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人员流动（入职、离职）情况统计表月份入职人数离职人数入职人员部门分布离职人员部门分布备注1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月表格说明：本表格用于统计公司人员流动情况，包括入职和离职人数，以及各部门的分布情况。“入职人数”和“离职人数”列分别填写当月入职和离职的人数。“入职人员部门分布”和“离职人员部门分布”列分别填写入职和离职人员在各部门的分布情况，可以使用百分比或具体人数表示。“备注”列用于填写其他需要说明的信息，如特殊事件、季节性变化等。表格数据应每月更新，以反映最新的人员流动情况。月份总入职人数总离职人数入职部门统计离职部门统计入职渠道分布离职原因分布特殊说明1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月表格说明：本表格旨在清晰地展示公司每月的人员流动数据，包括入职和离职情况。“总入职人数”与“总离职人数”分别记录当月的总入职和离职人数。“入职部门统计”与“离职部门统计”列用于记录入职和离职人员所属的部门，可列出具体部门或使用代码表示。“入职渠道分布”与“离职原因分布”列分别记录入职员工的招聘渠道和离职员工的原因，可包括内部推荐、猎头、校园招聘等渠道，以及辞职、退休、辞退等离职原因。“特殊说明”列用于备注任何需要特别关注的个人或集体事件，如高离职率、关键岗位变动等。表格应定期更新，以保证数据的准确性和时效性。统计周期入职人数离职人数新员工占比离职率主要离职原因关键岗位流动备注2023年1月2023年2月2023年3月2023年4月2023年5月2023年6月2023年7月2023年8月2023年9月2023年10月2023年11月2023年12月表格说明：本表格用于记录和分析公司每月的人员流动情况。“统计周期”栏记录统计的时间范围。“入职人数”和“离职人数”分别统计当月入职和离职的员工总数。“新员工占比”表示当月入职员工占总员工数的比例。“离职率”计算当月离职员工占当月平均员工数的比例。“主要离职原因”列出离职员工选择离职的主要原因，如工作环境、薪酬福利、职业发展等。“关键岗位流动”记录关键岗位的入职和离职情况，包括但不限于管理岗位和核心技术岗位。“备注

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