乡镇小学纪律管理制度

乡镇小学纪律管理制度一、总则1.目的为了维护乡镇小学正常的教育教学秩序，确保学校各项工作的顺利开展，培养学生良好的行为习惯和纪律意识，特制定本纪律管理制度。2.适用范围本制度适用于本校全体师生员工。3.基本原则依法依规原则：严格依据国家法律法规和教育主管部门的相关规定制定和执行本制度。教育为主原则：注重对学生和教职工的思想教育，引导其自觉遵守纪律，将纪律要求内化为自身行为准则。公平公正原则：对待所有师生员工一视同仁，在纪律面前人人平等，不偏袒、不歧视。全面覆盖原则：涵盖学校工作的各个方面，包括教学、考勤、校园秩序、师德师风等，确保学校管理无死角。二、学生纪律管理1.考勤纪律学生应按时到校上课，不得迟到、早退。因病、因事不能到校者，须由家长提前向班主任请假，并提交请假条。请假条应注明请假原因、请假时间，经班主任批准后方可生效。迟到学生应在教室门口报告，经任课教师允许后方可进入教室。迟到超过15分钟按旷课一节处理。旷课学生，班主任应及时与家长取得联系，了解旷课原因，并做好记录。对旷课学生要进行批评教育，情节严重的要给予相应的纪律处分。2.课堂纪律学生应遵守课堂纪律，听从教师指挥，积极参与课堂教学活动。上课时要保持安静，不得随意讲话、打闹、做小动作。尊重教师，不得顶撞、侮辱教师。如有不同意见，应在课后与教师沟通交流。认真听讲，按时完成课堂作业。不得抄袭他人作业，不得在课堂上使用手机等电子设备（如有特殊教学需要，需经教师同意）。保持教室整洁卫生，爱护教学设施设备。不得在课桌上乱涂乱画，不得损坏桌椅、门窗、电器等公物。3.课间纪律课间休息时，学生应在教室或指定的活动区域内活动，不得在走廊、楼梯间追逐打闹、大声喧哗，避免发生安全事故。爱护校园内的花草树木和公共设施，不得践踏草坪、攀折花木、破坏公共设施。同学之间要友好相处，团结互助，不得打架斗殴、辱骂他人。如有矛盾纠纷，应及时向老师报告，寻求帮助。4.集会纪律学校组织的集会（如升旗仪式、课间操、家长会、文艺演出等），学生应按时到达指定地点集合，听从指挥，不得擅自离队。集会过程中要保持安静，认真倾听，不得交头接耳、嬉笑打闹。尊重发言人和表演者，适时给予掌声鼓励。集会结束后，要按照规定的顺序有序退场，不得拥挤、推搡。5.考试纪律学生应严格遵守考试纪律，诚信考试，独立完成答卷。不得抄袭、作弊、夹带纸条、交头接耳、偷看他人试卷等。考试过程中，如有特殊情况需要向监考教师说明，应举手示意，经允许后方可发言。考试结束后，应立即停止答卷，将试卷和答题卡整理好，放在课桌上，等待监考教师收卷。不得拖延交卷时间，不得在考场内涂改试卷。6.纪律处分对于违反学校纪律的学生，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分。纪律处分分为警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍五种。给予学生纪律处分，应当事实清楚、证据确凿、程序正当、处分恰当。在作出处分决定前，应当听取学生或者其代理人的陈述和申辩。受处分学生如有悔改表现，在处分期满后，可向学校提出解除处分申请。经学校审核批准后，可解除处分。解除处分后，学生在升学、就业等方面与其他学生享有同等权利。三、教职工纪律管理1.考勤纪律教职工应严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。因病、因事不能到校者，须提前向学校请假，并提交请假条。请假条应注明请假原因、请假时间，经学校领导批准后方可生效。请假1天以内（含1天），由年级组长批准；请假2天至3天，由分管副校长批准；请假3天以上，由校长批准。请假期间应安排好工作交接，确保学校工作不受影响。迟到、早退10分钟以内，每月累计不超过3次的，给予批评教育；迟到、早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣发当月绩效工资的[X]%；迟到、早退30分钟以上的，按旷工半天处理。旷工半天扣发当月绩效工资的[X]%，旷工1天扣发当月绩效工资的[X]%，并视情节轻重给予相应的纪律处分。2.教学纪律教师应认真履行教学职责，精心备课、授课，保证教学质量。严格按照教学大纲和教学计划进行教学，不得擅自增减教学内容、变更教学进度。遵守课堂教学纪律，按时上下课，不得随意拖堂、提前下课。上课时要使用普通话，语言表达清晰、准确、生动，教态亲切自然。认真批改作业，及时反馈学生的学习情况。不得让学生代批作业，不得对学生的作业敷衍了事。积极参加教研活动，不断提高自身的教学水平和业务能力。认真撰写教学反思、教学总结等教学资料，按时完成学校布置的各项教学任务。3.师德师风纪律教师应遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表。不得歧视、体罚或变相体罚学生，不得收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券等财物。