学校图书室六个管理制度VIP

学校图书室六个管理制度一、总则（一）目的为了加强学校图书室的管理，提高图书资料的利用率，更好地为教学、科研和师生服务，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于学校图书室的所有工作人员、教师、学生以及其他借阅图书的人员。（三）基本原则1.服务至上原则：以满足师生的阅读需求为宗旨，提供优质、高效的服务。2.科学管理原则：运用科学的方法和手段，对图书进行分类、编目、上架、借阅等管理。3.安全规范原则：确保图书资料的安全，规范各项操作流程，防止图书损坏、丢失等情况发生。二、图书采购制度（一）采购计划制定1.每学期开学初，图书室管理人员应根据学校的教学计划、课程设置以及师生的阅读需求，制定图书采购计划。2.采购计划应包括图书的种类、数量、预算等内容，并提交学校相关部门审核批准。（二）采购渠道选择1.优先选择正规的图书供应商，确保图书质量。2.可以通过参加图书展销会、网络采购平台等多种渠道进行图书采购。（三）采购流程1.采购人员根据采购计划，向供应商发送采购订单。2.供应商按照订单要求及时发货，采购人员负责验收图书。3.验收合格的图书，由采购人员办理入库手续，并登记入账。（四）采购监督1.学校应建立采购监督机制，对图书采购过程进行监督。2.采购人员应严格遵守采购纪律，不得收受供应商的贿赂或回扣。三、图书编目制度（一）编目人员职责1.负责对新采购的图书进行分类、编目、著录等工作。2.确保图书编目的准确性和规范性，为读者提供准确的检索信息。（二）分类标准1.采用《中国图书馆分类法》对图书进行分类。2.图书分类应准确、合理，便于读者查找和借阅。（三）编目流程1.对图书进行查重，避免重复编目。2.按照分类标准对图书进行分类，并赋予分类号。3.填写图书编目卡片或录入计算机编目系统，著录图书的书名、作者、出版社、出版日期、ISBN号等信息。4.对编目数据进行审核，确保数据的准确性。（四）编目数据维护1.定期对编目数据进行备份，防止数据丢失。2.随着图书的更新和变化，及时对编目数据进行修改和补充。四、图书上架制度（一）上架人员职责1.负责将编目好的图书按照分类号顺序上架陈列。2.确保图书排列整齐、有序，便于读者查找。（二）上架流程1.根据图书的分类号，确定图书所在的书架位置。2.将图书按照顺序依次摆放在书架上，同一类别的图书应集中摆放。3.在书架上设置明显的标识牌，标明图书的类别、范围等信息。（三）书架整理1.定期对书架进行整理，检查图书的摆放是否整齐，有无错架、乱架现象。2.及时将破损、丢失的图书下架，并进行处理。五、图书借阅制度（一）借阅对象1.学校教师、学生以及其他经学校批准的人员均可借阅图书。（二）借阅权限1.教师每次借阅图书数量不超过[X]本，借阅期限为[X]天。2.学生每次借阅图书数量不超过[X]本，借阅期限为[X]天。（三）借阅流程1.读者凭本人有效证件到图书室办理借阅手续。2.管理人员根据读者的借阅权限，为读者办理借阅登记，并发放图书。3.读者应在规定的借阅期限内归还图书，如需续借，应在到期前[X]天办理续借手续，续借期限为[X]天。（四）借阅注意事项1.读者应爱护图书，不得在图书上乱写乱画、撕毁、丢失图书。2.借阅的图书不得转借他人，如有违反，将取消借阅资格。3.读者应按时归还图书，逾期未还的，将按规定收取逾期滞纳金。六、图书赔偿制度（一）赔偿范围1.因读者保管不善，造成图书丢失、损坏的，应予以赔偿。2.因自然灾害、不可抗力等原因造成图书损坏的，视情况处理。（二）赔偿方式1.丢失图书的，应购买相同版本或新版本的图书进行赔偿，无法购买到相同版本的，应按照图书原价的[X]倍进行赔偿。2.损坏图书的，能修复的，读者应负责修复；无法修复的，应按照图书原价的[X]倍进行赔偿。（三）赔偿流程1.读者发现图书丢失或损坏后，应及时向图书室管理人员报告。2.管理人员根据情况，确定赔偿金额，并开具赔偿通知单。3.读者应在规定的时间内到图书室办理赔偿手续，缴纳赔偿款。（四）赔偿处理1.赔偿款应上缴学校财务部门，统一入账。2.对于读者赔偿的图书，图书室应进行登记，并及时补充到馆藏中。七、图书阅览制度（一）阅览区域管理1.保持阅览区域的整洁、安静，不得大声喧哗、随地吐痰、乱扔垃圾。2.阅览桌椅应摆放整齐，不得随意挪动。（二）阅览秩序维护1.读者应遵守阅览秩序，按照规定的时间进入和离开阅览区域。2.不得在阅览区域内吸烟、吃东西、使用电子设备等影响他人阅览的行为。（三）图书阅览规定1.读者应在规定的阅览区域内阅览图书，不得将图书带出阅览区域。2.如需复印、摘抄图书内容，应按照图书室的规定办理相关手续。（四）阅览服务1.图书室管理人员应热情接待读者，为读者提供必要的帮助和指导。2.定期对阅览区域的图书进行整理和更新，确保读者能够阅读到最新、最优质的图书。八、图书盘点制度（一）盘点周期1.每年定期对图书室的图书进行全面盘点，一般安排在学期末进行。2.如有特殊情况，可根据需要进行不定期盘点。（二）盘点人员1.由图书室管理人员、学校财务人员等组成盘点小组，负责图书盘点工作。（三）盘点方法1.采用实地盘点的方法，对图书的数量、种类、状态等进行逐一核对。2.盘点过程中，应做好记录，包括图书的分类号、书名、作者、数量、存放位置等信息。（四）盘点结果处理1.盘点结束后，盘点小组应编制盘点报告，对盘点结果进行分析和总结。2.对于盘盈、盘亏的图书，应查明原因，并按照规定进行处理。3.根据盘点结果，及时调整图书账目，确保账实相符。九、图书室工作人员管理制度（一）岗位职责1.明确图书室管理人员的岗位职责，包括图书采购、编目、上架、借阅、阅览服务、盘点等工作。2.工作人员应认真履行岗位职责，确保图书室各项工作的正常开展。（二）工作纪律1.遵守学校的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.工作时间内不得擅自离岗、串岗，不得从事与工作无关的事情。3.严格遵守图书室的工作流程和操作规范，不得违规操作。（三）业务培训1.定期组织图书室工作人员参加业务培训，提高业务水平和服务能力。2.鼓励工作人员参加各种学术交流活动，了解图书管理的最新动态和发展趋势。