北京大学经济学院CFO（财务经理财务总监）研修班

/招生简章(第十期)【主办单位】北京大学经济学院结业颁发北京大学结业证书【培训背景】人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！企业的竞争，最终都可归结为"人才"的竞争！人力资源管理部门，已由过去的普通职能部门、后勤部门开展为组织核心竞争力的源泉和组织开展的发动机。人力资源总监，也相应地由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。一个现代企业的人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与鼓励机制，最大限度地激发人才潜能，创立优秀团队，塑造卓越企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续开展。北京大学HR（人力资源）总监班，聚集名校名企一流师资，为人力资源总监、行政主管及其他高层决策人员提供系统的人力资源培训课程、前沿的人力资源理念和最新人力资源管理信息。北大HR总监班，为中国企业人力资源开发与管理提供全面解决方案。【学期安排】在职学习十一个月，每月中旬集中一个周末上课二天一晚（讲座安排在周六晚间)。【授课对象】各类型企业人力资源总监/主管/经理、行政主管；分管人力资源的副总裁、副总经理；董事长、总裁、总经理等高层决策人员；政府机关和事业单位人事主管。【教学模式】1、最新理念、信息的大量介绍；2、理论框架的系统化讲授；3、实务操作技术的详细解析；4、丰富的实战案例分析；5、互动式交流探讨；6、突出现实性和前瞻性的讲座、论坛。【上课地点】北京大学校内【住宿】需住宿者由招生办提供校内外宾馆、招待所住宿信息，学员自主选择，费用自理。【学员管理制度】按北大学生管理制度统一管理，建立学员档案，结业后在本校存档。【师资结构】北大、清华、人大等著名高校和科研机构的有丰富实践经验的专家教授(学院派)；来自世界500强等知名企业有高度文化和理论素养的资深人力资源总监(实战派)。【课程体系】1、北京大学人力资源管理核心课程（详见下页《课程安排》）2、现代工商管理系列讲座3、现代人力资源管理系列论坛

课程安排2009年4月—2010年3月日期课程授课师资薪酬理论与制度设计王老师资深培训师曾先后在著名跨国公司、民营企业、大型股份制集团任人力资源及其它高层管理职务执行力与团队建设王明基南开大学EMBA教授江广营北京大学EMBA特聘教授中国企业家联合会职业经理培训专家部副主任工作分析与岗位评价梁雅杰北京外企HR协会薪酬工作委员会参谋。曾任美国舒布洛克公司、DHL国际航空快件公司、艾科泰电子有限公司亚太区HR总监全面绩效管理刘秋华北大光华管理学院工商管理硕士(MBA)。北京大学、清华大学人力资源管理课程特聘高级讲师曾任光华控股等多家大型集团公司HR总监员工素质测评肖鸣政北京大学人力资源开发与管理研究中心主任北京大学政府管理学院教授博导著名人力资源专家企业并购、重组中的HR管理梁雅杰北京外企HR协会薪酬工作委员会参谋。曾任美国舒布洛克公司、DHL国际航空快件公司、艾科泰电子有限公司亚太区HR总监培训体系的建立与运作徐斌博士原摩托罗拉(中国)公司培训部、薪酬福利部高级专家(经理)组织变革与组织开展武欣欣简氏集团亚太区高级参谋法国IESEG大学及丹麦COPENHAGEN大学客座教授国际化的HR管理武欣欣简氏集团亚太区高级参谋法国IESEG大学及丹麦COPENHAGEN大学客座教授劳动法规与劳动关系管理吴颖萍北京市易和律师事务所合伙人北京律协劳动法专业委员会副主任人力资源整体设计与构建余顺坤华北电力大学教授北京市HR委员会主席人员招聘、面试与素质模型孙波《人力资源》杂志社北京执行主编北京华夏基石教育培训公司总经理职业生涯规划蓝天管理学博士丹麦迪玛汉瑞科技有限公司董事副总经理03月13日鼓励(股权鼓励)与约束机制文宗瑜博士财政部财政科学研究所国有经济研究室主任03月14日危机管理崔翔毕业于北京大学历任摩托罗拉（中国）公司、上海朗讯科技HR总监【报名程序】提交报名表→发入学通知书→交纳学费→报到入学【报名截止日期】2009年04月08日(周三)【报到注册日期】2009年04月10日(周五)【学费】19800元（含课程、讲座、教材、讲义、证书等费用）【招生办地址】北京大学经济学院高层研修工程办公室(北大东门资源大厦805室)【邮