保安门岗日常管理制度

保安门岗日常管理制度一、总则1.目的为了规范公司保安门岗的日常工作，维护公司正常的工作秩序，保障公司及员工的生命财产安全，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所有保安门岗工作人员。3.职责保安门岗工作人员负责公司出入口的人员、车辆及物资的出入管理，执行门禁制度，维护门岗区域的安全与秩序。二、人员出入管理1.员工出入管理员工应佩戴公司统一发放的工作牌，主动出示给保安人员查验。工作牌应保持完好、清晰，不得转借他人。正常工作时间内，员工凭工作牌出入公司。如有忘带工作牌的情况，应向保安人员说明部门、姓名及工号，经保安人员核实身份后予以放行，并做好登记。非工作时间员工因特殊原因需要进入公司的，须提前联系所在部门负责人，由部门负责人通知保安室。保安人员在确认情况属实后，做好登记并放行。2.外来人员出入管理外来人员进入公司前，必须先与被访部门或人员取得联系，经同意后，在保安室填写《外来人员来访登记表》，注明来访时间、来访人员姓名、被访部门及人员、来访事由等信息。保安人员应认真核实来访人员身份，与被访部门或人员进行电话确认。确认无误后，为来访人员发放临时访客证，并告知其注意事项，如佩戴访客证、遵守公司规定等。来访人员离开时，保安人员应收回临时访客证，在《外来人员来访登记表》上记录离开时间，并确认其是否有携带公司物品出门。如有物品带出，须凭相关部门开具的放行条放行。3.临时施工人员出入管理临时施工人员进入公司前，施工单位负责人应提前到保安室办理施工人员出入证，提交施工人员名单、身份证复印件等资料，并注明施工期限、施工区域等信息。保安人员对施工人员资料进行审核登记后，为其发放临时施工人员出入证。施工人员应佩戴出入证在规定的施工区域内活动，不得随意进入其他区域。施工期间，保安人员应加强对施工区域的巡查，监督施工人员遵守公司规定，确保施工安全。施工结束后，施工单位负责人应及时到保安室办理施工人员出入证的注销手续。三、车辆出入管理1.公司车辆出入管理公司车辆应统一办理车辆通行证，通行证应张贴在车辆前挡风玻璃明显位置。车辆进出公司时，保安人员应检查车辆通行证，确认无误后予以放行。如通行证损坏或丢失，应及时通知车辆所属部门补办。公司内部车辆在执行公务时，应遵守交通规则，文明驾驶，不得在公司内超速行驶、乱停乱放。2.外来车辆出入管理外来车辆进入公司前，须在保安室进行登记，说明来访事由、被访部门及人员、车牌号等信息。保安人员与被访部门或人员取得联系并确认后，发放临时停车证，并告知其停车位置及注意事项。外来车辆应按照指定的停车区域停放，不得随意停放。如有特殊情况需要临时停放其他区域的，须经保安人员同意。外来车辆离开时，保安人员应收回临时停车证，检查车辆是否有损坏公司设施或物品的情况。如有损坏，应及时通知相关部门处理，并按规定赔偿。3.送货车辆出入管理送货车辆进入公司前，送货人员应先到保安室登记，提交送货单等相关资料。保安人员核对送货单信息与被访部门或人员一致后，通知被访部门确认。经被访部门确认后，保安人员为送货车辆发放临时停车证，并指引其前往指定的卸货区域。卸货期间，送货人员应在指定区域等候，不得随意走动。卸货完毕后，送货车辆应及时离开公司。保安人员检查车辆是否有遗留货物或垃圾，确认无误后收回临时停车证，予以放行。四、物资出入管理1.物资出门管理公司物资出门时，须凭相关部门开具的放行条放行。放行条应注明物资名称、规格、数量、出门事由等信息，并加盖部门公章。保安人员应认真核对放行条信息与物资实际情况是否相符，确认无误后予以放行。如发现物资与放行条信息不符或手续不全的，不得放行，并及时通知相关部门核实处理。