医院“一岗双责”制度

医院“一岗双责”制度1、院长“一岗双责”制度为加强行业作风建设，创建人民群众满意医院，促进医院的建设和发展，根据“全国卫生系统开展纠正医疗服务中不正之风专项治理实施方案”及卫生局党委“行风建设年”工作要求，特制定院长“一岗双责”。1.1院长作为医院的法人代表，兼有“一手抓医院管理、一手抓医德医风”的双重责任，即“一岗双责”规定。1.2按照《院长目标管理责任合同》要求，院长对医院管理负有领导责任。具体要求按合同执行。1.3按照“管行业必须管行风”的原则，院长为行风建设第一责任人，把加强医德医风建设、规范医疗行为作为院长的重要职责。1.4把行业管理和行风建设紧密结合起来，做到一起部署，一起监督检查，一起考核落实。贯彻落实上级关于行风建设的部署和要求，部署分析研究医院行风建设状况，督促制定行风建设的具体工作计划、措施。1.5半年召开一次专题会议，研究、部署行风建设工作。对职业道德或行风建设中出现的重大问题，随时召开会议，及时研究解决。1.6有计划地开展行风、职业道德教育，宣传弘扬廉政勤政的先进典型。认真做好干部的廉洁自律教育工作，督促有关规定的贯彻落实。1.7坚持“标本兼治”，完善管理、监督机制。按照卫生部“行业纪律八不准”、市卫生系统行风建设“六条禁令”、“行风责任追究制”，杜绝收受“红包”、回扣、接受请吃、开单费、提名费、处方费等形式谋取不正当利益的行为。1.8按照“谁主管、谁负责”的原则，如因领导不力、监督不严、疏于管理而发生严重不正之风问题的，院长要受到相关责任的追究。2、落实“一岗双责”规定措施按照《市领导干部违反党风廉政建设责任制“一岗双责”规定问责办法》规定，结合医院实际，特制定落实“一岗双责”措施如下。2.1全体党政班子成员要切实履行“一手抓医疗管理，一手抓党风廉政建设”的双重领导责任，即“一岗双责”。2.2落实党风廉政建设责任制工作。2.2.1每半年组织领导班子研究一次党风廉政建设工作：决定重大事项，确定工作重点，明确和检查班子成员应落实的责任，解决存在的突出问题(责任人：党委书记);每半年召集分管部门研究一次党风廉政建设工作(责任人：班子成员)。2.2.2每年组织召开一次党风廉政建设工作会。总结工作经验，部署工作任务，提出工作措施，并组织监督和检查落实情况。(责任人：党委书记)2.2.3制定年度党风廉政建设工作计划，确定年度工作目标，每年不少于2次组织检查实现工作目标的情况。(责任人：纪委书记)2.2.4党政班子每年不少于一次向职代会、民主党派通报党风廉政建设情况，自觉接受监督。(责任人：党委书记、院长)2.2.5在年度领导班子民主生活会上，对照检查落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的情况;在年终履职会上进行述职述廉;落实党内监督的其他各项制度。(责任人：全体班子成员)2.2.6每年给中层以上干部上一次反腐倡廉教育课(责任人：党委书记、院长);给分管部门人员上一次反腐倡廉教育课(责任人：班子副职)。2.2.7与班子成员签订党风廉政建设责任书，与科室签订行风建设目标责任书，督促检查落实情况。(责任人：党委书记、院长)2.2.8坚持对中层干部的诫勉谈话、任前谈话、廉政谈话。(责任人：党委书记)2.2.9每半年向班子集体报告一次个人履行廉政承诺的情况，与不少于三分之一