皮带司机岗位管理制度

皮带司机岗位管理制度一、总则（一）目的为了规范皮带司机岗位的工作流程，确保皮带运输系统的安全、稳定、高效运行，保障公司生产的顺利进行，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事皮带司机岗位的工作人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，严格遵守安全操作规程，杜绝安全事故的发生。2.责任明确原则：明确各皮带司机的工作职责和责任范围，做到责任到人。3.规范操作原则：规范皮带司机的操作行为，确保操作的标准化和规范化。4.高效运行原则：通过科学管理和合理操作，提高皮带运输系统的运行效率。二、岗位职责（一）岗位主要职责1.负责皮带输送机的操作运行，严格按照操作规程进行操作，确保设备正常运转。2.负责对皮带输送机进行日常检查、维护和保养，及时发现并处理设备故障和隐患。3.负责皮带输送机周围环境的清理和卫生保持，确保工作场所整洁。4.负责与上下岗位及相关部门的沟通协调，及时传递物料运输信息。5.负责对皮带输送机运行情况进行记录，填写相关报表。（二）岗位工作内容1.开机前检查（1）检查皮带输送机各部位的连接螺栓是否紧固，防护装置是否齐全有效。（2）检查皮带是否有撕裂、划破等损伤，皮带接头是否牢固。（3）检查托辊是否转动灵活，有无卡滞现象，缺少托辊应及时补齐。（4）检查驱动滚筒、改向滚筒表面有无粘煤，如有应及时清理。（5）检查减速器、液力耦合器等传动部件的油位是否正常，有无渗漏现象。（6）检查各润滑部位的润滑情况，按规定加注润滑油。（7）检查电气设备的接线是否牢固，接地是否良好，各种保护装置是否灵敏可靠。2.开机操作（1）发出开机信号，确认皮带输送机周围无人作业，无障碍物。（2）合上电源开关，启动皮带输送机，观察设备运行情况，待皮带运转平稳后，逐渐加载物料。（3）根据生产需要，调整皮带输送机的运行速度，确保物料输送顺畅。3.运行中检查（1）密切观察皮带输送机的运行状态，注意电机、减速器等设备的温度、声音是否正常。（2）检查皮带是否跑偏，如有跑偏应及时调整。（3）检查托辊、滚筒是否有异常振动，如有异常应停机检查。（4）检查皮带输送机上的物料流量是否均匀，有无堵塞现象。（5）检查各部位的密封情况，防止物料泄漏。4.停机操作（1）接到停机信号后，先停止给料，待皮带上的物料输送完毕后，按下停止按钮，关闭电源开关。（2）如因故障停机，应及时通知维修人员进行检修，并做好记录。5.设备维护保养（1）定期对皮带输送机进行清扫，清除设备表面的灰尘、杂物。（2）定期检查托辊的转动情况，对转动不灵活的托辊进行更换。（3）定期检查皮带的磨损情况，对磨损严重的皮带进行更换。（4）定期对减速器、液力耦合器等传动部件进行换油保养。（5）对设备的电气部分进行定期检查和维护，确保电气设备安全运行。6.填写记录（1）认真填写皮带输送机的运行记录，包括开机时间、停机时间、运行状况、故障情况等。（2）按时填写设备维护保养记录，记录设备的维护保养内容、时间、人员等。三、工作流程（一）班前准备工作流程1.提前15分钟到达工作岗位，穿戴好劳动保护用品。2.参加班前会，听取值班班长传达的工作任务、安全注意事项等。3.对皮带输送机进行班前检查，检查内容按照岗位职责中的开机前检查要求进行。4.填写班前检查表，确认检查无问题后签字。（二）开机工作流程1.发出开机信号，与上下岗位确认可以开机。2.合上电源开关，启动皮带输送机，观察设备运行状况。3.逐渐加载物料，根据生产情况调整运行速度。（三）运行中检查工作流程1.每隔30分钟对皮带输送机进行一次巡检。2.检查内容包括设备运行状态、皮带跑偏、物料流量、各部位温度、声音等。3.