对于贵重物资或易燃易爆等危险物品的出门，须严格按照公司相关规定办理审批手续，经公司领导批准后，方可放行。2.物资进门管理外来物资进入公司前，送货人员应先到保安室登记，提交送货单等相关资料。保安人员核对送货单信息与公司采购订单或相关部门要求一致后，通知接收部门确认。经接收部门确认后，保安人员指引送货人员将物资搬运至指定地点。物资在搬运过程中，应注意保护公司设施和环境，不得随意损坏。物资进门后，接收部门应及时对物资进行验收。如发现物资数量、质量等问题，应及时与送货方沟通解决，并通知保安室做好记录。五、门岗值班管理1.值班安排保安门岗实行24小时值班制度，应根据公司实际情况合理安排值班人员，确保门岗工作不间断。值班人员应严格按照排班表按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况需要调班的，须提前向保安队长申请，并安排好相应的替班人员。2.值班职责负责对出入公司的人员、车辆及物资进行检查、登记和管理，严格执行门禁制度。维护门岗区域的安全与秩序，制止无关人员和车辆进入公司，对可疑人员和车辆进行盘查。负责接听门岗值班电话，及时传达和处理各类信息。对紧急情况应立即报告上级领导，并按照应急预案进行处理。定期对门岗区域进行巡逻，检查门禁设施、消防器材等是否完好，发现问题及时报告并协助处理。做好值班记录，记录值班期间的人员、车辆及物资出入情况、突发事件处理情况等信息。值班记录应详细、准确、清晰，保存期限不少于[X]年。3.值班纪律值班人员应着装整齐、佩戴保安标志，保持良好的形象和精神状态。严格遵守工作纪律，不得在值班期间睡觉、玩手机、聊天等做与工作无关的事情。对工作认真负责，不得徇私舞弊、弄虚作假。如有违反纪律的行为，将按照公司相关规定进行严肃处理。六、门禁设施管理1.门禁系统维护定期对门禁系统进行检查和维护，确保门禁设备正常运行。如发现门禁系统出现故障，应及时通知专业维修人员进行维修。门禁系统的密码、钥匙等应严格保密，不得随意泄露。如有人员变动，应及时对门禁权限进行调整。2.门禁卡管理员工的门禁卡由公司统一发放，员工应妥善保管，不得丢失、转借他人。如有门禁卡丢失或损坏的情况，应及时到保安室办理挂失和补办手续。离职员工的门禁卡应在离职手续办理完毕后及时收回，注销其门禁权限。3.门禁通道管理门禁通道应保持畅通无阻，不得堆放杂物。如有施工等特殊情况需要占用门禁通道的，须提前通知保安室，并设置明显的警示标识。严禁无关人员破坏门禁设施，如有发现应及时制止并报告上级领导。对故意破坏门禁设施的行为，将依法追究其责任。七、安全防范管理1.安全检查保安人员应定期对门岗区域进行安全检查，包括门禁设施、消防器材、监控设备等。如发现安全隐患，应及时报告并协助相关部门进行整改。加强对门岗周边环境的巡查，注意观察是否有异常情况，如发现可疑人员或车辆应及时进行盘查。2.突发事件处理制定门岗突发事件应急预案，明确突发事件的类型、应急处理流程和责任分工。当发生突发事件时，保安人员应立即采取措施进行处置，并及时报告上级领导。在确保自身安全的前提下，尽量控制事态发展，保护公司及员工的生命财产安全。事件处理完毕后，应及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。八、培训与考核1.培训定期组织保安门岗工作人员进行业务培训，培训内容包括门禁制度、人员车辆物资出入管理、安全防范知识、突发事件应急处理等。通过培训，提高保安人员的业务水平和服务意识，使其熟悉工作流程和相关规定，能够熟练应对各种情况。2.考核建立保安门岗工作人员考核制度，对其