村委会党校管理制度

村委会党校管理制度一、总则（一）目的为加强村委会党校的规范化管理，提高党校教育教学质量，充分发挥党校在农村党员干部培训、思想政治教育等方面的重要作用，特制定本管理制度。（二）适用范围本管理制度适用于村委会党校的所有教学活动、学员管理、师资队伍建设、设施设备管理以及日常运营等相关工作。（三）基本原则1.政治导向原则：坚持以党的理论和路线方针政策为指导，确保党校教育教学的正确政治方向。2.按需施教原则：根据农村发展实际和党员干部需求，有针对性地设置教学内容和培训课程。3.质量第一原则：注重教学质量，不断改进教学方法和手段，提高培训效果。4.规范管理原则：建立健全各项规章制度，实现党校管理的规范化、科学化、制度化。二、教学管理（一）教学计划制定1.每年年初，根据上级党组织的要求和本村实际情况，制定村委会党校年度教学计划。教学计划应明确教学目标、教学内容、教学方法、教学时间安排以及考核方式等。2.教学内容要紧密围绕党的理论、方针政策、农村实用技术、法律法规、基层治理等方面展开，注重针对性和实用性。3.教学计划需经村委会讨论通过，并报上级党组织备案。（二）课程设置1.理论教育课程：包括党的基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的历史等。2.党性教育课程：如党性修养、党风廉政建设、理想信念教育等。3.业务知识课程：涵盖农村经济发展、农业技术推广、农村财务管理、农村社会治理等方面的知识。4.实践教学课程：组织学员到本地或外地的先进村、企业等进行参观学习，开展实地调研和实践锻炼。（三）教学方法1.课堂讲授：由党校教师或邀请专家学者进行系统的理论知识讲解。2.专题讲座：针对特定主题，邀请相关领域的专业人士举办讲座。3.案例分析：通过分析实际案例，引导学员思考和解决问题。4.小组讨论：组织学员分组讨论热点难点问题，促进学员之间的交流与合作。5.现场教学：带领学员到实地进行参观学习，增强感性认识。6.远程教育：利用现代信息技术，播放教学视频、开展在线学习等。（四）教材选用1.选用政治立场坚定、内容准确、针对性强的教材作为教学参考。2.鼓励教师编写适合本村实际的乡土教材和教学资料。3.定期对教材进行更新和补充，确保教材内容与时俱进。（五）教学考核1.建立学员学习考核制度，对学员的学习态度、学习成绩等进行全面考核。2.考核方式可采用考试、撰写心得体会、参与课堂讨论表现、实践操作能力等多种形式相结合。3.对考核合格的学员颁发结业证书，对表现优秀的学员进行表彰和奖励。三、学员管理（一）学员选拔1.学员主要从本村党员、村干部、入党积极分子以及其他优秀青年中选拔。2.选拔条件包括政治素质高、有学习积极性、具有一定的文化基础和实践经验等。3.学员名单需报村委会备案。（二）学员报到与注册1.学员接到党校入学通知后，应按时报到。报到时需提交个人基本信息资料。2.党校工作人员对学员进行注册登记，建立学员档案。学员档案应包括学员基本情况、学习记录、考核成绩、奖惩情况等内容。（三）学员考勤1.学员应严格遵守党校的考勤制度，按时参加各项教学活动。2.建立学员考勤记录，对学员的出勤情况进行详细记载。3.学员因故不能参加学习的，应提前向党校请假。请假手续按照村委会相关规定办理。4.对无故旷课的学员，要进行批评教育，并视情节轻重给予相应处理。（四）学员纪律1.学员要严格遵守党校的各项规章制度，自觉维护教学秩序。2.课堂上要认真听讲，积极参与讨论，不得随意讲话、交头接耳、玩手机等。3.尊重教师和其他工作人员，服从教学安排和管理。4.爱护党校的教学设施和设备，保持学习场所的整洁卫生。（五）学员结业1.学员完成规定的学习课程，经考核合格后，准予结业。2.结业学员应认真总结学习收获，将所学知识运用到实际工作中。3.党校对结业学员进行跟踪服务，了解其在工作中的表现和成长情况。