尊重家长，积极与家长沟通交流，共同做好学生的教育工作。不得向家长索要财物或提出不合理的要求。严谨治学，树立终身学习的理念，不断更新教育观念，提高教育教学水平。不得在课堂上传播有害学生身心健康的思想和言论。廉洁自律，自觉遵守廉洁从教的各项规定。不得从事有偿家教，不得在校外培训机构兼职兼课。4.工作纪律教职工应遵守学校的工作制度，按时上下班，坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗。工作时间内不得从事与工作无关的事情，如上网聊天、玩游戏、看视频等。认真履行岗位职责，积极主动地完成学校布置的各项工作任务。不得推诿扯皮、敷衍塞责，不得消极怠工。严格遵守学校的财务制度和物资管理制度，爱护学校的公共财物，节约水电、办公用品等资源。不得浪费学校财物，不得擅自挪用、侵占学校资产。保守学校机密，不得泄露学校的教学计划、考试内容、学生成绩、教师信息等机密信息。5.会议纪律学校组织的会议，教职工应按时参加，不得迟到、早退、缺席。如有特殊情况不能参加会议，须提前向会议组织者请假，并说明原因。会议期间要关闭手机或调至静音状态，不得在会议室内接听电话、收发短信、交头接耳、随意走动。认真倾听会议内容，做好会议记录。对会议作出的决议和工作安排，要认真贯彻执行，及时反馈工作进展情况。不得对会议决议阳奉阴违、拒不执行。6.纪律处分对于违反学校纪律的教职工，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分。纪律处分分为警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除四种。给予教职工纪律处分，应当事实清楚、证据确凿、程序正当、处分恰当。在作出处分决定前，应当听取教职工本人的陈述和申辩。受处分教职工如有悔改表现，在处分期满后，可向学校提出解除处分申请。经学校审核批准后，可解除处分。解除处分后，教职工在职称评定、岗位晋升等方面与其他教职工享有同等权利。四、校园秩序管理1.校园安全管理加强校园安全保卫工作，严格执行门禁制度。外来人员进入校园须经学校门卫登记、核实身份，并经相关部门或人员同意后方可进入。定期对校园设施设备进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。重点检查教学楼、办公楼、食堂、宿舍、体育设施、消防设施等部位，确保师生员工的生命财产安全。加强对学生的安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。通过主题班会、安全演练、宣传栏等形式，向学生传授交通安全、消防安全、食品安全、防溺水安全等方面的知识。制定校园安全应急预案，定期组织师生员工进行应急演练。一旦发生安全事故，要迅速启动应急预案，及时进行救援和处理，并向上级主管部门报告。2.环境卫生管理建立健全校园环境卫生管理制度，明确各部门和班级的环境卫生责任区。定期组织师生员工进行校园环境卫生大扫除，保持校园环境整洁卫生。加强对校园环境卫生的日常巡查，及时发现和制止乱扔垃圾、随地吐痰、乱涂乱画等不文明行为。对破坏环境卫生的行为要进行批评教育，并责令其改正。做好校园绿化美化工作，合理规划校园绿化布局，种植花草树木，营造优美的校园环境。加强对绿化植物的养护管理，定期浇水、施肥、修剪，确保绿化植物生长良好。3.校园文化建设管理积极开展校园文化建设活动，营造浓厚的文化氛围。通过举办文化节、科技节、体育节、读书节等活动，丰富师生员工的课余文化生活，培养学生的兴趣爱好和特长。加强校园文化设施建设，完善校园文化宣传栏、文化长廊、图书馆、阅览室、实验室、体育馆等文化设施，为师生员工提供良好的文化活动场所。注重校园文化内涵建设，弘扬社会主义核心价值观，传承中华民族优秀传统文化，培育和践行学校的校训、校风、教风、学风，形成积极向上、团结协作、文明和谐的校园文化氛围。五、监督与检查1.成立纪律管理监督小组学校成立由校长任组长，分管副校长、教导主任、德育主任、年级组长等人员组成的纪律管理监督小组，负责对学校纪律管理制度的执行情况进行监督检查。2.监督检查方式定期检查：监督小组每月至少组织一次对学校纪律管理情况的全面检查，重点检查学生考勤、课堂纪律、课间秩序、教职工考勤、教学纪律、师德师风等方面的情况。不定期抽查：监督小组不定期对学校各部门、各班级的纪律管理情况进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。问卷调查：通过发放问卷调查表的方式，广泛征求师生员工对学校纪律管理工作的意见和建议，了解纪律管理制度的执行情况和存在的问题。家长反馈：定期召开家长会，向家长通报学校纪律管理工作情况，听取家长的意见和建议。设立家长举报电话和邮箱，接受家长对学校纪律管理方面问题的举报和投诉。3.检查结果处理对监督检查中发现的问题，监督小组要及时下达整改通知书，责令相关部门或人员限期整改。整改完成后要进行复查，确保问题得到彻底解决。对违反学校纪律管理制度的部门或人员，要按照本制度的规