矿山推车工管理制度

矿山推车工管理制度总则目的为加强矿山推车工的安全管理，规范推车作业行为，确保推车工作安全、有序进行，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本管理制度。适用范围本管理制度适用于本矿山企业内从事推车作业的所有推车工。基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保推车作业过程中无安全事故发生。2.规范作业原则：严格按照操作规程和相关标准进行推车作业，保证作业的规范性和准确性。3.责任追究原则：对违反本制度的行为，依法依规追究相关人员的责任。岗位职责推车工基本职责1.负责矿山巷道内推车作业，将矿石、材料等运输至指定地点。2.作业前检查推车设备及工具的完好情况，确保其能正常使用。3.按照规定的推车数量和方式进行推车，严禁超载、超速推车。4.作业过程中密切关注周围环境，及时发现并排除安全隐患。5.协助维护巷道内的运输秩序，确保行人、车辆通行安全。6.完成上级交办的其他临时性工作任务。交接班职责1.严格遵守交接班时间，不得迟到、早退。2.交接双方在现场进行交接，交接内容包括：推车设备及工具的完好情况、巷道运输状况、未完成的工作任务及需要注意的事项等。3.对交接中发现的问题，交接双方应共同协商解决，明确责任，并做好记录。4.交接完成后，双方在交接班记录上签字确认。作业流程作业前准备1.穿戴好个人劳动保护用品，如安全帽、工作服、胶靴等。2.检查推车设备，包括矿车的轮轴、连接装置、制动装置等是否完好，确保矿车能正常运行。3.检查轨道是否平整、无障碍物，轨道扣件是否牢固。4.准备好必要的工具，如撬棍、扳手等，并确保工具完好可用。5.了解作业区域的通风、照明等情况，确保作业环境安全。推车作业1.根据作业任务和巷道实际情况，确定推车数量和推车方式。一般情况下，同向推车的间距，在轨道坡度小于或等于5‰时，不得小于10米；坡度大于5‰时，不得小于30米。2.推车时，推车工应站在矿车的后方，双手握住车把，保持身体平衡，匀速前进。严禁在矿车两侧推车或拉车。3.推车过程中要注意观察前方情况，发现前方有人、障碍物或其他异常情况时，应立即停车，并采取相应的措施。4.不得放飞车，如需放车，必须制定专门的安全措施，并经相关负责人批准。放车时，要在矿车后方适当位置设置可靠的制动装置，确保矿车能安全停下。5.在弯道、岔道等特殊地段推车时，要提前发出信号，提醒其他人员注意。通过弯道时，要减速慢行，防止矿车掉道。作业后清理1.将推车设备及工具清理干净，妥善存放。2.清理作业现场，将剩余的矿石、材料等清理整齐，保持巷道整洁。3.检查轨道和巷道，如有损坏或异常情况，及时报告并协助维修。安全管理安全培训1.新入职的推车工必须接受三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织推车工进行安全培训，培训内容包括安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。3.培训要注重实用性和针对性，通过现场演示、模拟操作等方式，提高推车工的安全操作技能和安全意识。安全检查1.推车工在作业前、作业中、作业后要对推车设备及工具进行安全检查，确保其处于良好的运行状态。2.安全管理人员要定期对推车作业现场进行检查，重点检查轨道、巷道支护、通风、照明等情况，及时发现并消除安全隐患。3.对检查中发现的问题，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。安全事故处理1.发生安全事故后，推车工要立即停止作业，采取有效的应急措施，如抢救伤员、保护现场等，并及时报告上级领导。2.企业要按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行调查处理。3.分析事故原因，总结经验教训，制定相应的防范措施，防止类似事故再次发生。设备与工具管理设备管理1.建立推车设备台账，详细记录设备的型号、数量、购置时间、维修保养情况等信息。2.定期对推车设备进行维护保养，如清洁、润滑、紧固、调试等，确保设备正常运行。3.按照规定对设备进行报废更新，对达到报废标准的设备，要及时办理报废手续，并购置新设备。4.设备发生故障时，要及时组织维修，维修后要进行试运行，确保设备性能恢复正常。工具管理1.为推车工配备必要的工具，如撬棍、扳手、刹车装置等，并建立工具台账。2.推车工要妥善保管工具，不得随意转借他人。工具使用后要及时清理干净，放回指定位置。3.定期对工具进行检查，如有损坏或丢失，要及时报告并进行补充或更换。考核与奖惩考核内容1.工作业绩考核：包括推车数量、作业质量、工作效率等方面。2.安全考核：主要考核是否遵守安全操作规程、是否发生安全事故等。3.劳动纪律考核：如出勤情况、交接班情况、工作态度等。考核方式1.日常考核：由班组长负责对推车工的日常工作表现进行考核，及时记录考核情况。2.定期考核：每月或每季度对推车工进行一次全面考核，综合评价其工作业绩、安全表现和劳动纪律情况。3.专项考核：针对某项重点工作任务或安全事故等进行专项考核，明确责任，严肃处理。奖惩措施1.奖励对工作表现突出、成绩显著的推车工，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。在安全工作中表现优秀，连续多年未发生安全事故的推车工，给予额外的奖励。2.惩罚对违反本制度的推车工，视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、辞退等处罚。因违规作业导致安全事故的，依法依规追究其责任，情节严重的移交司法机关处理。