时间，需提前向人力资源部说明并获得批准。3.审批流程部门负责人对本部门员工的申请进行审核，如无异议，签字确认后提交至人力资源部。人力资源部对申请进行最终审批，审批通过后反馈给申请人，并在办公系统中更新舞蹈室使用状态。四、使用规则1.安全第一使用人员进入舞蹈室前，需检查舞蹈室设施设备是否完好，如发现问题及时向人力资源部报告。在舞蹈室内严禁进行任何危险行为，如追逐打闹、攀爬舞蹈器械等，确保自身及他人安全。如遇突发安全事故，应立即停止活动，采取必要的应急措施，并及时向公司相关部门报告。2.保持整洁使用人员应自觉维护舞蹈室的环境卫生，不得在舞蹈室内吸烟、饮食、乱扔垃圾。使用完毕后，需将舞蹈室的物品摆放整齐，关闭音响、灯光等设备，并清理地面，保持舞蹈室整洁干净。3.爱护设施设备使用人员应爱护舞蹈室内的所有设施设备，不得随意损坏或拆卸。如因个人原因造成设施设备损坏，需照价赔偿。如发现设施设备出现故障或损坏，应及时向人力资源部报告，以便安排维修。4.文明使用使用人员应遵守公共秩序，尊重他人权益，不得在舞蹈室内大声喧哗、播放高分贝音乐影响他人。如需使用舞蹈室的音响设备，需按照规定的操作流程进行操作，不得擅自更改设备设置。5.服从管理使用人员应服从人力资源部及相关管理人员的管理，遵守舞蹈室的各项规章制度。如违反本管理制度，人力资源部有权视情节轻重给予警告、暂停使用资格直至取消使用资格等处理。五、设施设备管理1.设备清单舞蹈室内配备的设施设备包括但不限于音响设备、灯光设备、舞蹈把杆、镜子、地胶等，具体清单见附件。2.定期检查与维护人力资源部定期组织对舞蹈室设施设备进行检查，确保设备正常运行。行政部门负责舞蹈室设施设备的日常维护和保养，定期对设备进行清洁、调试、维修等工作，如发现设备存在安全隐患或故障，应及时进行处理。3.设备更新与采购根据舞蹈室的使用情况和员工需求，行政部门适时提出设施设备的更新与采购计划，经公司领导批准后实施。六、卫生管理1.日常清洁每次使用舞蹈室后，使用人员需对舞蹈室进行全面清洁，包括地面清扫、镜面擦拭、设备整理等。每周安排专人对舞蹈室进行深度清洁，包括墙角、天花板等卫生死角的清理，确保舞蹈室环境整洁卫生。2.消毒管理定期对舞蹈室进行消毒，重点对经常接触的设施设备表面进行消毒处理，防止细菌滋生和传播。在流感等传染病高发季节，增加消毒频次，保障员工的健康安全。七、培训与活动组织1.舞蹈培训公司鼓励员工自主开展舞蹈培训活动，如有员工具备舞蹈教学能力并愿意分享，可提前向人力资源部申请，经批准后在舞蹈室进行培训授课。人力资源部可根据员工需求，不定期邀请专业舞蹈老师到公司进行舞蹈培训，培训内容和时间将提前在公司内部通知。2.舞蹈活动组织各部门可结合部门文化建设或公司重大节日等，组织员工在舞蹈室开展舞蹈排练或表演活动。活动前需提前向人力资源部提交活动计划，经批准后组织实施。人力资源部负责统筹协调公司层面的舞蹈活动，如公司年会舞蹈表演等，为员工提供展示才艺的平台。八、违规处理1.警告对于首次违反舞蹈室管理制度的员工，人力资源部将给予口头警告，并记录在案。2.暂停使用资格如员工再次违反管理制度，或因违规行为造成一定不良影响的，人力资源部将暂停其[X]个月的舞蹈室使用资格，并在公司内部进行通报批评。3.取消使用资格对于多次违反管理制度、情节严重或造成重大损失的员工，人力资源部将取消其舞蹈室使用资格，并