发现问题及时处理，如无法处理应立即停机并报告值班班长。（四）停机工作流程1.接到停机信号后，先停止给料。2.待皮带上物料输送完毕后，按下停止按钮，关闭电源开关。3.清理皮带输送机及周围的物料和杂物。（五）班后工作流程1.对皮带输送机进行班后检查，检查内容按照岗位职责中的停机后检查要求进行。2.填写班后检查表，记录设备运行情况和存在的问题。3.整理工具，打扫工作场所卫生。4.参加班后会，汇报本班工作情况。四、安全操作规程（一）一般安全规定1.皮带司机必须经过专业培训，考试合格后持证上岗。2.严格遵守劳动纪律，不得擅自离岗、串岗。3.严禁在皮带运行时清理机头、机尾及滚筒上的杂物。4.严禁跨越运行中的皮带。5.严禁任何人乘坐皮带。（二）开机前安全检查1.开机前必须对皮带输送机进行全面检查，确认设备无故障、无隐患后方可开机。2.检查电气设备时，必须切断电源，悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示牌。（三）运行中安全注意事项1.运行中要密切观察设备运行情况，发现异常应立即停机检查。2.严禁用手、脚等直接接触运转的皮带、滚筒、托辊等部件。3.如发生皮带跑偏，不得用手直接拉皮带，应通过调整托辊等方式进行纠正。4.运行中严禁清理皮带下方的积煤。（四）停机安全操作1.停机前必须先停止给料，待皮带上物料输送完毕后再停机。2.停机后必须切断电源，锁好配电箱。（五）特殊情况处理1.如遇皮带撕裂、冒烟等紧急情况，应立即按下急停按钮，通知有关人员进行处理。2.如发生火灾，应立即停机，使用灭火器材进行灭火，并及时报告。五、设备维护与保养（一）设备维护保养责任划分1.皮带司机负责设备的日常检查、维护和保养，发现问题及时处理并报告。2.维修人员负责设备的定期检修和故障排除，对皮带司机提出的维修要求及时响应。（二）设备维护保养内容1.日常维护保养（1）每班开机前、运行中、停机后对设备进行检查，包括设备运行状况、各部位连接螺栓、皮带、托辊、滚筒、润滑情况、电气设备等。（2）清理设备表面的灰尘、杂物，保持设备整洁。（3）对设备运行中发现的问题及时处理，如更换损坏的托辊、紧固松动的螺栓等。2.一级保养（1）每一个月进行一次一级保养，以皮带司机为主，维修人员配合。（2）检查设备的各个部位，对设备进行全面的紧固、润滑、调整。（3）检查皮带的磨损情况，调整皮带的张紧度。（4）检查减速器、液力耦合器等传动部件的油质、油量，必要时进行更换。3.二级保养（1）每三个月进行一次二级保养，以维修人员为主，皮带司机参加。（2）对设备进行解体检查，清洗各部件，检查磨损情况，更换磨损严重的零部件。（3）检查设备的电气系统，测试各保护装置的灵敏度。（4）对设备进行全面的调试，确保设备性能良好。（三）设备维护保养记录1.皮带司机应认真填写设备维护保养记录，记录每次维护保养的时间、内容、维修更换的零部件等。2.维修人员应根据维护保养情况，在设备档案中记录相关信息。六、考核与奖惩（一）考核标准1.安全考核（1）严格遵守安全操作规程，无安全事故发生得满分。（2）违反安全操作规程，每次扣510分；发生安全事故，视情节轻重扣1050分，并追究相应责任。2.设备运行考核（1）设备运行正常，无故障停机，得满分。（2）因操作不当导致设备故障停机，每次扣35分；因设备维护保养不到位导致设备故障停机，每次扣24分。3.工作纪律考核（1）严格遵守劳动纪律，按时上下班，无迟到、早退、旷工现象，得满分。（2）迟到、早退每次扣1分；旷工每次扣5分。4.工作质量考核（1）认真履行岗位职责，工作质量高，得满分。（2）工作中出现失误，影响生产正常进行，每次扣23分。（二）奖励办法1.工作表现突出，在安全、设备运行、工作质量等方面成绩显著的，给予50200元的奖励。2.提出合理化建议，对提