安全环保部内部管理制度

安全环保部内部管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全环保管理工作，建立健全安全环保管理体系，保障员工生命安全与身体健康，保护公司财产安全，促进公司可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司安全环保部全体员工，以及公司内涉及安全环保相关工作的各部门和人员。（三）基本原则1.安全第一：始终将安全工作放在首位，预防为主，综合治理，确保公司生产经营活动安全有序进行。2.环保优先：遵循环境保护法律法规，积极推行绿色发展理念，减少污染物排放，实现公司与环境的和谐共生。3.全员参与：强化全体员工的安全环保意识，明确各部门和人员的安全环保职责，形成全员参与、共同管理的良好局面。4.持续改进：不断完善安全环保管理体系，持续提升安全环保管理水平，适应公司发展和外部环境变化的要求。二、部门职责（一）安全环保部职责1.负责公司安全环保管理制度、标准和操作规程的制定、修订与完善，并监督执行。2.组织开展公司安全环保教育培训工作，提高员工安全环保意识和技能。3.定期组织公司安全环保检查和隐患排查治理工作，督促相关部门及时整改安全环保隐患。4.负责公司安全环保事故的应急管理工作，制定应急预案，组织应急演练，及时、有效地应对各类安全环保事故。5.协调政府相关部门，办理公司安全环保相关证照和手续，配合政府部门的安全环保监督检查工作。6.负责公司安全环保数据的统计、分析和上报工作，为公司安全环保决策提供依据。7.推动公司安全环保文化建设，营造良好的安全环保工作氛围。（二）部门人员职责1.部门负责人职责全面负责安全环保部的日常管理工作，组织实施安全环保部各项工作计划和任务。贯彻执行国家和地方有关安全环保法律法规、方针政策，落实公司安全环保管理制度和要求。组织制定安全环保部年度工作计划和预算，并组织实施和监督检查。协调公司内部各部门之间的安全环保工作关系，定期召开安全环保工作会议，分析解决安全环保工作中的重大问题。负责安全环保部员工的绩效考核和培训发展工作，提高部门整体素质和工作效率。组织开展安全环保专项活动，推动公司安全环保工作持续改进。2.安全工程师职责协助部门负责人制定和完善公司安全管理制度、标准和操作规程。负责公司日常安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患提出整改意见，并跟踪复查整改情况。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作，确保项目安全设施符合相关标准和要求。组织开展公司安全培训教育工作，编写安全培训教材，制定培训计划，组织实施培训活动。负责公司安全事故的调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施和处理建议。协助部门负责人做好公司安全环保应急管理工作，制定应急预案，组织应急演练。3.环保专员职责协助部门负责人制定和完善公司环保管理制度和操作规程。负责公司日常环保检查和环境监测工作，对发现的环境问题提出整改意见，并跟踪复查整改情况。参与公司新建、改建、扩建项目的环境影响评价和环保设施“三同时”审查和验收工作，确保项目环保设施符合相关标准和要求。组织开展公司环保宣传教育工作，提高员工环保意识。负责公司污染物排放数据的统计、分析和上报工作，确保公司污染物达标排放。协助部门负责人做好公司环保应急管理工作，制定应急预案，组织应急演练。4.其他人员职责根据部门工作安排，承担相应的安全环保工作任务，认真履行工作职责。积极参加公司组织的安全环保培训教育活动，不断提高自身安全环保意识和技能。及时发现和报告安全环保问题，配合相关人员做好问题的处理和整改工作。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.明确公司各级管理人员、各部门和各岗位员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。2.定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行职责不到位的单位和个人进行责任追究。（二）安全操作规程1.根据公司生产经营活动特点，制定各岗位详细的安全操作规程，确保员工操作过程安全规范。2.加强对员工安全操作规程的培训教育，使员工熟悉并严格遵守操作规程。3.定期对安全操作规程进行修订完善，确保其有效性和适用性。（三）安全培训教育1.制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.安全培训教育内容包括国家和地方有关安全法律法规、公司安全管理制度、安全操作规程、安全事故案例分析等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.定期组织员工进行安全再培训，不断提高员工安全意识和技能。5.对特殊工种作业人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（四）安全检查与隐患排查治理1.建立健全安全检查制度，定期组织开展公司级、部门级和班组级安全检查。2.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为规范情况等。3.对检查中发现的安全隐患，要及时下达隐患整改通知书，明确整改责任单位、整改措施和整改期限。4.隐患整改责任单位要按照要求认真组织整改，整改完成后及时申请复查。5.对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到彻底整改。（五）安全事故管理1.制定安全事故应急预案，明确事故报告程序、应急救援措施和事故调查处理要求等。2.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.迅速组织开展应急救援工作，抢救受伤人员，保护事故现场，防止事故扩大。4.按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），及时对安全事故进行调查处理，分析事故原因，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。四、环保管理制度（一）环境管理体系1.建立健全公司环境管理体系，确保公司环境管理工作规范化、标准化。2.按照环境管理体系要求，定期开展内部审核和管理评审，持续改进环境管理工作。（二）环境监测与报告1.制定环境监测计划，定期对公司污染物排放情况、环境质量状况等进行监测。2.配备必要的环境监测设备和仪器，确保监测数据准确可靠。3.及时、准确地向政府相关部门报告公司环境监测数据和环境管理情况。（三）污染防治措施1.采取有效的污染防治措施，减少废气、废水、废渣等污染物的排放。2.对废气排放源，要安装相应的废气处理设施，确保废气达标排放。3.对废水排放源，要建设污水处理设施，对废水进行处理后达标排放。4.对废渣，要按照有关规定进行分类收集、贮存和处置，防止对环境造成污染。（四）环保设施管理1.建立环保设施管理制度，加强对环保设施的日常运行管理和维护保养。2.环保设施必须与主体生产设施同时运行、同时维护保养，确保其正常运行和污染物达标排放。3.定期对环保设施进行检查和监测，及时发现和解决环保设施运行中存在的问题。（五）环保宣传教育1.组织开展环保宣传教育活动，提高员工环保意识和责任感。2.环保宣传教育内容包括环境保护法律法规、公司环保管理制度、环保知识和技能等。3.通过多种形式，如培训、讲座、宣传栏、宣传标语等，广泛宣传环保知识，营造良好的环保工作氛围。五、应急管理制度（一）应急管理体系1.建立健全公司应急管理体系，明确应急管理组织机构、职责分工、应急响应程序等。2.制定完善各类应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等。（二）应急救援队伍建设1.组建公司应急救援队伍，明确应急救援人员的职责和任务。2.定期组织应急救援队伍进行培训和演练，提高应急救援能力。（三）应急物资储备1.建立应急物资储备制度，储备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、应急照明设备、防护用品等。2.对应急物资进行定期检查、维护和更新，确保其完好有效。（四）应急演练1.制定年度应急演练计划，定期组织开展应急演练活动。2.应急演练内容包括火灾事故应急演练、地震灾害应急演练、泄漏事故应急演练等。3.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。（五）应急响应与处置1.发生安全环保事故或突发事件后，立即启动相应的应急预案，迅速组织开展应急救援工作。2.应急救援人员要按照职责分工，迅速开展救援行动，抢救受伤人员，控制事故现场，防止事故扩大。3.及时向上级主管部门和政府相关部门报告事故情况，配合政府部门做好事故调查处理工作。六、监督与考核（一）监督检查1.安全环保部定期对公司各部门安全环保工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.对监督检查中发现的问题，要下达整改通知书，明确整改要求和整改期限，跟踪复查整改情况。（二）考核评价1.建立安全环保