宿舍卫生间管理制度

宿舍卫生间管理制度一、总则1.目的为加强公司宿舍卫生间的管理，营造整洁、卫生、舒适的居住环境，保障员工的正常生活秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司为员工提供的宿舍卫生间。3.管理原则遵循“谁使用，谁负责”的原则，倡导员工自觉维护卫生间的清洁卫生，共同营造良好的居住环境。二、卫生间使用规范1.使用时间卫生间开放时间为每日[具体开放时间]至[具体关闭时间]。员工应在规定时间内使用卫生间，非开放时间不得擅自进入。2.卫生保持便后应及时冲水，保持马桶清洁无异味。洗漱完毕后，应清理台面水渍，保持台面整洁。不得在卫生间内随地吐痰、乱扔垃圾，卫生纸应放入指定垃圾桶内。3.设施爱护爱护卫生间内的各种设施设备，如水龙头、淋浴喷头、镜子等，不得故意损坏。若发现设施设备损坏，应及时向宿舍管理员报告，不得自行修理。4.文明使用使用卫生间时应保持安静，不得大声喧哗、打闹。尊重他人隐私，不得窥视他人卫生间使用情况。不得在卫生间内进行与使用目的无关的活动，如洗衣服、冲洗物品等。三、清洁卫生标准1.日常清洁每日由宿舍管理员安排专人对卫生间进行清洁，包括地面、墙面、马桶、洗手台、镜子等部位的清洁。地面应保持干净无污渍、水渍，定期进行拖地，拖把使用后应清洗干净并晾干。墙面应保持整洁，无污渍、水渍、涂鸦等，定期进行擦拭。马桶应每日进行刷洗，确保无污垢、异味，定期进行消毒。洗手台应保持干净，无污渍、水渍，水龙头、台面等部位应定期擦拭。镜子应保持明亮，无污渍、水渍，定期进行擦拭。2.定期消毒每周对卫生间进行一次全面消毒，消毒范围包括地面、墙面、马桶、洗手台、镜子等部位。消毒时应使用符合卫生标准的消毒剂，按照正确的消毒方法进行操作。消毒后应做好记录，包括消毒时间、消毒剂名称、消毒人员等信息。3.特殊情况处理如卫生间发生堵塞、漏水等特殊情况，宿舍管理员应及时通知维修人员进行处理，并做好现场清理工作。对于因使用不当造成的卫生间设施设备损坏或卫生问题，由责任人负责修复或清理，并承担相应费用。四、检查与考核1.检查方式宿舍管理员每日对卫生间进行巡查，检查卫生状况、设施设备使用情况等。公司不定期对宿舍卫生间进行抽查，检查结果作为考核依据。2.考核标准卫生状况良好，无明显污渍、异味，设施设备正常使用，得[X]分。卫生状况一般，有少量污渍、异味，设施设备基本正常使用，得[X]分。卫生状况较差，有较多污渍、异味，设施设备存在损坏，得[X]分。卫生状况极差，严重影响正常使用，设施设备损坏严重，得[X]分。3.考核结果应用对于考核结果优秀的宿舍，给予适当的奖励，如卫生用品、生活用品等。对于考核结果较差的宿舍，责令其限期整改，整改期间仍未达标的，将视情节轻重给予相应处罚，如扣除绩效分、警告、罚款等。考核结果将作为员工宿舍管理综合评价的重要依据，与员工的评优评先、晋升等挂钩。五、维修与保养1.维修流程员工发现卫生间设施设备损坏后，应及时向宿舍管理员报告。宿舍管理员接到报告后，应及时查看损坏情况，并填写维修申请单。维修申请单经宿舍管理员签字确认后，提交给公司后勤部门。后勤部门根据维修申请单安排维修人员进行维修，并跟踪维修进度。维修完成后，维修人员应填写维修记录单，经宿舍管理员验收合格后签字确认。2.保养措施定期对卫生间设施设备进行检查，及时发现潜在问题并进行处理。对卫生间的水龙头、淋浴喷头等易损部件进行定期保养，如涂抹润滑油、更换密封件等，延长使用寿命。保持卫生间通风良好，防止潮湿环境对设施设备造成损坏。六、投诉与建议1.投诉渠道员工对宿舍卫生间管理有任何意见或建议，可通过以下方式进行投诉：直接向宿舍管理员反映。通过公司内部邮箱、办公系统等渠道提交投诉信。2.投诉处理宿舍管理员接到投诉后，应及时进行调查核实，并在[具体时间]内给予答复。对于合理的投诉，应及时采取措施进行整改，并将整改情况反馈给投诉人。对于不合理的投诉，应向投诉人做好解释工作，争取理解。3.建议采纳员工提出的合理建议，公司将