矿山巡视人员管理制度

矿山巡视人员管理制度一、总则（一）目的为加强矿山巡视人员的管理，规范巡视工作行为，确保矿山生产安全、有序进行，保障员工生命财产安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司矿山巡视人员的管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障矿山安全生产作为巡视工作的首要目标。2.预防为主原则：通过巡视及时发现并消除安全隐患，预防事故发生。3.责任明确原则：明确巡视人员的职责和工作流程，确保各项工作落实到位。4.高效规范原则：提高巡视工作效率，规范工作行为，确保巡视工作质量。二、巡视人员职责（一）日常巡视职责1.按照规定的巡视路线和时间间隔，对矿山作业区域进行全面巡查，包括但不限于采场、运输道路、边坡、排水系统等。2.检查矿山设备设施的运行状况，如破碎机、输送带、通风设备等，及时发现设备故障和安全隐患，并做好记录。3.观察作业人员的操作行为，纠正违规操作，确保作业人员遵守安全操作规程。4.检查矿山的安全防护设施，如防护栏、警示标志等，确保其完好有效。5.对矿山的地质情况进行观察，及时发现可能出现的滑坡、坍塌等地质灾害隐患。（二）特殊情况巡视职责1.在暴雨、大风等恶劣天气后，及时对矿山进行重点巡查，检查排水系统、边坡稳定性等，防止发生次生灾害。2.当矿山发生安全事故或紧急情况时，迅速到达现场，协助救援工作，并及时向上级报告现场情况。3.在矿山进行爆破作业前后，对爆破区域及周边进行巡视，检查爆破效果，确保安全。（三）信息收集与报告职责1.收集矿山安全生产相关信息，如安全隐患、设备故障、作业人员反馈等，并及时整理记录。2.定期向上级汇报巡视工作情况，包括发现的问题、处理措施及整改情况等。3.对巡视过程中发现的重大安全隐患或紧急情况，应立即向上级报告，并采取临时应急措施，防止事故扩大。三、巡视工作流程（一）巡视前准备1.了解矿山当日的生产计划、作业安排及安全注意事项。2.检查巡视所需的工具和设备，如安全帽、手电筒、对讲机、检查表等，确保其完好可用。3.熟悉巡视路线，明确各巡视点的重点检查内容。（二）现场巡视1.按照预定的巡视路线和时间间隔进行巡查，认真观察各巡视点的情况，不得遗漏重要部位。2.对发现的问题进行详细记录，包括问题描述、发现位置、严重程度等。3.对于能够当场处理的问题，如小型设备故障、轻微安全隐患等，应及时采取措施进行处理，并记录处理情况。（三）巡视结果汇报与处理1.巡视结束后，及时整理巡视记录，将发现的问题进行分类汇总。2.对于一般问题，向相关部门或责任人反馈，要求其限期整改，并跟踪整改情况。3.对于重大安全隐患，应立即填写专项报告，上报公司领导和相关职能部门，同时协助制定整改方案，并监督整改措施的落实。4.对巡视工作中发现的共性问题或反复出现的问题，进行分析总结，提出改进建议，提交公司相关会议讨论研究，以完善矿山安全管理措施。四、巡视人员工作纪律（一）考勤纪律1.严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.如需请假，应提前按照公司规定办理请假手续，经批准后方可离岗。（二）工作态度1.认真履行巡视职责，不得敷衍了事、弄虚作假。2.对待工作要有高度的责任心，积极主动地发现问题、解决问题。3.保持严谨细致的工作作风，对巡视中发现的问题要如实记录，不得隐瞒不报或故意夸大。（三）廉洁自律1.严禁接受矿山承包商、供应商或其他相关方的贿赂、宴请、礼品等不正当利益。2.在工作中要公正廉洁，不得利用职务之便谋取私利。（四）保密规定1.严格遵守公司的保密制度，对巡视过程中涉及的矿山技术资料、安全隐患信息、生产经营情况等予以保密。2.不得将公司机密信息泄露给无关人员或竞争对手。五、培训与考核（一）培训1.定期组织巡视人员参加安全知识、业务技能等方面的培训，提高巡视人员的综合素质。2.培训内容包括矿山安全法规、操作规程、地质知识、设备原理、巡视技巧等。3.鼓励巡视人员参加外部专业培训和学习交流活动，拓宽知识面，提升业务能力。（二）考核1.建立巡视人员考核机制，对巡视人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作业绩（如发现问题数量、整改完成情况等）、工作态度、遵守纪律情况等。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果与绩效奖金、晋升、奖励等挂钩。4.对于考核不合格的巡视人员，进行诫勉谈话、培训补考等处理措施，如仍不能胜任工作，予以辞退。六、奖励与处罚（一）奖励1.在巡视工作中表现突出，及时发现并避免重大安全事故发生的巡视人员，给予表彰和奖励。2.对提出合理化建议，有效改进矿山安全管理或提高生产效率的巡视人员，给予相应的物质奖励。3.在应对突发紧急情况时，表现英勇、处置得当，为公司挽回重大损失的巡视人员，给予重奖。（二）处罚1.对违反工作纪律，如迟到、早退、旷工等，按照公司考勤制度进行处罚。2.对于未认真履行巡视职责，导致安全隐患未能及时发现或处理的巡视人员，视情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚。3.因工作失误给公司造成经济损失的，按照公司相关规定要求巡视人员承担相应的赔偿责任。4.对于违反廉洁自律规定或保密规定的巡视人员，给予严肃处理，直至解除劳动