小学团支部管理制度

小学团支部管理制度一、总则（一）目的为加强小学团支部的规范化建设，充分发挥团支部在学校教育教学工作中的积极作用，培养学生的综合素质和团队合作精神，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本校团支部全体成员，包括团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员等。（三）基本原则1.坚持党的领导，围绕学校中心工作开展团支部活动。2.以服务学生成长成才为宗旨，注重培养学生的创新精神和实践能力。3.民主集中制原则，充分发扬民主，保障团员的民主权利。4.与时俱进，不断创新团支部工作方式方法。二、团支部组织架构及职责（一）团支部书记1.负责团支部的全面工作，主持团支部日常事务。2.组织制定团支部工作计划，并组织实施和检查落实情况。3.定期召开团支部委员会和团员大会，传达上级团组织的指示精神，研究部署团支部工作。4.加强与学校党组织、行政部门以及其他团组织的联系与沟通，争取支持和指导。5.抓好团支部自身建设，提高团支部成员的思想政治素质和工作能力。（二）团支部副书记1.协助团支部书记开展工作，书记不在时，代理书记职务。2.负责组织团员青年的思想政治教育工作，开展形式多样的学习活动。3.协助书记做好团支部的组织建设工作，负责团员发展、团员管理等工作。4.组织开展团支部的各项活动，协调各委员之间的工作。（三）组织委员1.负责团支部的组织建设工作，做好团员发展、团员统计、团员组织关系转接等工作。2.组织开展团员教育评议活动，做好优秀团员的评选和表彰工作。3.负责团支部活动的组织协调工作，确保活动顺利进行。4.建立健全团支部的工作档案，做好资料收集、整理和归档工作。（四）宣传委员1.负责团支部的宣传工作，制定宣传计划，组织开展形式多样的宣传活动。2.利用各种宣传阵地，如黑板报、宣传栏、校园广播等，宣传党的路线方针政策、团的基本知识和学校的中心工作。3.负责团支部活动的宣传报道工作，及时撰写新闻稿件，向上级团组织和学校宣传部门投稿。4.组织开展团员青年的文化活动，丰富团员青年的课余生活。三、团员管理（一）团员发展1.按照团章规定，做好团员发展工作。坚持标准，保证质量，有计划地发展团员。2.团员发展对象应具备以下条件：年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年学生。承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费。3.团员发展程序：申请人向所在班级团支部递交入团申请书。团支部委员会对申请人进行初步考察，确定入团积极分子，并报学校团总支备案。学校团总支对入团积极分子进行培养教育和考察，指定一至两名培养联系人。入团积极分子经过培养教育后，由团支部委员会讨论确定为发展对象，并报学校团总支审核。学校团总支对发展对象进行政治审查和团章知识考核。经审核合格的发展对象填写入团志愿书，由两名正式团员作为介绍人。团支部大会讨论通过发展对象入团，并报学校团总支审批。学校团总支审批后，批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。（二）团员教育1.加强团员思想政治教育，组织团员学习党的路线方针政策、团的基本知识和科学文化知识。2.定期开展团员主题教育活动，如团课、团日活动等，提高团员的思想政治素质和业务能力。3.鼓励团员参加社会实践活动，增强团员的社会责任感和使命感。（三）团员管理1.建立团员档案管理制度，对团员的入团申请书、入团志愿书、团费收缴情况、奖惩情况等进行详细记录。2.加强团员组织关系管理，及时办理团员组织关系转接手续。3.做好团员统计工作，准确掌握团员人数、团员分布等情况。4.对违反团章的团员，按照有关规定进行批评教育或纪律处分。（四）团员奖励与处分1.对表现优秀的团员，给予表彰和奖励。奖励形式包括：通报表扬、颁发荣誉证书、推荐参加上级团组织的评选表彰等。2.对违反团章的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。3.团员受到处分后，团支部应及时进行教育帮助，督促其改正错误。对处分期满，表现较好的团员，应及时解除处分。四、团支部活动（一）活动计划1.团支部应根据学校中心工作和团员青年的特点，制定年度活动计划。活动计划应包括活动主题、活动内容、活动时间、活动地点、活动方式、参与人员等。2.活动计划应报学校团总支审批，并在团支部内公布。（二）活动组织1.团支部活动由团支部书记或副书记负责组织实施。活动前，应做好充分的准备工作，包括活动策划、人员分工、物资准备等。2.活动过程中，应严格遵守活动计划，确保活动顺利进行。同时，要注意安全，做好突发事件的应急处理工作。3.活动结束后，应及时进行总结，总结活动经验教训，为今后的活动提供参考。（三）活动形式1.思想政治教育活动：如团课、主题团日活动、参观爱国主义教育基地等。2.社会实践活动：如志愿服务、社区调研、公益活动等。3.文化体育活动：如文艺演出、体育比赛、书法绘画比赛等。4.科技创新活动：如科技小制作、发明创造、科普讲座等。五、团支部工作考核（一）考核内容1.团支部工作计划的制定与执行情况。2.团员发展、团员教育、团员管理工作情况。3.团支部活动的组织开展情况。4.团支部宣传工作情况。5.团支部与学校党组织、行政部门以及其他团组织的沟通协调情况。6.团支部成员的工作表现和工作能力。（二）考核方式1.自我考核：团支部成员每学期末进行自我总结，填写考核自评表。2.民主测评：团支部每学期末组织团员对团支部工作和团支部成员进行民主测评。3.上级考核：学校团总支对团支部工作进行定期考核和不定期抽查。（三）考核结果运用1.考核结果作为团支部评先评优的重要依据。对考核优秀的团支部，给予表彰和奖励；对考核不合格的团支部，进行通报批评，并限期整改。2.考核结果作为团支部成员评先评优、职务晋升的重要参考。对考核优秀的团支部成员，给予表彰和奖励；对考核不合格的团支部成员，进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处理。六、团支部经费管理（一）经费来源1.学校团委下拨的活动经费。2.团支部通过开展活动、服务等方式自筹的经费。3.社会各界的捐赠。（二）经费使用原则1.合理使用原则。严格按照预算安排使用经费，确保经费使用的合理性和有效性。2.公开透明原则。经费使用情况应定期在团支部内公开，接受团员监督。3.专款专用原则。经费应专款专用，不得挪作他用。（三）经费使用范围1.开展团支部活动的费用，如活动场地租赁、活动物资采购、活动宣传等费用。2.团员教育、培训费用。3.表彰奖励优秀团员的费用。4.团支部日常办公费用，如办公用品、通讯费等。（四）经费报销1.经费报销应严格按照学校财务制度执行，报销凭证应真实、