四、师资队伍建设（一）师资选拔1.选拔具有较高政治素质、丰富教学经验和实践经验的人员担任党校教师。2.教师来源包括本村的优秀党员干部、上级党校教师、专家学者、技术能手等。3.对选拔出的教师进行登记造册，建立师资库。（二）师资培训1.定期组织教师参加各类培训活动，包括政治理论培训、教学业务培训、实践锻炼等。2.鼓励教师开展教学研究和教学改革，不断提高教学水平和教学质量。3.为教师提供学习交流的机会，组织教师到其他先进党校参观学习。（三）教师考核1.建立教师教学质量考核制度，对教师的教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等进行全面考核。2.考核方式可采用学员评价、同行评价、教学成果评价等多种形式相结合。3.根据考核结果，对优秀教师进行表彰和奖励，对不合格教师进行督促整改或调整。（四）教师待遇1.对承担党校教学任务的教师给予适当的教学补贴。2.在评先评优、职务晋升等方面，对表现优秀的党校教师予以优先考虑。3.关心教师的工作和生活，为教师解决实际困难。五、设施设备管理（一）设施设备配备1.根据党校教学需要，配备必要的教学设施设备，如教室桌椅、投影仪、音响设备、图书资料等。2.定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。（二）设施设备使用1.制定设施设备使用管理制度，明确使用流程和注意事项。2.学员和教师在使用设施设备时，应严格按照操作规程进行操作，不得违规使用。3.对设施设备的使用情况进行登记，建立使用档案。（三）设施设备维护与维修1.安排专人负责设施设备的日常维护和保养工作，定期进行检查和清洁。2.对出现故障的设施设备，及时进行维修或联系专业维修人员进行维修。3.建立设施设备维修档案，记录维修时间、维修内容、维修费用等信息。（四）设施设备更新1.根据党校发展和教学需求，适时对设施设备进行更新和升级。2.制定设施设备更新计划，明确更新的内容、时间和资金来源等。3.对更新后的设施设备进行验收和登记，确保其符合教学要求。六、经费管理（一）经费来源1.村委会党校的经费主要来源于上级党组织的拨款、村集体资金支持以及社会捐赠等。2.积极争取上级部门对党校建设和发展的专项经费支持。（二）经费预算1.每年年初，根据党校教学计划和工作安排，编制年度经费预算。2.经费预算应包括教学费用、师资培训费用、设施设备购置与维护费用、学员活动费用等各项支出。3.经费预算需经村委会讨论通过，并报上级党组织备案。（三）经费使用1.严格按照经费预算使用经费，确保经费使用的合理性和合规性。2.经费支出要履行审批手续，由相关负责人签字后报销。3.加强对经费使用的监督和管理，定期公布经费使用情况，接受村民监督。（四）经费审计1.定期对党校经费使用情况进行审计，确保经费使用符合规定。2.审计结果应向村委会和村民公开，对发现的问题及时进行整改。七、档案管理（一）档案分类1.教学档案：包括教学计划、教学大纲、教材教案、教学总结等。2.学员档案：如学员基本信息、学习记录、考核成绩、奖惩情况等。3.师资档案：教师个人基本情况、教学经历、培训记录、考核结果等。4.设施设备档案：设施设备购置清单、使用记录、维护维修记录等。5.经费档案：经费预算、经费支出凭证、经费审计报告等。（二）档案收集与整理1.明确档案收集责任人，定期收集各类档案资料。2.对收集到的档案资料进行分类整理，确保档案资料的完整性和准确性。3.按照档案管理的要求，对档案资料进行编号、装订、编目等。（三）档案保管与查阅1.设立专门的档案保管室，配备必要的档案保管设备，确保档案安全。2.建立档案查阅制度，严格控制档案查阅范围和查阅手续。查阅档案需经相关负责人批准，并进行登记。3.对档案的查阅情况进行记录，包括查阅